Corporate Social Media Manager*in (w/m/d) / 17263

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Köln; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Dienstleistungsunternehmen in Köln sucht einen Corporate Social Media Manager für die Planung und Umsetzung von Marketingstrategien. Die Rolle erfordert einen Bachelorabschluss in Kommunikation oder Marketing und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, insbesondere im Bereich Social Media. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um eine gezielte und engagierte Kommunikation zu fördern.

Leistungen

Mentorenprogramm/Coaching

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice / Mobiles Arbeiten

Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenen Bachelor im Bereich Kommunikation oder Marketing.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Unternehmenskommunikation oder Agenturen.
• Hohes Fachwissen im Social Media Management.

Aufgaben

• Planung und Veröffentlichung von Inhalten für Social-Media-Kanäle.
• Steuerung globaler Social-Media-Projekte.
• Community-Management und Beratung von Redakteuren.

Kenntnisse

Social Media Management

Kommunikationskompetenz

Problemlösungsfähigkeit

Erfahrung mit KI-Tools

Englisch

Deutsch

Ausbildung

Bachelor im Bereich Kommunikation oder Marketing

Tools

PowerPoint

Monitoring-Tools

Social Listening-Tools

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Corporate Social Media Manager*in (w/m/d) / 17263

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: TÜV Rheinland Service GmbH

Arbeitsort: (nicht angegeben)

Befristung: unbefristet

Anstellungsart: Vollzeit

Stellenbeschreibung

Hinter jeder erfolgreichen Prüfung, Zertifizierung und Inspektion steht ein starkes Team in unseren Service-Funktionen. Ob HR, IT, Finance, Marketing, Controlling, Einkauf, Facility Management, Shared Service Center, QHSE, Legal, Corporate Development oder Corporate Communication – sie alle tragen dazu bei, dass unsere operativen Einheiten weltweit Höchstleistungen erbringen können.

Aufgaben

• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Inhalten für die Corporate Social‑Media‑Kanäle mit dem Ziel, Reichweite und Engagement zu steigern.
• Steuerung und Umsetzung globaler Social‑Media‑Projekte (z. B. Corporate‑Influencer‑Programme, Weiterentwicklung der Social‑Media‑Kanäle) operativ, Koordination von Agenturen und Optimierung der globalen Social‑Media‑Governance.
• Übernahme der Steuerung des Community‑Managements sowie Beratung von Social‑Media‑Redakteur*innen in Deutschland und weltweit in Regionen, Geschäftsbereichen und Service‑Funktionen.
• Konzeptionierung kanalübergreifender redaktioneller Inhalte, Formate und kreativer Maßnahmen (u.a. für das Thema Employer Brand).
• Analyse und Reporting von Kampagnen, Erstellung KPI-basierter Medienresonanzanalysen und regelmäßige Evaluation der Social‑Media‑Kanäle.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Kommunikation, Marketing oder vergleichbare Ausbildung.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Agentur oder Unternehmenskommunikation, idealerweise mit Fokus auf Social Media.
• Hohes Fachwissen im Bereich Social Media Management sowie erweiterte Kenntnisse über Organisationsstrukturen, Marktanforderungen und relevante Kennzahlen.
• Ausgeprägte Problemlösungs- und Kommunikationskompetenz, insbesondere bei der Moderation von Gruppen und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit KI‑Tools, Monitoring‑ und Social Listening‑Tools und PowerPoint.

Unternehmensdarstellung

Hauptsitz: Köln

Gründung: 1872

Betriebsgröße: 22.000+ Mitarbeiter*innen

Bereiche: Prüfung und Bewertung, Zertifizierung und Auditierung, Ausbildung und Qualifizierung, Inspektion und Überwachung, Beratung und Projektmanagement.

Wissen sinnvoll einsetzen.

Unser größtes Kapital ruht in über 20.000 klugen Köpfen: Geballtes Wissen. Es ist unser enormer Erfahrungsschatz, aus dem die Menschen bei TÜV Rheinland außergewöhnliche Substanz und Inspiration für ihre sinnstiftende Arbeit schöpfen. Das macht es uns möglich, unser wichtigstes Grundprinzip kompromisslos zu verfolgen: Gründlichkeit. Wenn Ihnen das wie uns am Herzen liegt, und Sie Ihr Wissen klug vernetzen wollen, finden Sie in TÜV Rheinland einen Arbeitgeber, der Ihnen zur Seite steht und Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördert.

Unsere Philosophie als Arbeitgeber

Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen.

Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

Vorteile für Mitarbeitende

• Mentorenprogramm/Coaching
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Firmenevents
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen
• Kantine
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung