Deputy Store Manager

TOM TAILOR Retail GmbH; Radolfzell am Bodensee; On-site; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Mitarbeiterrabatte

Staff Outfits

Angebote bei Kooperationspartnern

Mentale Gesundheitsangebote

Job summary

TOM TAILOR Retail GmbH sucht in Radolfzell am Bodensee einen Deputy Store Manager (m/w/d). In dieser Rolle unterstützen Sie den Store Manager, repräsentieren die Marke und motivieren Ihr Team. Ihr Profil umfasst Erfahrungen im textilen Einzelhandel, starke Verkaufsaffinität und gute Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile, einschließlich Rabatte und Gesundheitsangebote.

Qualifications

• Einschlägige Erfahrung im textilen Einzelhandel.
• Eine motivierende, selbstbewusste Persönlichkeit.
• Teamfähigkeit und eine Hands-On Mentalität.

Responsibilities

• Unterstützung und Vertretung des Store Managers.
• Repräsentation der Premium Lifestyle Marke.
• Motivation des Teams und Nachwuchsförderung.
• Überblick über alle Store-operativen Aufgaben.

Skills

Sales talent

Team motivation

Social competence

Analytical understanding of KPIs

Customer relationship management

English proficiency

Tools

Omni-channel systems

PC skills

Job description

PVH ist eines der erfolgreichsten Mode- und Lifestyle-Unternehmen der Welt. Unser Markenportfolio umfasst die iconic brands CALVIN KLEIN und TOMMY HILFIGER. Mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen, die in über 40 Ländern tätig sind, steht PVH wie kein anderes Unternehmen mit der fortschreitenden Digitalisierung und Integration aller Kanäle für Weiterentwicklung und Innovation.

Eine der größten Stärken von PVH sind unsere Mitarbeiter:innen und unser gemeinsamer Wunsch, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede(r) Einzelne geschätzt und jede Stimme gehört wird. Gemeinsam setzen wir uns für eine vielfältigere und gerechtere Modebranche ein, um nachhaltige Veränderungen sowohl bei PVH als auch in unserer Branche voranzutreiben.

Für unseren Store in Radolfzell suchen wir eine(n) Deputy Store Manager (m/w/d).

Mit deiner Unternehmer- und Gastgebermentalität und deinem leidenschaftlichem Verkaufstalent begeisterst du nicht nur unsere Kund:innen, sondern motivierst durch deine positive Ausstrahlung sowie deinem authentischen Auftreten auch dein gesamtes Team.

• Die Unterstützung und Vertretung deines/deiner Store Manager:in
• Die Repräsentation unserer Premium Lifestyle Marke als Markenbotschafter:in
• Motivation deines Teams sowie die Nachwuchsförderung
• Onboarding und die Entwicklung neuer Mitarbeiter:innen
• Die Sicherstellung und der Überblick aller Store-operativen Aufgaben
• Der Umgang mit unseren Omni-Channel Systemen
• Die Betreuung und der Aufbau von Stamm- und Neukunden:innen
• Die Sicherstellung eines effizienten Warenmanagements sowie einer aktiven Flächensteuerung
• Der Austausch mit Fachabteilungen wie Retail Operations, Retail Buying und Visual Merchandising
• Einschlägige Erfahrung im textilen Einzelhandel
• Eine motivierende, selbstbewusste Persönlichkeit
• Eine hohe Sozialkompetenz
• Teamfähigkeit und eine Hands-On Mentalität
• Ein analytisches Verständnis zur Auswertung unserer KPI's
• Eine hohe Verkaufsaffinität sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
• Gute Englisch- und PC-Kenntnisse
• Eine attraktive Vergütung inklusive Bonussystem sowie sechs Wochen Urlaub im Jahr
• Spannende interne Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Mitarbeitervorteile, wie Mitarbeiterrabatte, Staff Outfits, Angebote bei Kooperationspartnern (z. B. Jobrad und Corporate Benefits) und andere Initiativen
• Zahlreiche Angebote für deine mentale Gesundheit
• Lead Yourself. Lead Together. Lead the Way. Bei PVH ist jede(r) eine Führungskraft – egal, ob du ein Team oder ein Projekt leitest oder einfach dein Expert:innenwissen einbringst. Unsere PVH Leadership Behaviors stellen sicher, dass wir das Potenzial eines/einer jeden von uns freisetzen
• Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten sowie Prozesse mitzugestalten und zu optimieren
• Ein lifestyleorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, umweltbewussten, wachsenden Unternehmen

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Unsere Mitarbeiter:innen kommen aus allen Lebensbereichen und Ecken der Welt zusammen. Inklusion und Diversität sind wesentliche Pfeiler in unserer Unternehmenskultur. Wir wissen, dass uns Vielfalt stärker macht. Unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung und Geschlecht bist du bei uns willkommen.