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Bayer Vital GmbH sucht einen Customer Team Lead Ophthalmology, der eine leistungsstarke Außendienst-Organisation aufbaut und führt. Sie verantworten Umsatz, Budget und Ressourcen, übersetzen strategische Prioritäten in konkrete Maßnahmen und steuern Ressourcen mit Blick auf maximalen Kundennutzen.
Sie verfügen über Führungserfahrung im Pharma-Innendienst/Außendienst, idealerweise Studium der Betriebswirtschaft oder Naturwissenschaften oder Pharma-Referentenstatus (§75 AMG).
Bei Bayer sind wir Visionär*innen und entschlossen, die größten Herausforderungen unseres Planeten zu überwinden und zu einer Welt beizutragen, in der genug Nahrung und ausreichende medizinische Versorgung für alle Menschen keine unerreichbaren Ziele mehr darstellen. Wir tun dies mit Energie, Neugier und purer Hingabe, lernen stets von den Menschen um uns herum, erweitern unsere Denkweise, verbessern unsere Fähigkeiten und definieren das „Unmögliche“ neu. Es gibt viele Gründe, sich uns anzuschließen: Wenn Sie nach einer abwechslungsreichen und bedeutungsvollen beruflichen Zukunft streben, in der Sie gemeinsam mit anderen brillanten Köpfen wirklich etwas bewegen können, möchten wir Sie in unserem Team haben.
Der Customer Team Lead (alle Geschlechter) Ophthalmology ist verantwortlich für den Aufbau und die Führung einer leistungsstarken, anpassungsfähigen sowie markt- und kundenorientierten Außendienst-Organisation für die ophthalmologischen Produkte der Bayer Vital. In dieser Rolle tragen Sie die Ergebnisverantwortung für Ihren Verantwortungsbereich und stellen sicher, dass strategische Prioritäten konsequent in messbare Outcomes, klare Fokusentscheidungen und wirksame Umsetzung übersetzt werden.
Als moderne Führungskraft agieren Sie im Sinne der "Dynamic Shared Ownership" (DSO), indem Sie die vier zentralen FührungsrollenVisionär, Architekt, Catalyst und Coach (VACC)auf „Home“, für den Sales Bereich, und „Work“ Ebene, für die Kundenteams aus SCPM, KAM, MSL und anderen Schnittstellenfunktionen, aktiv leben. Dabei suchen Sie die enge Abstimmung mit allen anderen „Home“ Leads und gestalten die Strategie des Produktteams mit, schaffen die Rahmenbedingungen für den Erfolg der Kundenteams und befähigen die Teams, eigenverantwortlich Spitzenleistungen zu erzielen. Sie setzen innerhalb des vorgegebenen finanziellen Rahmens klare Prioritäten, treffen aktiv Trade-offs (z.B. zwischen Initiativen, Kanälen, Zielgruppen oder Maßnahmen) und steuern Ressourcen dynamisch dorthin, wo der größte Impact entsteht.
In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die strategische Ausrichtung des Vertriebsbereichs Ophthalmology und schaffen die Voraussetzungen für nachhaltiges Wachstum sowie eine erfolgreiche Kunden- und Marktbearbeitung. Dabei verbinden Sie strategische Führung mit operativer Exzellenz und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und Eigenverantwortung. Sie entwickeln eine klare Vision für Ihren Verantwortungsbereich, leiten daraus strategische Prioritäten ab und übersetzen diese in wirkungsvolle Maßnahmen für die Kundenteams. Hierbei beobachten Sie Markt- und Gesundheitstrends, identifizieren Wachstumschancen und tragen aktiv zur kurz- und mittelfristigen Geschäfts- und Produktstrategie bei. Gemeinsam mit Ihren Schnittstellenpartner:innen gestalten Sie eine leistungsfähige und agile Organisation. Sie stellen sicher, dass Strukturen, Prozesse und Ressourcen optimal auf die strategischen Ziele ausgerichtet sind und schaffen die Rahmenbedingungen für eine effektive und kundenorientierte Zusammenarbeit über alle Funktionen hinweg. Sie schaffen die Rahmenbedingungen für erfolgreiche Zusammenarbeit und nachhaltige Veränderung, indem Sie funktionsübergreifende Netzwerke stärken, innovative Lösungsansätze fördern und Teams zu eigenverantwortlichem Handeln befähigen. Dabei erkennen und beseitigen Sie Hindernisse frühzeitig, setzen klare Prioritäten und richten Ressourcen konsequent auf die Aktivitäten mit dem größten Kunden- und Geschäftswert aus. Darüber hinaus entwickeln und fördern Sie Mitarbeitende sowie Kundenteams durch wertschätzende Führung, gezieltes Coaching und kontinuierliches Feedback. Sie stärken Eigenverantwortung, Potenzialentwicklung und eine Kultur des Vertrauens und verantworten die Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten. Zudem tragen Sie die Verantwortung für Umsatz, Budget und Ressourcen Ihres Bereichs und stellen sicher, dass alle Aktivitäten unter Einhaltung medizinischer, rechtlicher und Compliance-relevanter Vorgaben erfolgen.
Be You. Be Bayer.
Die Stelle ist bei der Bayer Vital GmbH zu besetzen.
Deutschland : Baden-Württemberg : Grenzach‑Wyhlen || Deutschland : Baden-Württemberg : Marbach amNeckar || Deutschland : Bayern : Künzing || Deutschland : Berlin : Berlin || Deutschland : Brandenburg : Schönefeld || Deutschland : Hessen : Darmstadt || Deutschland : Hessen : Eschborn || Deutschland : Hessen : Frankfurt a.M. || Deutschland : Mecklenburg‑Vorpommern : Wismar || Deutschland : Niedersachsen : Nienstädt || Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Bergkamen || Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Borken || Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Burscheid || Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Dormagen || Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Hürth‑Knapsack || Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Krefeld‑Uerdingen || Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Köln || Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Langenfeld || Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Leverkusen || Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Monheim || Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Münster || Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Wermelskirchen || Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Wuppertal‑Aprath || Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Wuppertal‑Elberfeld || Deutschland : Rheinland‑Pfalz : Wendelsheim || Deutschland : Sachsen‑Anhalt : Bitterfeld‑Wolfen || Deutschland : Sachsen‑Anhalt : Gatersleben || Deutschland : Schleswig‑Holstein : Brunsb…
Bayer begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, Behinderung, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.