Director IT & Transformation (m/w/d)

indivHR | We ? IT Recruiting; Frankfurt; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Ambitionierte Wachstumsstrategie

Hoher Gestaltungsspielraum

Moderne Gruppen-IT

Zusammenfassung

indivHR | We ? IT Recruiting sucht einen Director IT & Transformation im Großraum Frankfurt. In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Gesamtverantwortung für die IT-Organisation und entwickeln eine zukunftsfähige IT-Strategie.

Sie führen ein IT-Team, steuern Transformationen und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen. Mit Ihrer umfassenden Erfahrung und Ihrem betriebswirtschaftlichen Verständnis sind Sie entscheidend für das Wachstum und die Weiterentwicklung der IT-Strukturen.

Das Unternehmen bietet eine hybride Arbeitsumgebung mit regelmäßiger Präsenz vor Ort.

Qualifikationen

• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung größerer Transformations-, ERP- oder Organisationsprojekte.
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Stakeholder-Landschaften und externer Dienstleister.
• Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz im Raum Frankfurt.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die IT-Organisation einschließlich aller Systeme.
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen IT-Strategie.
• Steuerung eines mehrjährigen ERP-Transformationsprogramms.

Kenntnisse

Führungserfahrung in der IT

Kenntnisse IT-Architektur

Budgetmanagement

Kommunikationsstärke

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Director IT & Transformation (m/w/d)

Standort: Großraum Frankfurt am Main | Hybrid mit regelmäßiger Präsenz vor Ort

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die IT-Organisation einschließlich Infrastruktur, Cloud, ERP-, Finance-, HR- und Collaboration-Systeme

• Führung und Weiterentwicklung des bestehenden IT-Teams sowie Unterstützung beim weiteren Ausbau der Organisation

• Steuerung eines mehrjährigen ERP-Transformationsprogramms mit hoher strategischer Relevanz

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen IT-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen

• Aufbau eines skalierbaren IT Operating Models für eine wachsende Unternehmensgruppe

• Harmonisierung und Standardisierung von IT-Strukturen über mehrere Gesellschaften hinweg

• Integration neuer Unternehmen in bestehende IT-Prozesse und -Systeme im Rahmen von M&A- und Post-Merger-Aktivitäten

• Steuerung externer Dienstleister, Implementierungspartner und Technologieanbieter

• Verantwortung für IT-Governance, Informationssicherheit, Datenschutz und Compliance-Anforderungen

• Planung und Steuerung relevanter IT-Budgets

• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Finance, Operations, HR sowie internationalen Stakeholdern

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung in der IT, idealerweise in dezentralen und wachstumsorientierten Unternehmensstrukturen

• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung größerer Transformations-, ERP- oder Organisationsprojekte

• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Architektur, Infrastruktur, Cloud, ERP, IT-Governance und Betriebsmodelle

• Erfahrung in der Steuerung komplexer Stakeholder-Landschaften sowie externer Dienstleister

• Idealerweise Erfahrung in Buy-and-Build-, M&A- oder Post-Merger-Integrationsumfeldern

• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung im IT-Budgetmanagement

• Unternehmerisches Denken kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität

• Hohe Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Bereitschaft, regelmäßig im Raum Frankfurt präsent zu sein

Das erwartet dich

• Eine Schlüsselposition mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Ein Unternehmen mit ambitionierter Wachstumsstrategie und hohem Gestaltungsspielraum

• Die Möglichkeit, eine moderne Gruppen-IT nachhaltig aufzubauen und weiterzuentwickeln

• Ein anspruchsvolles Transformationsumfeld mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der Organisation

• Kurze Entscheidungswege und ein professionelles, unternehmerisches Umfeld

• Eine Kultur, die Eigenverantwortung, Pragmatismus und Umsetzungsstärke schätzt

Wenn du Freude daran hast, IT-Strukturen aktiv zu gestalten, Transformation voranzutreiben und nachhaltige Lösungen für weiteres Wachstum zu schaffen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.