COO mit Mitarbeiterbeteiligungsmodell (m/w/d)

CleverMatch; Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 120.000 - 240.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Langfristige Beteiligung

Leistungsgerechtes Vergütungspaket

Zusammenfassung

CleverMatch sucht eine operative Führungskraft, die die komplette Supply Chain über alle Standorte steuert, ein modernes PPS/MES/ERP-System implementiert und Prozesse durch Digitalisierung sowie KI-gestützte Optimierung vorantreibt.

Sie berichten direkt an den CEO, führen mehrere Funktionsbereiche, bauen eine KPI-basierte Steuerung auf und gestalten eine delegationsfähige Organisation mit klarer Handschrift. Verhandlungssichere Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Nachgewiesene Führungserfahrung im produzierenden Mittelstand mit Vollergebnisverantwortung.
• Mehrjährige disziplinarische Führungsverantwortung über mehrere Funktionsbereiche.
• Erfahrung in PPS- oder MES-/ERP-Einführung in leitender Rolle.
• Mindestens ein Digitalisierungs-, Automatisierungs- oder KI-Projekt in der Produktion.
• Unternehmerische Führungspersönlichkeit mit klarer Handschrift und Teamorientierung, souverän im Zusammenspiel mit CEO und Gesellschafterkreis.
• Englisch verhandlungssicher.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Supply Chain über alle Standorte: Einkauf, Produktion, Qualitätsmanagement, Lagerhaltung und Ausgangslogistik.
• Einführung eines modernen Produktionsplanungs- und Steuerungssystems.
• Digitalisierung und Automatisierung der Produktionsprozesse einschließlich KI-gestützter Prozessoptimierung.
• Aufbau einer KPI-basierten Steuerung entlang der gesamten Supply Chain mit vorausschauender Planung.
• Führung und Weiterentwicklung der operativen Teams über mehrere Standorte hin zu einer modernen, delegationsfähigen Organisation.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Supply Chain Führung

Strategische Planung

Englisch verhandlungssicher

Tools

MES/ERP-System

Jobbeschreibung

Unser Mandant ist eine etablierte Unternehmensgruppe für technische Reinigungs- und Bürstensysteme mit rund 170 Mitarbeitenden und langjährigen Industriekundenbeziehungen im deutschsprachigen Raum. Mit Hauptsitz im Rhein-Main-Gebiet agiert das Unternehmen über drei Standorte und steht vor einer besonders spannenden Entwicklungsphase: Der profitable Wachstumskurs soll beschleunigt und weiter professionalisiert werden, von einer modernen Produktionsplanung über die Digitalisierung und Automatisierung der Fertigung bis zu einer delegationsfähigen Führungskultur.

Geführ wird das Unternehmen in einer Doppelspitze: Gemeinsam mit dem Vorsitzenden der Geschäftsführung (CEO), der Markt und Wachstum verantwortet, gestalten Sie als operativer Geschäftsführer (COO) den technischen und produktionsnahen Bereich der Gruppe. Es erwartet Sie außergewöhnlicher Gestaltungsspielraum, getragen von einer wertorientierten Beteiligungsstruktur, die den ambitionierten Kurs aktiv unterstützt.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Supply Chain über alle Standorte: Einkauf, Produktion, Qualitätsmanagement, Lagerhaltung und Ausgangslogistik.
• Einführung eines modernen Produktionsplanungs- und Steuerungssystems
• Digitalisierung und Automatisierung der Produktionsprozesse einschließlich KI-gestützter Prozessoptimierung.
• Aufbau einer KPI-basierten Steuerung entlang der gesamten Supply Chain mit vorausschauender Planung.
• Führung und Weiterentwicklung der operativen Teams über mehrere Standorte hin zu einer modernen, delegationsfähigen Organisation.

Ihr Profil

• Nachgewiesene Führungserfahrung im produzierenden Mittelstand mit voller Ergebnisverantwortung.
• Mehrjährige disziplinarische Führungsverantwortung für größere Teams über mehrere Funktionsbereiche.
• Verantwortete Einführung eines PPS-Systems oder vergleichbaren MES-/ERP-Moduls in leitender Rolle.
• Mindestens ein operativ umgesetztes Digitalisierungs-, Automatisierungs- oder KI-Projekt in der Produktion.
• Unternehmerische Führungspersönlichkeit mit klarer Handschrift und Teamorientierung, souverän im Zusammenspiel mit CEO und Gesellschafterkreis.
• Englisch verhandlungssicher.

Was bietet unser Mandant

• Weitreichender Gestaltungsspielraum auf Geschäftsführungsebene mit direkter Berichtslinie an den CEO und Verantwortung für rund 125 Mitarbeitende in Einkauf, Produktion, Qualitätsmanagement und Logistik.
• Ein Unternehmen mit klarer Marktposition, etablierten Marken und ambitioniertem Wachstumskurs.
• Attraktives, leistungsbezogenes Vergütungspaket mit langfristig ausgerichteter Beteiligungskomponente.