Controller strategisches Kapazitätscontrolling (w/m/d)

Huk Coburg; Coburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Arbeitgeberzuschüsse: 13,3 Monatsgehäl

Weiterentwicklung: Qualifizierungsma2

Flexibilität: Arbeiten von Zuhause od.

Work-Life-Balance: 31,5 Urlaubstage

Beruf & Familie: Kinder- & Ferienbetre

Gesundheit & Wohlbefinden: Präventions

Altersvorsorge: Betriebliche Altersv

Mitarbeitendenberatung: Lebensphasen

Dienstfahrrad: Dienstfahrrads

Zusammenfassung

Die HUK-COBURG Versicherungsgruppe in Coburg sucht eine:n Controller:in für das strategische Kapazitätscontrolling (w/m/d) in Vollzeit. Du baust die neue Organisationseinheit Kapazitätscontrolling innerhalb des Konzerncontrollings auf und gestaltest die Instrumente entsprechend neu.

Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit, hast idealerweise Erfahrung im Controlling oder der Beratung, besitzt analytisches Denkvermögen und gutes MS-Office-Verständnis.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Controlling/ Personal wünschenswert).
• Erste Erfahrung im Controlling oder der Unternehmensberatung erwünscht.
• Analytisches Denken und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.
• Hohe Lernbereitschaft, Spaß an Neuem und Teamfähigkeit.
• Sehr gutes technisches Verständnis, insbesondere MS Office-Kenntnisse.

Aufgaben

• Aufbau und Mitgestaltung der neuen Organisationseinheit Kapazitätscontrolling innerhalb des Konzerncontrollings
• Neugestaltung der bestehenden Instrumente im Kapazitätscontrolling
• Aktive Rolle beim Neuaufbau der technischen Systemlandschaft
• Durchführung von Abweichungs- und Ad-hoc-Analysen für Vorstände und Abteilungsleiter:innen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Personalkostencontrolling und der Abteilung People & Culture

Kenntnisse

Analytisches Denken

MS Office-Kenntnisse

Teamfähigkeit

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften Studium

Jobbeschreibung

Controller strategisches Kapazitätscontrolling (w/m/d) Coburg, Bayern, Deutschland - Beschäftigungsart: Vollzeit - Wochenarbeitszeit: 38 - Befristungsart: Unbefristet - Besetzungsstart: ab sofort - Name Ansprechpartner:in: Sophie Baumann - E-Mail Ansprechpartner:in: [e-mail]

Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir – das sind über 10.000 DUs, 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst.

Darauf kannst du dich freuen

• - Aufbau und Mitgestaltung der neuen Organisationseinheit Kapazitätscontrolling innerhalb des Konzerncontrollings
• - Neugestaltung der bestehenden Instrumente im Kapazitätscontrolling
• - Aktive Rolle beim Neuaufbau der technischen Systemlandschaft
• - Durchführung von Abweichungs- und Ad-hoc-Analysen für Vorstände und Abteilungsleiter:innen
• - Enge Zusammenarbeit mit dem Personalkostencontrolling und der Abteilung People & Culture

Dein Profil

• - Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Controlling/ Personal wünschenswert)
• - Erste Erfahrung im Controlling oder der Unternehmensberatung erwünscht
• - Analytisches Denken und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
• - Hohe Lernbereitschaft, Spaß an Neuem und Teamfähigkeit
• - Sehr gutes technisches Verständnis, insbesondere MS Office-Kenntnisse

Unsere Benefits

• - Arbeitgeberzuschüsse: Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen
• - Weiterentwicklung: Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum
• - Flexibilität: Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten
• - Work-Life-Balance: Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei
• - Beruf & Familie: Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit- Führungspositionen
• - Gesundheit & Wohlbefinden: Geht's dir gut, geht's uns gut – Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen
• - Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge
• - Mitarbeitendenberatung: Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen
• - Dienstfahrrad: Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads