Data Architekt (m/w/d)

compeople AG; Frankfurt; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung

Individueller Einarbeitungsplan

Fort- und Weiterbildungsangebote

Direktversicherung zur betrieblichenAl

Mobiles Arbeiten

Moderne Arbeitsplätze

Zusammenfassung

compeople AG sucht ab sofort in Vollzeit einen Data Architect (m/w/d). Zu Ihren Aufgaben gehört die Architektur-Entwicklung, Beratung und die DWH-Transformation im Data & Analytics Umfeld. Sie arbeiten an der Ablösung alter DWH-Systeme und präsentieren Architektur-Alternativen inkl.

Machbarkeitsstudien ffcr Kundinnen und Kunden. Sie entwerfen Azure-basierte Lösungen, definieren Governance-Konzepte und managen Schnittstellen sowie Risiken im Kundenprojekt.

Qualifikationen

• Mehrjährige, fundierte Erfahrung als IT-Architekt:in / Consultant in strategischen Datenprojekten.
• Kernkompetenz DWH-Transformation: Ablösung oder Neugestaltung von Data Warehouse-Systemen.
• Architektur-Expertise: Bewertung unterschiedlicher Architekturen und Empfehlung der besten Lösung.
• Cloud-Fokus (Azure): Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Azure und Data & Analytics Services.
• Technologie-Grundlagen: Verständnis von Microservices und Softwareentwicklung.
• Kommunikation & Überzeugung: Starke Fähigkeiten zur Vermittlung komplexer architektonischer Visionen.
• Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2).

Aufgaben

• Architektur-Entwicklung & Beratung: Mitwirkung bei Konzeption und Weiterentwicklung architekturkonformer Lösungen im Data & Analytics Umfeld.
• DWH-Ablösung & Neukonzeption: Analyse bestehender DWH-Landschaften und Entwicklung von Ablösestrategien.
• Strategische Evaluierung: Erarbeitung von Architektur-Alternativen inkl. Machbarkeitsstudien und Entscheidungsvorlagen.
• Azure-Design: Sicherstellen der optimalen Nutzung von Azure Cloud Services für Skalierbarkeit und Performance.
• Standardisierung & Governance: Definition von Richtlinien und Data Governance-Konzepten.
• Schnittstellen und Fehleranalyse: Analyse fachlicher Schnittstellen und Fehleranalysen in komplexen Systemlandschaften.
• Stakeholder-Management: Kostenschätzungen und Risikobewertungen für das Management beim Kunden.

Kenntnisse

DWH-Transformation

Datenarchitektur

Architektur-Strategie

Azure Cloud Kenntnisse

Stakeholder-Kommunikation

Technologie-Grundlagen

Deutschkenntnisse C2

Tools

Azure Data Services

Data Lakehouse

Jobbeschreibung

In der heutigen schnelllebigen digitalen Welt wissen wir, wie wichtig individuelle Erlebnisse und sinnvolle Verbindungen sind. Deshalb bieten wir nicht nur digitale Lösungen an – wir kombinieren unser technisches Fachwissen mit der Kraft der menschlichen Interaktion, um einen wirklich einzigartigen und personalisierten Ansatz für unsere geschätzten Kunden zu schaffen.

Bei der compeople AG verstehen wir, dass hinter jeder geschäftlichen Herausforderung Menschen mit Bestrebungen, Träumen und Zielen stehen. Unser Ziel ist es, innovative digitale Lösungen zu entwickeln, die nicht nur die technologischen Aspekte, sondern auch die emotionalen und persönlichen Bedürfnisse unserer Kunden und deren Kunden berücksichtigen. Unser Engagement für eine menschliche Note bedeutet, dass wir während unserer gesamten Partnerschaft Wert auf Kommunikation, Verständnis und Empathie legen.

Wir suchen ab sofort in Vollzeit einen Data Architekt (m/w/d).

Deine Aufgaben

• Architektur-Entwicklung & Beratung: Kundenübergreifendes Mitwirken bei der Konzeption und Weiterentwicklung architekturkonformer Lösungen im Data & Analytics Umfeld.
• DWH-Ablösung & Neukonzeption: Federführende Analyse der bestehenden Kunden-DWH-Landschaften und Entwicklung ergebnisoffener Strategien zur Ablösung des Altsystems.
• Strategische Evaluierung: Erarbeitung und Präsentation von mehreren strategischen Architektur-Alternativen (z. B. modernes Cloud DWH in Azure, Data Lakehouse, Data Mesh) für den Kunden, inklusive detaillierter Machbarkeitsstudien und Entscheidungsvorlagen.
• Azure-Design: Sicherstellung, dass die empfohlene Lösung die Microsoft Azure Cloud Services optimal nutzt, um Skalierbarkeit und Performance zu gewährleisten.
• Standardisierung & Governance: Definition von architektonischen Richtlinien und Data Governance-Konzepten, die auf die spezifischen Kundenanforderungen zugeschnitten sind.
• Schnittstellen und Fehleranalyse: Analyse und Definition fachlicher Schnittstellen sowie Durchführung von Fehleranalysen in komplexen, heterogenen Systemlandschaften der Kunden.
• Stakeholder-Management: Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen, Kostenschätzungen und Risikobewertungen für das Management und die Stakeholder beim Kunden.

Das bringst Du mit:

• Einschlägige Berufserfahrung: Mehrjährige, fundierte Erfahrung als IT-Architekt:in /Consultant mit nachweisbaren Erfolgen in strategischen Datenprojekten (Transformation, Ablösung).
• Kernkompetenz DWH-Transformation: Zwingende Erfahrung in der Ablösung oder grundlegenden Neugestaltung von Data Warehouse-Systemen, idealerweise in einem Beratungskontext.
• Architektur-Expertise (Strategisches Denken): Die Fähigkeit, ergebnisoffen verschiedene Architekturen zu bewerten (von modernisiertem DWH bis hin zu dezentralen Mustern wie Data Mesh) und die strategisch beste Lösung für den Kundenkontext zu empfehlen.
• Cloud-Fokus (Azure): Sehr gute Kenntnisse in Microsoft oder Google Cloud Plattformen und den dazugehörigen Data & Analytics Services
• Technologie-Grundlagen: Verständnis für Softwareentwicklungsthemen (z. B. Microservice-Architekturen) zur besseren Integration der Datenarchitektur in die Gesamtlandschaft.
• Kommunikation & Überzeugung: Ausgeprägte Überzeugungs- und Begeisterungsfähigkeit, um komplexe architektonische Visionen erfolgreich beim Kunden zu verankern.
• Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C2).

Das bieten wir Dir:

• Unbefristete Festanstellung mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit
• Individueller Einarbeitungsplan & Onboarding Prozess
• Kontinuierliche, individuelle Weiterbildung und langfristige Karriereperspektiven
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Moderner und ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz in modernen Büros
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
• Ein kollegiales Umfeld in einer Arbeitskultur des Miteinanders und des offenen Dialogs
• Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten
• Ein attraktives Vergütungssystem und tollen Zusatzleistungen