Director Commercial Operations (m/w/d)

Coca-Cola Europacific Partners; Berlin; Vor Ort; EUR 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Vergütung sowie Weihnachts-

Urlaubsgeld

Verschiedene betriebliche Sozialdienst

Kostenfreie Getränke, auch für zu Haus

Zusammenfassung

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH sucht eine erfahrene Director Commercial Operations in Berlin. Sie verantworten die Entwicklung der langfristigen Strategie, unterstützen den Verkaufsaußendienst und sichern die Marktdurchdringung über alle Vertriebskanäle hinweg.

Sie führen das Team, arbeiten eng mit zentralen Commercial Funktionen zusammen und treiben europäische Standardisierungen voran. Relevante Führungserfahrung sowie Kenntnisse in Kennzahlen und Kosteneffizienz sind

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung in leitenden Commercial Operations Positionen.
• Erfahrung in Entwicklung und Implementierung von Strategien sowie Führung von Teams.
• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften; MBA vorteilhaft.
• Fundierte Kenntnisse in finanzieller Steuerung, Kennzahlen und Kosteneffizienz.

Aufgaben

• Mittel- und langfristige Commercial Operations Strategie erarbeiten und umsetzen.
• Verkaufsauendienst unterstützen durch effiziente Prozesse.
• Bereitstellung relevanter Informationen und Tools für Field Sales Führungskräfte.
• Zusammenarbeit mit zentralen Commercial Funktionen und europäischer Standardisierung.
• Leitung der Team Commercial Operations und Schaffung eines unterstützenden Umfelds.
• Innovation durch paneuropäische Sales-Tools und Anforderungen für Deutschland.

Kenntnisse

Teamführung

Prozessmanagement

Vertriebssteuerung

Sales Support

Kommunikationsfähigkeit

Präsentationsfähigkeiten

Change Management

Strategieentwicklung

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften Studium

MBA

Jobbeschreibung

Unser Unternehmen

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH ist das grote Getrankeunternehmen in Deutschland.

Als deutscher Konzessionar verantworten wir bundesweit die Abfullung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.

Werde Teil der Coca-Cola Familie als Director Commercial Operations (m/w/d) an unserem Standort Berlin.

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein groes, sich schnell wandelndes Konsumgutergeschaft und der weltweit grote unabhangige Abfuller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33,200 Mitarbeitenden, das Kunden in 29 Landern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getrankemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen, darunter Coca-Cola, Fanta, Powerade, Glaceau Vitaminwater, Monster und Capri-Sun.

Unser Angebot

• Ein respektvolles Miteinander mit Kolleg*innen und Vorgesetzten
• Individuelle Entwicklungsmoglichkeiten
• Tarifliche Vergutung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Kostenfreie Getranke, auch fur zu Hause
• Sozialer Einsatz durch Projekttage zur Nachhaltigkeit, unser "Regenbogennetzwerk" fur die LGBTI*+ Belegschaft und das "Cross-Mentoring-Programm", ein Netzwerk fur Frauen, in dem weibliche Nachwuchskrafte auf ihrem Karriereweg unterstutzt werden.

Deine Aufgaben

Du erarbeitest und implementierst die mittel- und langfristige Commercial Operations Strategie, um unsere Geschaftsstrategie in konsistente Field Sales Arbeitsweisen umzusetzen und unsere Marktanteile in allen Vertriebskanalen auszubauen sowie profitables Wachstum zu sichern.

Du unterstutzt den Verkaufsauendienst, indem du effiziente Prozesse sicherstellst und implementierst.

Außerdem stellst du entscheidungsrelevante Informationen und Tools zur Verfugung, um die Field Sales Fuhrungskrafte bei der Steuerung ihrer Mitarbeitenden zu unterstutzen.

Du sorgst fur eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit den zentralen Commercial Funktionen und berucksichtigst lokale Interessen im Rahmen einer europaischen Standardisierung von Commercial Operations Dienstleistungen.

Du uberwachst die Leistung und den Fortschritt der Commercial Operations Organisation und berichtest an die Geschaftsleitung.

Dabei identifizierst du Moglichkeiten zur Prozessvereinfachung, Harmonisierung und Effizienzsteigerung.

Du forderst eine starke Teamkultur sowohl innerhalb der lokalen Teams als auch landerubergreifend mit anderen Business Units und der Above Market Organisation.

Du bist verantwortlich fur die Einfuhrung und Integration neuer paneuropaischer Sales-Tools und -Technologien und definierst die Anforderungen fur spezifische Losungen in Deutschland.

Du fuhrst das Team Commercial Operations disziplinarisch und schaffst ein unterstutzendes Arbeitsumfeld, das die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeitenden fordert und ein Klima des Vertrauens und der Zusammenarbeit etabliert.

Dein Profil

Du hast langjahrige Berufserfahrung in leitenden Positionen, vorzugsweise im Bereich Commercial Operations, sowie im Prozessmanagement, insbesondere im Bereich Verkaufssteuerung und Sales Support.

Du verfugst uber Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Strategien sowie in der Fuhrung von Teams.

Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich; ein MBA oder ein ahnlicher weiterfuhrender Abschluss ist von Vorteil.

Du besitzt tiefgrundiges Verstandnis fur finanzielle Steuerung und Kennzahlen sowie fur die Hebel von profitablem Wachstum und Kosteneffizienz.

Du bringst ausgepragte Fahigkeiten mit, Veranderungen in einer komplexen Umgebung voranzutreiben, und hast Erfahrung in der Leitung funktionsubergreifender Projekte.

Deine Kommunikations- und Prasentationsfahigkeiten sind exzellent, und du hast ein hohes Ma an Einflussnahme und Abstimmungskompetenz.

Du zeichnest dich durch eine hohe Serviceorientierung sowie ausgepragte konzeptionelle und analytische Fahigkeiten aus.

Vertrags- und Arbeitsbedingungen

Schichtarbeit: Nein

Reisetatigkeit: 0-30 %

Geplanter Eintrittstermin: 01.10.2024

Arbeitszeit: 38 Stunden/Woche

Vertragsart: Unbefristet FT

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion

Wir wunschen uns so viel Vielfalt in der Belegschaft, wie wir in unseren Produkten haben - mit einer Kultur, die Zugehorigkeit und Inklusivitat fordert.

Eine Kultur, die es jedem ermoglicht so zu sein, wie man sein mochte, unabhangig von Hintergrund oder Erfahrung.

Von Geschlecht, Alter und ethnischer Zugehorigkeit bis hin zu sexueller Orientierung und unterschiedlichen Fahigkeiten, wir begruen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten und starken einzigartige Perspektiven.

Wir erkennen, dass wir noch einen Weg vor uns haben, aber wir werden es mit der Unterstutzung unserer Mitarbeitenden schaffen.

Sie sind es, die unser zukunftiges Wachstum vorantreiben.