Datenarchitekt:in

PALTRON; Oberursel (Taunus); Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Gesundheit & Mobilität

Betriebliche Altersvorsorge

Entwicklungschancen

Moderner Campus mit Betriebsrestaurant

Zusammenfassung

PALTRON sucht einen Datenarchitekten (m/w/d) für den Bereich Digitalisierungs- und Innovations-Management mit Standorten in Oberursel oder Stuttgart. Das Unternehmen verbindet Stabilität eines marktführenden Versicherungs- und Finanzdienstleisters mit moderner Innovationskultur.

Sie treiben die Weiterentwicklung der unternehmensweiten Datenstrategie voran, gestalten Data-Governance-Strukturen und koordinieren zentrale Initiativen im Bereich Advanced Analytics und KI.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung von Datenstrategien und Data Governance.
• Nachweis bei datenbezogenem, fachlichen Projektmanagement.
• Kenntnisse im gesamten Daten-Wertschöpfungszyklus.
• Ausgeprägte Analyse, Konzeption und Kommunikationsfähigkeiten.
• Stelle Hochschulabschluss in relevanter Fachrichtung voraus.

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung der unternehmensweiten Datenstrategie.
• Definition von Zielbildern für Datenarchitektur, Datenmanagement und Governance.
• Konzeption moderner Data-Governance-Strukturen und Rollendefinition.
• Koordination dateninitiativen und Ableitung von Use Cases.
• Beratung der Fachbereiche und Durchführung von Workshops.

Kenntnisse

Datenstrategie entwickeln

Data Governance

Datenarchitektur planen

Datenmodellierung

Stakeholder-Management

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik / Data Science / Informatik Studium

Jobbeschreibung

Gemeinsam mit unserem Partner, einem der traditionsreichsten und finanzstärksten Akteuren der deutschen Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche, suche wir einen Datenarchitekten (m/w/d) für den Bereich Digitalisierungs- und Innovations-Management an den Standorten Oberursel oder Stuttgart.

Mit rund 3.000 Mitarbeitenden verbindet das Unternehmen die krisensichere Stabilität eines etablierten Marktführers mit der Agilität moderner, zukunftsweisender Strukturen.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Strategische Weiterentwicklung: Sie treiben die Weiterentwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten Datenstrategie aktiv voran und definieren klare Zielbilder für die zukünftige Datenarchitektur, das Datenmanagement und die Data Governance
• Struktur & Richtlinien: Sie konzipieren moderne Data-Governance-Strukturen, etablieren klare Rollenmodelle sowie verbindliche Richtlinien und verankern diese nachhaltig in der Organisation
• Steuerung von Initiativen: Sie koordinieren strategische Dateninitiativen, bündeln die Anforderungen aus den verschiedenen Einheiten und leiten daraus konkrete, priorisierte Use Cases im Bereich Advanced Analytics und KI ab
• Schnittstelle & Beratung: Sie beraten als zentrales Bindeglied beraten und befähigen Sie die Fachbereiche im datengetriebenen Arbeiten und führen zielgerichtete Workshops durch
• Reifegrad & Compliance: Sie entwickeln aussagekräftige KPIs zur Messung und Steuerung der Datenreife im Unternehmen und stellen die Einhaltung aller regulatorischen und fachlichen Anforderungen verlässlich sicher

Das bringen Sie mit:

• Mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung von Datenstrategien, im Aufbau von Data Governance oder im datenbezogenen, fachlichen Projektmanagement
• Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung moderner Datenarchitekturen und Datenmodellen und ein tiefes Verständnis für den gesamten Daten-Wertschöpfungszyklus
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie nachweisbare Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern, vom Anwender bis zum Vorstand
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, strategisches Denkvermögen sowie ein integratives Rollenverständnis; Sie verstehen es, Menschen auf dem Weg zum datengetriebenen Unternehmen mitzunehmen
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Data Science, BWL, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundiertem IT- bzw. Datenbezug

Benefits:

• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach Banken- und Versicherungstarif (inklusive 14 Monatsgehältern ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit) sowie regelmäßige Tarifanpassungen
• Flexible Arbeitszeiten: Eine 38-Stunden-Woche mit flexibler Gleitzeit und der Möglichkeit zu modernem, hybridem Arbeiten (Homeoffice-Option)
• Mehr Freizeit: 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Gesundheit & Mobilität: Vielfältige Angebote über Wellhub (Sportnetzwerk), JobRad-Leasing, Zuschuss zum Jobticket sowie eine betriebliche Krankenversicherung
• Finanzielle Extras: Betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente), vermögenswirksame Leistungen, exklusive Corporate Benefits und attraktive Haustarife auf die eigenen Produkte
• Entwicklungschancen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen, standortübergreifenden Arbeitsumfeld
• Ein moderner Campus bietet zudem ein hauseigenes Betriebsrestaurant, eine Sporthalle und kostenlose Parkplätze