Data Governance Manager*in (m/w/d) - unbefristet

TieTalent; Paderborn; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsförderung

Betriebliche Zusatzleistungen

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Job summary

Ein Energieunternehmen in Paderborn sucht einen Data Governance Manager (m/w/d). In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung der Data-Governance und die Sicherstellung der Datenqualität. Geboten werden eine attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten mit der Option auf Homeoffice und zahlreiche Benefits zur Gesundheitsförderung sowie zur persönlichen Entwicklung.

Qualifications

• Praktische Erfahrung in Datenmanagement oder Data Governance erforderlich.
• Grundlegendes Verständnis von Datenarchitekturen und Data Warehouses ist wünschenswert.
• Leidenschaft für Data Analytics und Erfahrung mit entsprechenden Infrastrukturen.

Responsibilities

• Aufbau und Weiterentwicklung einer Data-Governance.
• Definition und Umsetzung von Vorgaben zur Datennutzung.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen.
• Entwicklung von KPIs zur Bewertung der Data Governance.

Skills

Datenmanagement

Data Governance

Informationssicherheit

Data Analytics

Education

Masterabschluss im Bereich Data Science oder vergleichbar

Job description

Data Governance Manager*in (m/w/d) - unbefristet

TieTalent Paderborn, North Rhine-Westphalia, Germany

Overview

Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und Ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.

Responsibilities

• Aufbau und Weiterentwicklung einer Data-Governance sowie Mitwirkung in Governance-Gremien und Sicherstellung der Wirksamkeit von Rollen wie Data Owner und Data Steward
• Definition und Umsetzung von Vorgaben zur Datennutzung, Datenqualität, Datensicherheit und Datenklassifikation
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Anforderungen
• Unterstützung bei der Umsetzung der Datenstrategie und deren Integration in Unternehmensprozesse
• Koordination der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Datenschutz, IT und weiteren datenbezogenen Rollen
• Förderung einer datenbewussten Unternehmenskultur durch Schulungen und Informationsmaßnahmen
• Entwicklung von KPIs und Steuerungsmechanismen zur Bewertung und Weiterentwicklung der Data Governance

Qualifications

• Masterabschluss im Bereich Data Science, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Daten Management oder einem vergleichbaren Studiengang
• Praktische Erfahrung in den Bereichen Datenmanagement, Data Governance, Informationssicherheit oder vergleichbare Themenfelder
• Grundlegendes Verständnis von Datenarchitekturen, Schnittstellen, Data Warehouses und Data Lakes
• Leidenschaft für Data Analytics sowie Erfahrung in einer entsprechenden Infrastruktur

Offer and Benefits

• Attraktive Vergütung, tarifliche Vergütung der GWE, zusätzliches Weihnachtsgeld, Ergebnisbeteiligung, Fahrtkostenzuschuss, Anrechnung von Reisezeit und attraktive Altersvorsorge
• Modernes Arbeiten: flexible Arbeitszeiten von 6–20 Uhr, bis zu drei Tage pro Woche mobil arbeiten, Option zur 4-Tage-Woche
• Gesundheitsförderung: Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangebote, Betriebssport, Sportkurse, Coaching und Mediation sowie Physiotherapieangebote
• Beruf und Familie: familienfreundliche Angebote wie Geburtenzuschuss, Sabbatical, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege; Zertifizierung “berufundfamilie” seit 2008
• Betriebliche Zusatzleistungen: Bike Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln wie Arbeitsplatzbrille, Mitarbeiterrabatte, Unfallversicherung
• Persönliche Entwicklung: Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, geförderte Studienangebote, interne und externe Schulungen, Talentprogramme, Potenzialanalysen, regelmäßige Mitarbeitergespräche