Customer Experience Manager:in (m/w/d)

TAM Akademie GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Bildungsunternehmen in Berlin sucht einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d), der die gesamte Kundenreise begleitet. Die Rolle umfasst die Organisation von Trainings und Events sowie die aktive Gestaltung von Kundenbeziehungen. Anforderungen sind Erfahrungen im Kundenservice, Kommunikationsstärke und digitale Affinität. Eine flexible hybrid Arbeitsweise ist möglich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildung

Kostenlose Getränke und Mittagessen

Qualifikationen

• Erfahrung im Umgang mit gehobenen Kunden-Segmenten, z.B. im Customer Success.
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
• Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
• Fähigkeit zur deeskalierenden Gesprächsführung.
• Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Begleitung der Kunden über die gesamte Lernreise.
• Organisation und Koordination von Trainingsprogrammen und Events.
• Mitwirkung an operativen Projekten zur Prozessoptimierung.
• Moderation von Welcome-Veranstaltungen.
• Datengetriebene Qualitätssicherung im Trainingsprozess.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

Organisationstalent

Kundenorientierung

Digitale Affinität

Tools

CRM-Systeme

Microsoft Office

Google Workspace

Jobbeschreibung

• Du begleitest unsere Kund:innen über ihre gesamte Lernreise: Vom ersten Willkommensmoment über die Moderation von Auftaktveranstaltungen bis hin zur administrativen Pflege von Feedback, Lernmaterialien und Teilnehmendendaten
• Du übernimmst die Organisation und Koordination unserer Trainings Weiterbildungsprogramme und Events - von der Vorbereitung in unseren New Work Trainingsflächen über die Betreuung vor Ort bis hin zur Nachbereitung
• Du bringst dich in operative Projekte ein, die unsere Trainingsprozesse und internen Abläufe weiterentwickeln und optimieren
• Moderation von Welcome-Abenden und Onboarding-Workshops
• Professionelles E-Mail-Management und Administration
• Betreuung der kompletten Teilnehmenden-Journey
• Du gestaltest Beziehungen aktiv und sorgst dafür, dass sich Teilnehmenden während der gesamten Journey gesehen, gehört und gut begleitet fühlen
• Internes Stakeholder Management mit anderen Departments und den Trainer:innen
• Management von individuellen Spannungen und Bedürfnissen der Teilnehmenden und Trainer:innen
• Kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse
• Datengetriebene Qualitätssicherung
• Aktive Mitgestaltung der Customer Experience

Dein Profil

• Du hast nennenswerte Berufserfahrungen im Umfang mit gehobenen Kunden-Segmenten und/oder Teilnehmenden (z.B. Customer Success, Service, Gastro oder Hotellerie)
• Mit deiner positiven Ausstrahlung und deiner klaren Kommunikation in Deutsch und Englisch gewinnst du Menschen für dich
• Du hast große Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen, amBereiten von kleinen und großen Feuerwerks-MomentenundBegleiten von Menschen auf ihrer Entwicklungsreise
• Du zeichnest dich durchdeeskalierendeundlösungsorientierte Gesprächsführungaus und bringst ein hohes Maß an Empathie mit
• Du hast eine strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und behältst auch bei parallelen Aufgaben den Überblick und magst es gleichzeitig, Prozesseund Abläufe zustetig zu verbessern und zu perfektionieren
• Du hast eine hohe Affinität zu digitalen Tools und technischen Möglichkeiten (erste Erfahrungen mit CRM-Systemen, Microsoft Office oder Google Workspace sind von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Ernstgemeinter Anspruch der qualitative Goldstandard der deutschen Weiterbildungs-Branche zu sein
• Das stärkste Team mit einer befähigenden, humorvollen und wertschätzenden Atmosphäre
• Ein sinnstiftendes, nachhaltiges Geschäftsfeld rund um die Themen modernes Lernen und Wachsen, Führung und New Work
• Die Möglichkeit hybridzu arbeiten aus dem Homeofficeheraus mitflexiblen Arbeitszeiten
• Unerschöpfliche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Das, was bei anderen „flache Hierarchien“ heißt
• Ein traumhaft schönes Office in Kreuzberg
• Drinks & Lunchfor free, nilo.health, UrbanSports Mitgliedschaft und das ganzeTAMTAM
• Noch mehr TAMtastische Wortwitze, mit denen du nicht gerechnet hast!

Der Gedanke, dass ein:e Mitarbeiter:in nicht bloß ein Zahnrad in einer Maschinerie ist, sondern Teil eines lebendigen Organismus, war1974 eine revolutionäre Idee.

Unternehmen mussten sich wandeln, um am Puls der Zeit zu bleiben. Deshalb gründete die Beraterikone Roland Berger die TAM , die alserste Akademie Business-Trainer:innen ausbildete: die Agent:innen des Wandels.

Das Konzept hat Erfolg. Bis heute zählt die TAM über 1000 internationale Trainer:innen zu ihren Absolvent:innen. Der Weiterbildungsmarkt wurde zu einerboomenden Industrie.

Mittlerweile istChangeability - die Fähigkeit, sich auf Veränderungen einzulassen - eine Bedingung für erfolgreiche, zukunftsfähige Unternehmen und die Anforderungen an Trainer:innen, Führungskräfte und Mitarbeitende wurden um eine neue Dimension ergänzt. Die Digitalisierung ist dabei, den Weiterbildungssektor zu revolutionieren.

Die Neuausrichtung im Jahr 2016 erweiterte auch das Wesen der TAM Akademie um das agile Mindset der New Work. Die New Work Facilitators der neuen TAM Akademie tragen innovative Ansätze wie Cultural Design, Transformationsgestaltung undNew Leadership in Unternehmen und sind heute die Agent:innen des Wandels der Arbeitswelt.

Die TAM mit traumhaftem Office mitten in Kreuzberg beschäftigt mittlerweile über 35 Mitarbeitende und arbeitet mit über 30 handverlesenen freien TAM Trainer:innen zusammen. Solltest du Bauchkribbeln haben, wenn du unser LinkedIn , unser Kununu oder unsere Website durchstöberst und zudem mega Lust darauf, die spannendsten Persönlichkeiten und Companies zu begeistern, zu befähigen und bei Ihrer Personalentwicklung zu beraten und zu begleiten, dann hör auf zu suchen und meld dich bei unserer People-Maschine Lisa: