Datenbankadministrator/-in - Schwerpunkt SAP HANA (m/w/d)

Itsicherheit Online; Neuss; Hybrid; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifliche Entlohnung TVöD

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeiten

Firmenticket vergünstigt

Gesundheitsförderung

Job summary

ITK Rheinland sucht eine/n Datenbankadministrator/-in mit Schwerpunkt SAP HANA (m/w/d) zur Betreuung und Weiterentwicklung unserer SAP-HANA-Datenbanklandschaft. Sie arbeiten an Stabilität, Sicherheit und Performance unserer Systeme.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation mit und verfügen über Erfahrung mit SAP HANA sowie Postgres, MariaDB, Oracle oder SQL Server.

Qualifications

• Abschluss als Fachinformatiker/in für Systemintegration oder gleichwertige Qualifikation.
• Langjährige Erfahrung in der Betreuung von Datenbanksystemen; SAP HANA bevorzugt, alternativ PostgreSQL/MariaDB/Oracle/MS SQL Server.
• Gute Deutschkenntnisse und fachliches Englisch.
• Bereitschaft zu Rufbereitschaft und Arbeitszeiten außerhalb der regulären Zeiten.

Responsibilities

• Datenbanklandschaft SAP HANA betreuen und weiterentwickeln.
• Datenbanksysteme konzipieren, weiterentwickeln und stabilen Betrieb sicherstellen.
• Patches, Upgrades und Migrationen planen und steuern.
• Datenbanktechnologien konsolidieren und Standardisierung fördern.
• Störungen analysieren, Fehlerursachen beheben und Datenintegrität sicherstellen.
• Systemlandschaft überwachen, Performance-Analysen durchführen und Verfügbarkeit optimieren.

Skills

SAP HANA

Datenbanksysteme

Windows/Linux-Server

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Ausbildung Fachinformatiker/-in Systemintegration

Tools

PostgreSQL

MariaDB

Oracle Database

MS SQL Server

Job description

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Informationen zur Anzeige:

Datenbankadministrator/-in - Schwerpunkt SAP HANA (m/w/d)

Datenbankadministrator/-in - Schwerpunkt SAP HANA (m/w/d)

Über uns:

Die ITK Rheinland ist einer der größten und modernsten IT-Dienstleister für Kommunen in Nordrhein-Westfalen. Für die Landeshauptstadt Düsseldorf, die Kommunen im Rhein-Kreis Neuss, den Kreis selbst und die Stadt Mönchengladbach bietet sie rund 20.000 AnwenderInnen einen umfassenden Service von der Beratung bei der Gestaltung der IT-Landschaft über die Auswahl konkreter Produkte bis hin zur Integration von Anwendungen und Verfahren sowie deren täglichen Betrieb

Aufgaben:

• Unsere Datenbanklandschaft bildet das Rückgrat zahlreicher zentraler Fachverfahren und Geschäftsprozesse. In dieser Position liegt der Fokus auf der Betreuung und Weiterent-wicklung des Datenbanksystems SAP HANA, wodurch Sie maßgeblich zur Stabilität, Leistungsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit unserer gesamten Datenbankumgebung beitragen.
• Sie gestalten die Datenbanklandschaft aktiv mit, indem Sie Datenbanksysteme konzipieren, weiterentwickeln und einen stabilen Betrieb sicherstellen.
• Sie planen und steuern Patches, Upgrades und Migrationen und sorgen damit für Sicherheit, Aktualität und Zukunftsfähigkeit der Systeme.
• Durch die gezielte Konsolidierung der eingesetzten Datenbanktechnologien tragen Sie zur Standardisierung und Effizienzsteigerung der IT-Infrastruktur bei.
• Im Produktivbetrieb analysieren Sie Störungen, beheben Fehlerursachen nachhaltig und stellen die Datenintegrität sicher.
• Sie überwachen die Systemlandschaft kontinuierlich, führen Performance-Analysen durch und optimieren die Systeme im Hinblick auf Stabilität, Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben langjährige Erfahrung in der Betreuung von Datenbanksystemen, vorzugsweise mit SAP HANA, aber auch mit Postgres, MariaDB, Oracle Database oder Microsoft SQL Server.
• Idealerweise besitzen Sie zudem praktische Kenntnisse im Umgang mit MS Windows- und Linux-Serversystemen.
• Gute Deutschkenntnisse sowie fachspezifische Englischkenntnisse ergänzen Ihr technisches Know-how.
• Sie bringen zudem die Bereitschaft mit, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten tätig zu sein und an Rufbereitschaften teilzunehmen.
• Sicherheit im öffentlichen Dienst
• Genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes mit den umfassenden Sozialleistungen und stabilen Rahmenbedingungen eines öffentlichen Arbeitgebers.
• Attraktive Vergütung
• Freuen Sie sich auf eine tarifliche Entlohnung nach TVöD, inklusive Jahressonderzahlung und regelmäßer Gehaltsanpassungen. Wenn Sie verbeamtet sind, gilt für Sie die Landesbesoldungsordnung - fair und transparent.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ihre Zukunft, gut geplant: Mit der betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) bauen Sie sich eine solide Basis für eine sorgenfreie Rente auf.
• Weiterbildung und Karriere
• Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen: Mit zielgerichteten Trainings und individuellen Karrierepfaden unterstützen wir Sie dabei, als IT-Könner noch weiter zu wachsen.
• Flexible Arbeitsbedingungen
• Entdecken Sie, wie flexibel Arbeiten sein kann: Gleitzeit und hybride Arbeitsmodelle ermöglichen Ihnen die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben.
• Vergünstigtes Firmenticket
• Reisen Sie nachhaltig ins Büro - und darüber hinaus. Mit unserem vergünstigten Firmenticket sind Sie flexibel und komfortabel unterwegs.
• Gesundheitsförderung
• Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig. Ob gesundheitsfördernde Maßnahmen, externes Coaching oder Unterstützung in Pflege- und Lebensfragen - wir sind für Sie da.

Unser Kontakt:

Ihr AnsprechpartnerinBirgit GottschalkPersonalmanagerinTel: 02131 / 750 - 1541Kommunaler ZweckverbandITK RheinlandHammfelddamm 4D-41460 Neuss

Weitere Informationen:

Im Sinne der Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen - unabhängig von ethischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten und Ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der ITK Rheinland sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.