Mach aus dieser Rolle ein Vorstellungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
MRH Trowe sucht einen Data Protection Manager, der das Datenschutz-Management-System aktiv weiterentwickelt, das Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten pflegt und die Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und Recht bildet.
Sie bewerten neue Projekte und Systeme aus Datenschutzsicht, organisieren Schulungen und Awareness-Maßnahmen und arbeiten eng mit dem Konzerndatenschutzbeauftragten zusammen. Hybrid-Work-Modell und viele Weiterbildungsmöglichkeiten kennzeichnen das Umfeld.
Werde Teil von MRH Trowe - wo Innovation auf Teamgeist trifft! Bei uns findest Du nicht nur einen Job, sondern echten Gestaltungsspielraum. Wir arbeiten digital, zukunftsorientiert, vernetzt und vor allem im Team. MRH Trowe ist eines der führenden Makler- und Beratungshäuser in Deutschland und ein Ort, an dem über 2.000 Persönlichkeiten gemeinsam wachsen. Wir bieten umfassende Expertise in allen Versicherungs-, Finanzierungs- und Versorgungsfragen für Industrie- und Gewerbekunden, Institutionen sowie gehobene Privatkunden.
Wir suchen einen Data Protection Manager (w/m/d). Der Job macht Spaß, weil Du unser Datenschutz-Management-System aktiv weiterentwickelst und mitgestaltest das Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten pflegst und aktuell hältst.
Du bist für uns besonders, denn Du... hast Dein Studium der Wirtschafts-, Versicherungs-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften erfolgreich abgeschlossen. begeisterst Dich für Themen wie Informations- und IT-Sicherheit (insbesondere ISO 27001), Datenschutz und Qualitätsmanagement. bringst ausgeprägte analytische Fähigkeiten und konzeptionelle Stärken mit. bist ein Organisationstalent, kommunikationsstark und arbeitest gerne eigenverantwortlich. suchst eine spannende Herausforderung, bei der Du Deine Fähigkeiten optimal einbringen kannst.
Flexibilität: Wir legen großen Wert auf Vertrauen. Arbeite wie es zu Deinem Leben passt: hybrid, vor Ort und auch Workation ist bei uns möglich. Echte Teamkultur: Duz-Kultur, flache Hierarchien, Austausch auf Augenhöhe und regelmäßige Team-Events sorgen für ein Arbeitsumfeld, in dem Du Dich wohlfühlst. Weiterentwicklung: Fachtraining, E‑Learning oder Leadership-Programm - Du gestaltest Deinen Weg aktiv mit. ForYou - Culture & Care Programm: Gehaltsextras, betriebliche Vorsorge, Mobilitätsangebote und weitere Benefits, die für Dein Wohlbefinden sorgen. Starkes Unternehmen: Wir sind inhabergeführt und bei uns zählt der Mensch. Wir wachsen, investieren in die Zukunft - schau gerne bei kununu vorbei und überzeug Dich selbst.