Digital Delivery Manager (m/w/d) - remote

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives IT-Unternehmen sucht einen Digital Delivery Manager für die End-to-End-Steuerung neuer digitaler Lösungen. Sie werden die Integration neuer Technologien in die regionalen Einheiten steuern und dabei eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten. Die Position erfordert ein starkes agiles Mindset und sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch. Zusätzliche Vorteile umfassen flexible Arbeitszeiten und eine unbefristete Anstellung.

Leistungen

Unbefristeter Anstellungsvertrag

Übertarifliche Vergütung

Persönlicher Ansprechpartner

Prämienzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Option auf Übernahme

Qualifikationen

• Idealerweise Kenntnisse in der Datenintegration und erste Erfahrungen als Product Owner.
• Stark agiles Mindset mit ausgeprägter Kundenorientierung.
• Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Produkte oder -Projekte.

Aufgaben

• End-to-End-Steuerung der Integration neuer digitaler Lösungen.
• Sicherstellung der vollständigen und korrekten Integration aller erforderlichen Daten.
• Definition und Nutzung von KPIs zur Steuerung der Projekte.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Prozessuales Verständnis

Sichere Kommunikation in Deutsch

Agiles Mindset

Kundenorientierung

Erfahrung in IT-Projekten

Organisierte Arbeitsweise

Erfahrung in Datenintegration

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Digital Delivery Manager (m/w/d) - remote

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Tintschl Technik GmbH Hannover

• Beginn ab 12.01.2026
• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

Würzburg

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Für unseren namhaften Kunden aus der Energiebranche suchen wir ab sofort Sie!

Ihre Aufgaben

• End-to-End-Steuerung der Integration neuer digitaler Lösungen inklusive Rollout in regionale Einheiten
• Sicherstellung der vollständigen und korrekten Integration aller erforderlichen Daten
• Definition und Nutzung von KPIs zur Steuerung und Erfolgsmessung der Projekte
• Kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse sowie Lösung operativer Herausforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit Produkt-Squads und weiteren relevanten Stakeholdern
• Technisches und prozessuales Verständnis, idealerweise mit Kenntnissen in der Datenintegration und ersten Erfahrungen als Product Owner
• Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
• Starkes agiles Mindset mit ausgeprägter Kundenorientierung
• Strukturierte, organisierte und zielgerichtete Arbeitsweise
• Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Produkte oder -Projekte und Bereitschaft, daraus zu lernen

Das bieten wir Ihnen

Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)

Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen

Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner

Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre

Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Unternehmensdarstellung: Tintschl Technik GmbH Hannover

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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