Country Business Development Director (m/w/d)

CBRE; Berlin; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Zusatzleistungen

Mobiles und flexibles Arbeiten

Nachhaltige Mobilität

Zusammenfassung

CBRE sucht einen Country Business Development Director (m/w/d) in Berlin, um strategische Wachstums- und Business-Development-Initiativen zu entwickeln und umzusetzen. Die Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung im Sales sowie Führungskompetenz.

Zu den Aufgaben gehören der Aufbau einer leistungsstarken Sales-Pipeline und die Gesamtverantwortung für den End-to-End-Sales-Prozess. Attraktive Zusatzleistungen und eine moderne Arbeitsumgebung werden ebenfalls geboten.

Qualifikationen

• 10–15 Jahre relevante Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im Sales und Business Development
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung strategischer Business-Development-Initiativen.
• Aufbau und Steuerung einer leistungsfähigen Sales-Pipeline.
• Verantwortung für den End-to-End-Sales-Prozess.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Verhandlungsfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Zahlenaffinität

Ausbildung

Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Microsoft Excel

Microsoft Word

Microsoft Outlook

Jobbeschreibung

GEMEINSAM ERFOLGREICH

Unsere Abteilung

Unsere Abteilung Asset Services verantwortet die ganzheitliche Betreuung von Immobilien und Immobilienportfolios für nationale und internationale Kunden. Wir bieten ein umfassendes Leistungsspektrum entlang des gesamten Lebenszyklus einer Immobilie: Von professionellem Property Management über Technical Property Management bis hin zu präzisen Real Estate Accounting Services. Durch unsere breit aufgestellten Kompetenzen stellen wir einen effizienten, wertorientierten und nachhaltig erfolgreichen Immobilienbetrieb sicher.

Für unseren Bereich Property Management suchen wir einen Country Business Development Director (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams in Berlin.

DAS MACHEN SIE BEI UNS

• Entwicklung und Umsetzung strategischer Wachstums- und Business-Development-Initiativen in enger Zusammenarbeit mit Regional- und Country-Leads, basierend auf Markt-, Wettbewerbs- und Investorenanalysen.
• Aufbau, Steuerung und Forecasting einer leistungsfähigen Sales-Pipeline mit Fokus auf Neukundengewinnung, nachhaltiges Umsatzwachstum sowie Upselling- und Cross-Selling-Potenziale.
• Gesamtverantwortung für den End-to-End-Sales-Prozess, inklusive Prospecting, Relationship Management, Angebots- und RFP-Erstellung sowie Vertragsverhandlungen.
• Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Operations, Solutions, Client Success und Finance zur Entwicklung innovativer, wettbewerbsfähiger und profitabler Kundenlösungen.
• Nutzung von CRM- und Client-Intelligence-Tools zur Steuerung von Pipeline, KPIs und Performance sowie zur Identifikation neuer Geschäftschancen und Erlösquellen.
• Aktive Stärkung der Markt- und Markenpräsenz durch Networking, Branchenengagement und Thought Leadership sowie Unterstützung strategischer Initiativen (z.B. M&A, neue Produkte oder Services).
• Verantwortung für Strategie und Umsetzung des Neugeschäftswachstums sowie den Aufbau einer leistungsstarken, werteorientierten Sales- und Performance-Kultur.
• Aufbau und Pflege eines starken internen und externen Netzwerks sowie Förderung der bereichsübergreifenden und internationalen Zusammenarbeit.
• Entwicklung und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu Key Clients, Investoren und Entscheidern.
• Zentrale Schnittstelle zwischen lokalen Investoren und globalen Teams, inklusive Identifikation von Cross-Border-Synergien und internationalen Portfolio-Chancen.
• Sicherstellung einer exzellenten Customer Experience entlang des gesamten Sales-Prozesses sowie Begleitung reibungsloser Client Transitions in Zusammenarbeit mit Delivery- und Client-Success-Teams.

DAS HABEN SIE ZU BIETEN

• Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation mit 10–15 Jahren relevanter Berufserfahrung; alternativ gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Praxis.
• Mehrjährige Sales- und Business-Development-Erfahrung, idealerweise im Property Management, Asset Management, Real Estate oder Investor-Umfeld.
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe und sensible Inhalte souverän zu kommunizieren sowie Leistungsziele klar zu formulieren und durchzusetzen.
• Nachweisbare Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung in einer Matrixorganisation.
• Sehr starke Überzeugungs-, Verhandlungs- und Einflussfähigkeit auf unterschiedlichen Stakeholder-Ebenen.
• Innovatives, unternehmerisches Mindset mit der Fähigkeit, über bestehende Lösungen hinauszudenken.
• Hohe Kompetenz in der Lösung komplexer Problemstellungen mittels standardisierter und innovativer Ansätze mit unternehmensweiter Wirkung.
• Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Word und Outlook.
• Ausgeprägte analytische, organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Hohe Zahlenaffinität und Sicherheit im Umgang mit finanzbezogenen Kennzahlen, Berechnungen und Forecasts.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) in Wort und Schrift, um sicher mit nationalen und internationalen Stakeholdern zu kommunizieren.

DAS BIETEN WIR IHNEN

• Moderne Arbeitsumgebung: Ein offenes, hochwertiges Bürokonzept mit eigenem Barista unterstützt eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
• Attraktive Zusatzleistungen: Wir bieten vielfältige Corporate Benefits sowie EGYM Wellpass.
• Work-Life-Balance: Mobiles und flexibles Arbeiten ist möglich – im Büro, zu Hause, unterwegs oder im Rahmen einer Workation.
• Komfortable Ausstattung: Ein moderner, ergonomischer Arbeitsplatz inklusive höhenverstellbarem Tisch und aktueller Technik steht ab dem ersten Tag bereit.
• Persönliche und fachliche Perspektiven: Ein breiter Trainingskatalog, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im globalen Netzwerk und eine spezialisierte Personalentwicklung fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
• Nachhaltige Mobilität: Der zentrale Standort ist gut erreichbar, ein kostenloses Deutschlandticket sowie die Förderung von Firmenfahrradleasing (JobRad) unterstützen eine umweltfreundliche Mobilität.