Dienststellenleiter-in/ Work Control Supervisor

Amentum; Kaiserslautern; On-site; EUR 80,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Gesundheitsversicherung

Ruhestandsleistungen

Bildungszuschuss

Elternzeit und Benefits

Job summary

Amentum sucht eine Leitung der Dienststelle in Kaiserslautern. Sie tragen Personalverantwortung, koordinieren Abteilungen und setzen Strategien der Geschäftsleitung vor Ort um.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Teamentwicklung, fachliche Beratung, Einarbeitung neuer Mitarbeitender und die Organisation regelmäßiger Meetings. Ebenso tragen Sie Verantwortung für Arbeitsschutz und Compliance.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf oder gleichwertig.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition.
• Umfangreiche Kenntnisse aller Microsoft Office Anwendungen.
• Erfahrung im administrativen Bereich.
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B ist erforderlich.
• Technisches Verständnis.
• Englisch Stufe 4 und Deutsch Stufe 4.

Responsibilities

• Leitung der Dienststelle und Personalverantwortung.
• Umsetzung der Strategien und Ziele der Geschäftsleitung auf Dienststellebene.
• Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften (DIN, EN, UVV, VDE, ISO).
• Förderung der Zusammenarbeit und Teamentwicklung.
• Fachliche Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden.
• Einführung neuer Mitarbeitender und Praktikanten.
• Organisation regelmäßiger Besprechungen.
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Einarbeitungen.
• Umsetzung arbeitsschutzrechtlicher Bestimmungen.

Skills

Führungserfahrung

MS Office Kenntnisse

Technisches Verständnis

Administratives Know-how

Führerschein Klasse B

Englisch (Stufe 4)

Deutsch (Stufe 4)

Education

Berufsausbildung in einem technischen Beruf oder gleichwertig

Tools

MS Office

Job description

Stellenbeschreibung:

Übt die Leitung der Dienst- und Fachaufsicht über alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Dienststelle aus.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Die Dienststellenleitung trägt die Personal- und Organisationsverantwortung in der Dienststelle.
• Überwacht die Arbeiten der verschiedenen Abteilungen und setzt die Strategien und Ziele der Geschäftsleitung auf der Ebene der Dienststelle um
• Die Dienststellenleitung befolgt betriebliche Verfahrensweisen, Vorschriften sowie DIN, EN, UVV, VDE und ISO Normen und hat deren Einhaltung durch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicherzustellen
• Förderung der Zusammenarbeit und Teamentwicklung
• Fachliche Beratung und Unterstützung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Einführung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Praktikantinnen und Praktikanten
• Organisation und Durchführung eines regelmäßigen Besprechungswesens
• Durchführung von Gesprächen mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (zum Beispiel Jahresgespräche, Probezeit, Rückkehrgespräche, Wiedereingliederung)
• Umsetzung der arbeitsschutzrechtlichen Bestimmungen

Jede/r Arbeitnehmer/in hat neben den in dieser Stellenbeschreibung aufgeführten Tätigkeiten auf Weisung ihres/seines Vorgesetzten andere Tätigkeiten auszuführen, die dem Wesen nach zu ihrem/seinem Arbeitsplatz gehören oder betrieblich notwendig sind. Bei gleichartig wiederkehrenden Tätigkeiten wird eine Überprüfung der Stellenbeschreibung erforderlich.

Erforderliche Qualifikationen:

Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf oder gleichwertig

Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition

Umfangreiche Kenntnisse aller Microsoft Office Anwendungen

Erfahrung im administrativen Bereich

Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B ist erforderlich

Technisches Verständnis

Englisch Stufe 4 und Deutsch Stufe 4

Weitere Verantwortlichkeiten

Arbeitsumgebung, Körperliche Anforderungen und Geistige Anforderungen:
Während der Ausführung der Tätigkeiten in dieser Position ist der/die Mitarbeiter/in häufig verpflichtet zu gehen; die Hände zum Greifen, Führen oder Tasten zu benutzen; mit den Händen und Armen zu greifen; zu sprechen oder zu hören sowie zu riechen oder zu schmecken.
Erforderlich sind außerdem das Arbeiten auf Leitern, Gerüsten und Plattformen, Stehen, Bücken und Arbeiten in engen Bereichen; das Heben und Tragen von Werkzeugen und Ausrüstung, die gelegentlich mehr als 40 Pfund (ca. 18 kg) wiegen können.
Zu den spezifischen Sehanforderungen gehören Nahsicht, Fernsicht, Farbsehen, peripheres Sehen sowie die Fähigkeit, den Fokus anzupassen.
Während der Ausführung der Tätigkeiten ist der/die Mitarbeiter/in häufig beweglichen mechanischen Teilen ausgesetzt und gelegentlich nassen und/oder feuchten Bedingungen; großen Höhen; Dämpfen oder Partikeln in der Luft; giftigen oder ätzenden Chemikalien; Außenwetterbedingungen; extremer Kälte; extremer Hitze; sowie dem Risiko elektrischer Schläge. Der Geräuschpegel in der Arbeitsumgebung ist in der Regel moderat.

Weitere Verantwortlichkeiten:

Sicherheit – Amentum fördert eine Sicherheitskultur, in der alle Mitarbeitenden die Verantwortung dafür tragen, kontinuierlich eine sichere Arbeitsumgebung zu entwickeln und aufrechtzuerhalten. Jede Person ist dafür verantwortlich, alle Trainingsanforderungen zu erfüllen, Aufgaben der Selbst- und Kameradenhilfe wahrzunehmen, an Notfallmaßnahmen teilzunehmen und in Sicherheitskomitees und -teams mitzuwirken.

Qualität – Qualität ist die Grundlage für die Führung unseres Unternehmens und der Eckpfeiler unseres Ziels der Kundenzufriedenheit. Es ist unsere Richtlinie, konsequent Dienstleistungen bereitzustellen, die den Erwartungen der Kundschaft entsprechen. Dementsprechend muss jede Person der Amentum-Qualitätspolitik folgen und ihre Aufgaben in Übereinstimmung mit den geltenden Amentum-Qualitätssystemdokumenten und Kundenverträgen erfüllen. Jede Person muss ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Bereich Qualitätsmanagement und Kundenzufriedenheit lesen und verstehen.

Einhaltung von Verfahren – Jede Person muss die allgemeinen und spezifischen betrieblichen, sicherheitsbezogenen, qualitätsbezogenen und umweltbezogenen Anforderungen aller für ihre Tätigkeit relevanten Pläne, Verfahren und Richtlinien lesen, verstehen und umsetzen.

Job Description:

Job Responsibilities:

Required Qualifications:

Other Responsibilities:

Work Environment, Physical Demands, and Mental Demands:

While performing the duties of this job the employee is frequently required to walk; use hands to finger, handle, or feel; reach with hands and arms; talk or hear; and taste or smell. Requires climbing on ladders, scaffolding, and platforms standing, bending, and working in cramped areas; lifting and carrying tools and equipment which occasionally may weigh over 40 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, and the ability to adjust focus. While performing the duties of this job, the employee is frequently exposed to moving mechanical parts. The employee is occasionally exposed to wet and/or humid conditions; high, precarious places; fumes or airborne particles, toxic or caustic chemicals; outside weather conditions; extreme cold; extreme heat; risk and risk of electrical shock. The noise level in the work environment is usually moderate.

Other Responsibilities

Safety - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks and serving on safety committees and teams.

Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Eachemployee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities.

Procedure Compliance - Each employee must read, understand and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to his/her job.

Compensation Details:

Salary

The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws.

Benefits Overview:

Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include:

• Health, dental, and vision insurance
• Paid time off and holidays
• Retirement benefits (including 401(k) matching)
• Educational reimbursement
• Parental leave
• Employee stock purchase plan
• Tax-saving options
• Disability and life insurance
• Pet insurance

Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a Collective Bargaining Agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions/benefits.

Original Posting:

10/21/2026 - Until Filled

Amentum anticipates this job requisition will remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs.

Amentum is proud to be an Equal Opportunity Employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law. Learn more about your rights under Federal laws and supplemental language at Labor Laws Posters.