Director - Finance, IT & Digitalisierung (m/w/d)

Schulz & Sohn GmbH Chemie-Erzeugnisse; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsbudget

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Die Schulz & Sohn GmbH Chemie-Erzeugnisse in Düsseldorf sucht einen erfahrenen Director für Finance, IT & Digitalisierung. Sie sind verantwortlich für die strategische Mitentwicklung und Umsetzung der relevanten Strategien in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.

Zu Ihren Aufgaben zählen die Gesamtverantwortung für Buchhaltung und Controlling sowie die finanzielle und organisatorische Begleitung von Digitalisierungsvorhaben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und diverse Benefits, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsbudget.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer kaufmännischen Leitungsfunktion.
• Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling und Bilanzierung nach HGB.

Aufgaben

• Strategische Mitentwicklung und Umsetzung der Finance-, IT- und Digitalisierungsstrategie.
• Gesamtverantwortung für Buchhaltung und Controlling.
• Verantwortung für Finanzplanung, Budgetierung und Liquiditätssteuerung.

Kenntnisse

Führungserfahrung in kaufmännischen Leitungsfunktionen

Kenntnisse in Rechnungswesen und Controlling

Verständnis von IT- und Digitalisierungsthemen

Analytisches Denken

Sehr gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Director - Finance, IT & Digitalisierung (m/w/d)

Arbeitgeber: Schulz & Sohn GmbH Chemie-Erzeugnisse

Arbeitsort: Düsseldorf

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: unbefristet

Homeoffice möglich

Position Overview

Innovation with tradition – Chemische Lösungen, die seit 135 Jahren wirken! Schulz & Sohn, ein globales Familienunternehmen in Düsseldorf, sucht einen erfahrenen Leiter für Finance, IT und Digitalisierung.

Key Responsibilities

• Strategische Mitentwicklung und Umsetzung der Finance-, IT- und Digitalisierungsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
• Gesamtverantwortung für Buchhaltung und Controlling, von der ordnungsgemäßen Buchführung nach HGB über termingerechte Abschlüsse bis zum Reporting für das Management.
• Verantwortung für Finanzplanung, Budgetierung, Liquiditätssteuerung und Finanztransparenz.
• Weiterentwicklung eines modernen Controllings mit Kennzahlen, Analysen und Steuerungsinstrumenten.
• Strategische Steuerung des IT-Bereichs mit Fokus auf Technologie-Roadmap, Dienstleistersteuerung und Digitalisierung der Geschäftsprozesse.
• Finanzielle und organisatorische Begleitung des ERP-Programms sowie Umsetzung bereichsübergreifender Digitalisierungsinitiativen.
• Gewährleistung eines transparenten Informations- und Datenflusses zwischen Finance, IT und relevanten Fachbereichen.
• Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Finanzbuchhaltung, Controlling sowie IT & Digitalisierung.

Qualifications and Skills

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer kaufmännischen Leitungsfunktion (Finance, Controlling, Rechnungswesen), idealerweise im mittelständischen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling und Bilanzierung nach HGB.
• Kenntnisse in IT‑, ERP‑ und Digitalisierungsthemen.
• Erfahrung in der Steuerung von Führungskräften und bei bereichsübergreifenden Projekten.
• Unternehmerisches und analytisches Denken, Verbindung von Finanzsteuerung, IT und Digitalisierung.
• Durchsetzungsstärke und Überzeugungskraft, Veränderungen in Fachbereichen voranzutreiben.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Stabiler Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen.
• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.
• Kontinuierliche Förderung mit individuellen Schulungen und Weiterbildungsprogrammen.
• Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits, Nutzung von E‑Ladesäulen.
• Flexibilität durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten nach Absprache, 30 Tage Urlaub, Rosenmontag freier Tag.
• Betriebliche Krankenversicherung, Gesundheitsbudget, Zahnzusatz, externe Mitarbeiterberatung (EAP-Assist), ergonomische Arbeitsplätze, klimatisierte Büros, regelmäßige Team‑Events.