Erhalte eine Antwort von diesem Arbeitgeber — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf die Eigenschaften eingehen, die gesucht werden.
Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen sucht eine Diabetesberaterin/DIabetesberater (DDG) zur Teilzeitarbeit in Bremen-Nord. Sie betreuen Patienten mit Diabetes mellitus, begleiten ICT- und Pumpentherapien sowie AID-Systeme und unterstützen die Umsetzung ärztlicher Therapien, inkl. Insulin- und Pumpeneinstellung.
CGM-Systeme und neue Diabetestechnologien werden vermittelt. Der ideale Kandidat verfügt über eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und eine DDG-Weiterbildung sowie
Wir betreuen als Akademisches Lehrkrankenhaus Patientinnen und Patienten aus dem Gesamtgebiet der Inneren Medizin und decken mit unseren Schwerpunkten in Gastroenterologie, Kardiologie, Hämatologie/Onkologie, Diabetologie, Ernährungsmedizin, Infektiologie und Intensivmedizin ein breites Spektrum ab. Unsere Klinik zählt zu den größten Abteilungen in der Region und behandelt rund 4.500 Patienten im Jahr. Das moderne Zentrum für Diagnostik der Klinik hält dafür alle aktuellen diagnostischen und interventionellen Verfahren vor. Wir betreuen Patienten aus dem Gesamtgebiet der Diabetologie.
PD Dr. Jan-Michel Otte Chefarzt Tel. 0421 6606 - 1304
Bewerbungsfrist: 15.10.2026
Natürlich Nord: Das Klinikum Bremen-Nord mit zwölf Fachkliniken von der Geburtshilfe bis zur Geriatrie den Bremer Norden und weit darüber hinaus. Es bietet sichere Arbeitsplätze, starken Teamspirit und gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands
Die Gesundheit Nord steht für Zusammenhalt und Teamspirit, für Vielfalt und ein respektvolles Miteinander, für Offenheit und Fairness. Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Unabhängig davon stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.