Digital Marketing & eCommerce Manager (gn)

Jackalope Digital LLC; Düsseldorf; Hybrid; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Entwicklungspotenzial

Gehalt + Boni

30 Tage Urlaub

Onboarding und Weiterbildung

Hybrides Arbeiten

Zusammenfassung

FlexPeople sucht eine/n Digital Marketing & eCommerce Manager (gn) zur Vorantreibung der Digitalisierung und Online-Präsenz. Sie arbeiten Schnittstelle zwischen Marketing, Sales, eCommerce und Global Marketing in einem internationalen Umfeld.

Sie bringen mind. 3 Jahre Marketing-Erfahrung, fundierte Kenntnisse in SEO, Content-Management und CMS (WordPress) sowie der Adobe Creative Suite mit. Hybrides Arbeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im B2B-, Industrie- oder technischen Umfeld.
• Fundierte Erfahrung in Digital Marketing, Content-Management, SEO und eCommerce-nahen Themen.
• Sicherer Umgang mit CMS-Systemen (z. B. WordPress) sowie Grundkenntnisse von Web-Technologien.
• Sehr gute Kenntnisse der Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator, idealerweise Premiere).
• Erfahrung in Planung, Steuerung und Umsetzung von Marketingkampagnen (online und offline).
• Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten sowie analytische, strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Webshop-Exzellenz: Weiterentwicklung und Optimierung des Webshops, insbesondere in Suche, Quote Builder, UX/UI, Content-Strukturen sowie Feature-Rollouts.
• SEO & Lead-Generierung: Steuerung und Umsetzung von SEO- und GEO-Maßnahmen sowie Konzeption und Integration von Landingpages zur eCommerce- und Lead-Generierung.
• Content Management: Pflege, Erstellung und Bereitstellung von Marketing- und eCommerce-Inhalten, z. B. Produktinformationen, Texte, Bilder, Zertifikate, Downloads, Banner und Schulungsmaterialien.
• Kampagnensteuerung: Planung, Umsetzung und Koordination von Online- und Offline-Marketingkampagnen.
• Channel Management: Übergreifende Verantwortung für alle Online-Kanäle, insbesondere Website, Content-Plattformen, SEO sowie Social Media.
• Performance Measurement: Nutzung von Analytics, KPIs und Reporting-Tools, um Nutzung, Leads und Optimierungspotenziale zu analysieren und Maßnahmen abzuleiten.

Kenntnisse

Digital Marketing

Content Management

SEO

eCommerce

Campaign Planning

Analytical Thinking

Ausbildung

Marketing/BWL/Kommunikation Studium

Tools

WordPress

Adobe Creative Suite

Jobbeschreibung

Dich zeichnet eine Leidenschaft für digitale Kundenerlebnisse aus und du liebst es, an der Schnittstelle zwischen eCommerce, Marketing und Sales zu agieren und echte Mehrwerte zu schaffen?

Kurz zu uns:

FlexPeople® ist auf die branchenübergreifende Vermittlung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Umfeld spezialisiert. Dabei sind wir Berater aus Leidenschaft: Unser Anspruch ist es, Expertise mit Empathie zu verbinden und schauen dabei hinter den CV. Wir hinterfragen, hören zu und wir erkennen Potenziale, die auf dem Papier oft unsichtbar bleiben.

Unser Mandant ist ein weltweit führender Entwickler und Hersteller von Hochleistungslösungen für die industrielle Prozessindustrie. Mit einem klaren Fokus auf Sicherheit und technische Exzellenz setzt das Unternehmen globale Standards.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Digital Marketing & eCommerce Manager (gn), der maßgeblich die Digitalisierung und die Online-Präsenz vorantreibt.

Was dich erwartet

• Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Rolle mit starkem strategischem und operativem Einfluss auf die Digitalisierung und den eCommerce-Bereich
• Innovatives Umfeld: Zusammenarbeit in einem internationalen, technologiegetriebenen B2B-Umfeld mit Raum für Weiterentwicklung und Eigenverantwortung
• Zentrale Rolle: Eine hohe Schnittstellenfunktion zwischen Marketing, Sales, eCommerce und dem Global Marketing
• Ein von gegenseitigem Respekt und Offenheit geprägtes Arbeitsklima in einem dynamischen Team.

Aufgaben

• Webshop-Exzellenz: Weiterentwicklung und Optimierung des Webshops, insbesondere in den Bereichen Suche, Quote Builder, UX/UI, Content-Strukturen sowie Feature-Rollouts
• SEO & Lead-Generierung: Steuerung und Umsetzung von SEO- und GEO-Maßnahmen sowie Konzeption und Integration von Landingpages zur eCommerce- und Lead-Generierung
• Content Management: Pflege, Erstellung und Bereitstellung von Marketing- und eCommerce-Inhalten, z. B. Produktinformationen, Texte, Bilder, Zertifikate, Downloads, Banner und Schulungsmaterialien
• Kampagnensteuerung: Planung, Umsetzung und Koordination von Online- und Offline-Marketingkampagnen (inkl. Marketing-Kalender und Jahres-Marketing-Mix)
• Channel Management: Übergreifende Verantwortung für alle Online-Kanäle, insbesondere Website, Content-Plattformen, SEO sowie gegebenenfalls Social Media
• Performance Measurement: Nutzung von Analytics, KPIs und Reporting-Tools, um Nutzung, Leads und Optimierungspotenziale zu analysieren und zielgerichtete Maßnahmen abzuleiten

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im B2B-, Industrie- oder technischen Umfeld
• Fundierte Erfahrung in Digital Marketing, Content-Management, SEO und eCommerce-nahen Themen
• Sicherer Umgang mit CMS-Systemen (z. B. WordPress) sowie grundlegendes Verständnis von Web-Technologien
• Sehr gute Kenntnisse der Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator, idealerweise Premiere)
• Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Marketingkampagnen (online und offline)
• Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten sowie eine analytische, strukturierte Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine Schlüsselposition mit echtem Entwicklungspotenzial sowie die Stabilität und die Ressourcen eines weltweit agierenden Marktführers im Rücken
• Finanzielles Gesamtpaket aus Gehalt, Boni und individuellen Zusatzleistungen
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer internationalen Organisation
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Option auf hybrides Arbeiten (Homeoffice)
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"?