DEXT-Fachkraft (w/m/d)

Kreisausschuss des Lahn-Dill-Kreises; Wetzlar; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Einrichtung der Region sucht eine DEXT-Fachkraft (w/m/d) in Wetzlar, um Präventionsmaßnahmen zur Demokratieförderung zu koordinieren und Workshops zu planen. Gefordert werden ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder verwandten Bereichen sowie Kenntnisse in Sozialwirtschaft und Projektmanagement. Es wird ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche) mit verschiedenen Vorteilen geboten, darunter ein Premium-Jobticket und Möglichkeiten zum Homeoffice.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Premium-Jobticket

Möglichkeiten zum Homeoffice

Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung in der Umsetzung öffentlichkeitswirksamer Maßnahmen.
• Kenntnisse über Förder- und Abrechnungsbedingungen von Landesmitteln.
• Rechtliche Kenntnisse im Bereich Sozialgesetzgebung und Jugendstrafrecht.

Aufgaben

• Koordinierung von Präventionsmaßnahmen zur Demokratieförderung.
• Planung und Umsetzung von Workshops und Veranstaltungen.
• Analyse von gesellschaftlichen Zusammenhängen.

Kenntnisse

Präsentations- und Moderationsfähigkeit

soziales und interkulturelles Wissen

Netzwerkfähigkeit

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

abgeschlossenes Pädagogik- oder Soziologie- oder Politik- oder Kriminologie-/Kriminalistik-Studium

Jobbeschreibung

Der Lahn-Dill-Kreis ist mit seinen rund 1.300 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir kümmern uns als modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen um die Belange der ca. 250.000 Menschen die hier leben. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Gleichstellung von Frauen und Männern, die Personalentwicklung, fachliche, soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Toleranz sind uns zentrale Anliegen.

Wir suchen Sie als motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihr Fachgebiet kompetent beherrschen und sich für unsere Region engagieren wollen. Identifizieren Sie sich mit Ihrer Tätigkeit, zeigen Sie vollen Einsatz und handeln Sie kundenorientiert? Möchten Sie etwas bewegen? Dann freuen wir uns über Ihr Interesse an unserem Stellenangebot.

Wir möchten unser Team am Standort Wetzlar für die Fachstelle für Demokratieförderung und phänomenübergreifende Extremismusprävention (DEXT-Stelle) in der Abteilung Soziales und Integration verstärken mit

einer DEXT-Fachkraft (w/m/d)

Ihre Aufgaben bei uns

• Sie sind zuständig für die Koordinierung von Präventionsmaßnahmen zur Demokratieförderung
• Sie übernehmen die Planung und Umsetzung von bedarfsgerechten Workshops sowie Veranstaltungen
• Sie sind verantwortlich für die Analyse von gesellschaftlichen Zusammenhängen
• Sie sind zuständig für die Umsetzung von mittel- und langfristigen Zielvorgaben sowie der Strategieausrichtung
• Sie übernehmen die Antragstellung für Förder- und Projektgelder sowie die administrative Abwicklung (Verwendungsnachweise usw.)
• Sie sind verantwortlich für die Berichterstattung
• Sie sind zuständig für die Zusammenarbeit mit dem Präventionsrat Lahn-Dill sowie den Präventionsnetzwerken
• Sie nehmen an Koordinierungs- und Lenkungsgruppen teil

Ihr Profil

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Pädagogik- oder Soziologie- oder Politik- oder Kriminologie-/Kriminalistik-Studium (Bachelor/Diplom) oder haben einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen
• Sie besitzen Kenntnisse über Förder- und Abrechnungsbedingungen von Landesmitteln/Projektgeldern
• Sie verfügen über Rechtliche Kenntnisse im Bereich Sozialgesetzgebung, Jugendstrafrecht und Strafgesetzbuch
• Sie überzeugen mit Wissen um die „Hess. Präventionslandschaft“
• Ihre Präsentations- und Moderationsfähigkeit zeichnet Sie aus
• Sie verfügen über Berufserfahrung in der Umsetzung öffentlichkeitswirksamer Maßnahmen (Pressearbeit, Medien, Organisation von Veranstaltungen)
• Sie überzeugen mit sozialem und interkulturellem Wissen
• Sie haben eine ausgeprägte Networkfähigkeit
• Ihr Engagement und Ihre Zielstrebigkeit zeichnet Sie aus
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in MS-Office
• Sie sind im Besitz einer Fahrerlaubnis Klasse B

Sie verfügen idealerweise über soziales und interkulturelles Wissen, fundierte Kenntnisse zu gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit, Rassismus, Rechtsextremismus und Antisemitismus und haben Kenntnisse im Bereich der Kriminologie, Sanktions- und Rückfallforschung, Hell- und Dunkelforschung, Kriminalitätsursachenforschung.

Wir bieten Ihnen…

… ein bis zum 31. Dezember 2028 befristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (19,5 Wochenarbeitsstunden). Neben Ihrer Bezahlung nach dem TVöD (Entgeltgruppe 10) haben Sie die Möglichkeit, sich ein zusätzliches Leistungsentgelt zu erarbeiten.

…. eine Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für die tariflich Beschäftigten.

… ein kostenfreies Premium-Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet einschließlich Mitnahmeregelungen sowie für Beschäftigte die Möglichkeit des Fahrradleasings.

… Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice nach Maßgabe einer Dienstvereinbarung.

… ein umfangreiches Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement).

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten runden das Arbeitsumfeld ab.

Wetzlar ist modern und historisch zugleich – Ihr Arbeitsplatz befindet sich mitten in der Innenstadt und ist gut zu erreichen.

Passen wir zusammen?

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 9. Januar 2026 bitte ausschließlich über das Stellenportal Interamt.

Noch Fragen?

Ihre zukünftige Koordination der DEXT-Fachstelle, Herr Matthias Holler, sowie die Leitung der Abteilung Soziales und Integration, Frau Eva Schleifer, sind offen für Ihre Fragen. Telefon: [phone] (Herr Holler), 06441 407-1510 (Frau Schleifer).

Bei Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich gerne an Michaela Hirschleb, Fachdienst Personal und Organisation. Telefon: [phone].

Weitere Informationen für Sie

Kulturelle Vielfalt gehört bei dem Lahn-Dill-Kreis zum Alltag, wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden (w/m/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.