Director Brand Experience & Partnerships (Mensch)

WPP Media; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Work-Life-Balance

30 Urlaubstage

Gesundheitsleistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeitendenevents

Zusammenfassung

Ein führendes Medienunternehmen in Düsseldorf sucht einen Director Brand Experience & Partnerships, der die strategische Entwicklung und das Wachstum des Bereichs leitet. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der Gesamtstrategie und die Führung von Teams, während Sie neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren und strategische Kundenbeziehungen aufbauen. Der ideale Bewerber bringt mehrjährige Führungserfahrung sowie ausgeprägte strategische Fähigkeiten mit. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Gesundheitsleistungen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Brand Experience, Media, Content oder Partnerships.
• Herausragende strategische und konzeptionelle Fähigkeiten mit Innovationsgeist.
• Nachweisbare Erfolge bei der Führung und Entwicklung von Teams sowie Management komplexer Kundenprojekte.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Gesamtstrategie für Brand Experience & Partnerships.
• Führung disziplinarisch und fachlich, Förderung einer innovativen Kultur.
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Aufbau strategischer Kundenbeziehungen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Strategisches Geschick

Erfolgsbilanz

Netzwerk in relevanten Branchen

Überzeugungskraft

Unternehmerisches Denken

Jobbeschreibung

Director Brand Experience & Partnerships (Mensch)

WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.

Das bieten wir dir:

• Work-Life-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.
• Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.
• Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
• Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
• More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
• Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Das bewegst du:

Der Director Brand Experience & Partnerships verantwortet Aufbau, Steuerung und Wachstum des Bereichs „Brand Experience & Partnerships“. In dieser Rolle verbindet er strategische Weitsicht mit operativer Umsetzungsstärke und entwickelt innovative Marken‑ und Kooperationslösungen an der Schnittstelle von Kreativität, Content und Media. Als inspirierende Führungspersönlichkeit leitet er zwei Associate Directors und ihre Teams und treibt die Vision einer nahtlosen, kanalübergreifenden Customer Experience aktiv voran.

• Strategische Weiterentwicklung: Die Gesamtstrategie für den Bereich Brand Experience & Partnerships entwickelst und setzt du um, immer ausgerichtet an den Zielen der Agentur und den aktuellen Marktanforderungen.
• Führung und Teamentwicklung: Deine Teams führst du disziplinarisch sowie fachlich und förderst dabei eine innovative, leistungsorientierte und kollaborative Kultur.
• Business Development: Neue Geschäftsmöglichkeiten identifizierst du zielsicher, gewinnst Großkunden und baust strategische Kundenbeziehungen auf Top‑Ebene auf und pflegst diese.
• Innovationsmanagement: Mit deinem Gespür für Markttrends und neue Technologien entwickelst du innovative Geschäftsmodelle und Services, um unsere Agentur als führenden Partner zu positionieren.
• Qualitäts- & Budgetverantwortung: Die Gesamtverantwortung für die Budget-, Ressourcen- und Ergebnisplanung deines Bereichs übernimmst du und stellst dabei höchste Qualität und Effizienz sicher.
• Schnittstellenmanagement: Eine enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der Agentur wie Media, Kreation und Strategie sowie mit externen Partnern förderst du aktiv.

Das zeichnet dich aus:

• Führungserfahrung: Du bringst mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Brand Experience, Media, Content oder Partnerships mit.
• Strategisches Geschick: Dich zeichnen herausragende strategische und konzeptionelle Fähigkeiten aus, gepaart mit einem ausgeprägten Innovationsgeist.
• Erfolgsbilanz: Nachweisbare Erfolge in der Führung und Entwicklung von Teams sowie im Management komplexer Kundenprojekte auf Top-Level kannst du vorweisen.
• Netzwerk: Deine exzellente Vernetzung in relevanten Branchen wie Marken, Medien, Entertainment, Sport und Technologie ist ein großer Vorteil.
• Überzeugungskraft: Mit starker Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen und souveränem Auftreten überzeugst du auch auf C‑Level.
• Unternehmerisches Denken: Ergebnisorientierung, eine hohe Eigenmotivation und unternehmerisches Denken sind für dich selbstverständlich, und du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

Darüber hinaus bist du: #teamfähig #lösungsorientiert #kommunikativ

Arbeiten bei WPP Media:

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events – zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.

WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

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