DHBW - BWL Industrial Management (m/w/d) 2027

GEBHARDT Fördertechnik GmbH; Sinsheim; Vor Ort; EUR 11.160 - 15.624; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitsmodelle

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Attraktive Sozialleistungen

Teambildende Aktivitäten

Zusammenfassung

GEBHARDT Fördertechnik GmbH sucht engagierte Studierende für ein duales Studium im Bereich Industrial Management in Sinsheim ab Oktober 2027. Die Studierenden werden in vielseitige kaufmännische Aufgaben eingebunden, von der Analyse von Kundenwünschen über die Entwicklung von Marketingkonzepten bis hin zur Durchführung von Personalgesprächen.

Das Studium umfasst Theorie- und Praxisphasen, wobei praktische Erfahrungen in unterschiedlichen Unternehmensbereichen gesammelt werden können. GEBHARDT legt großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet attraktive Sozialleistungen sowie flexible Arbeitsmodelle.

Qualifikationen

• Studierende des Studiengangs Industrial Management mit vielseitigen kaufmännischen Aufgaben.
• Fähigkeiten in der Analyse von Kundenwünschen und Entwicklung von Marketingkonzepten.
• Erfahrung in Recruitingmaßnahmen und Personalgesprächen.

Aufgaben

• Analyse der Kundenwünsche und Entwicklung von Marketingkonzepten.
• Kosten- und Leistungsrechnung sowie Investitionsrechnung durchführen.
• Begleitung von Projekten von der Bedarfsermittlung bis zur Liefererfüllung.

Kenntnisse

Wirtschaftliches Verständnis

Hohes Interesse an kaufmännischen Vorgängen

Eigeninitiative

Teamgeist

Flexibilität

Engagement

Ausbildung

Fachhochschulreife (mit DHBW-Eignungstest)

Jobbeschreibung

Um die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu befriedigen, produzieren wir durchgehend, kaufen Rohstoffe, Zubehör und neue Maschinen ein, warten Anlagen und sind weltweit in Kontakt zu unseren Auftraggeber:innen. Hierbei fällt eine Vielzahl von kaufmännischen Aufgaben an – unsere Studierenden des Studiengangs Industrial Management sind demnach Allrounder. Ihre Haupttätigkeiten und Einsatzorte sind vielseitig und erstrecken sich von rechnerischen, organisatorischen, kreativen bis hin zu verwaltenden Arbeiten.

StandortSinsheim | ab Oktober 2027 | Job ID1026

• Analyse der Kundenwünsche sowie Entwicklung von Marketingkonzepte und -kampagnen
• Kosten-und-Leistungs-Rechnung und Investitionsrechnung
• Recruitingmaßnahmen, Personal- und Einstellungsgespräche durchführen
• Begleitung von Projekten von der Bedarfsermittlung bis zur Liefererfüllung
• Analyse von Ist-Zuständen und Ableitung von Weiterentwicklungsvorschlägen
• Schulabschluss: Fachhochschulreife (mit DHBW-Eignungstest)
• Duale Hochschule: Karlsruhe, Mannheim, Mosbach
• Dauer: 3 Jahre // 6 Semester
• Wirtschaftliches Verständnis
• Hohes Interesse an kaufmännischen Vorgängen
• Eigeninitiative, Teamgeist, Flexibilität und Engagement

Das duale Studium im Bereich Industrial Management geht 6 Semester. Praxis und Theoriephasen wechseln sich hierbei immer ab. Die Theoriephasen haben eine Länge von 12 Wochen, während die Dauer der einzelnen Praxisphasen variiert. Am Ende einer Theoriephase werden die Leistungen immer in Form von Klausuren geprüft. Zusätzlich zu den Klausuren werden wissenschaftliche Arbeiten verlangt. Insgesamt beläuft sich dies auf mehrere Projektberichte bzw. -arbeiten und die am Ende des Studiums anzufertigende Bachelorarbeit. Ein Auslandsaufenthalt vonseiten der Hochschule wird angeboten. Je nach Fachrichtung kann dies sich auch auf bis zu zwei Semester belaufen. Auch während der Praxisphase bei GEBHARDT ist ein vierwöchiger Aufenthalt in einer unserer Niederlassungen im Ausland geplant, um internationale Erfahrungen zu sammeln.

Die theoretischen Grundlagen können entweder an der DHBW Karlsruhe, der DHBW Mannheim oder der DHBW Mosbach erlernt werden. Grundsätzlich überlässt es Dir GEBHARDT, welchen Standort Du bevorzugst.

Unsere ausgelernten Studierenden können sich nach ihrem bestandenen Studium in den unterschiedlichsten Bereichen wiederfinden. Je nach Schwerpunkt können sie im Finanz- und Rechnungswesen, Einkauf, Vertrieb, Personal, Marketing oder im Controlling eingesetzt werden.

Bei GEBHARDT stellen wir das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Wertschätzung und Unterstützung beim Erreichen beruflicher Ziele werden bei uns großgeschrieben. Die Work-Life-Balance und Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiger Faktor, deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office, betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen an. Um das Gemeinschaftsgefühl im Team GEBHARDT zu stärken, organisieren wir regelmäßig teambildende Aktivitäten und Firmenveranstaltungen.