Du liebst Performance?
Du denkst nicht in Standards, sondern in Möglichkeiten?
Und du willst nicht einfach Autos verkaufen – sondern Emotionen, Design und Fahrgefühl?
Dann haben wir die perfekte Aufgabe für dich:
Werde bei uns
CUPRA Verkäufer (m/w/d)
Als CUPRA Verkäufer bist du mehr als nur Berater – du bistBrand Ambassador einer der aufregendsten Marken im Automobilbereich.
Norbert, unser langjähriger Mitarbeiter am Standort Dippoldiswalde, möchte euch einige Informationen zu eurem neuen Job als Automobilverkäufer oder Verkaufsberater in unserem Autohaus geben
Was dich erwartet …
- attraktives Fixgehalt + leistungsstarke Provision
- strukturierte Arbeitszeiten (37,5h Woche)
- individuelle Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten
- ein modernes, wachsendes Unternehmen mit starken Marken
- Gesundheitsprämien & Benefits
- ein Team, das Drive hat – genau wie CUPRA
Du passt perfekt zu uns, wenn du …
- bereits Erfahrung imAutomobilvertrieb hast
- Vertrieb nicht als Job, sondern als Leidenschaft siehst
- Performance, Design und Marke verstehst – nicht nur Produkte
- ehrgeizig bist und Erfolg aktiv steuerst
- Kunden durch Persönlichkeit überzeugst, nicht durch Druck
Deine Mission – du …
- verkaufst CUPRA Neu- und Gebrauchtwagen
- begeisterst Kunden durch emotionale Beratung & Erlebnisverkauf
- baust dir deinen eigenen Kundenstamm auf und entwickelst ihn weiter
- organisierst und begleitest Probefahrten mit Gänsehaut-Garantie
- erstellst individuelle Angebote und findest genau das richtige Setup für deine Kunden
Warum CUPRA bei Elitzsch?
Wir verbinden die Power einer starken Unternehmensgruppe mit der Dynamik einer Performance-Marke und der Freiheit, Vertrieb neu zu denken.
Bei uns verkaufst du nicht einfach Fahrzeuge – du verkaufst Lifestyle, Innovation und Emotion auf vier Rädern.
Auto Elitzsch ...
- ist ein fortschrittliches, mittelständisches Traditions-Unternehmen mit 10 Standports in ganz Sachsen
- bietet vielfältige, abwechslungsreiche Tätigkeiten in den verschiedenen Berufsfeldern und Markenwelten des Volkswagen-Konzerns
- pflegt eine kommunikative und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
- legt Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance zwischen Freizeit, Familie und Beruf
- fördert aktiv Aus- und Weiterbildung, genauso wie die persönliche Verwirklichung am Arbeitsplatz und auf der Karriereleiter