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Medical Park Unternehmenszentrale Amerang sucht eine/n Controller/in mit Schwerpunkt Controlling/Finanzbereich zur Weiterentwicklung von Standards und Prozessen. Sie berichten an die zentrale Finanzbuchhaltung und arbeiten eng mit Kliniken zusammen.
Sie erstellen das monatliche Berichtswesen, koordinieren die Budgeterstellung und begleiten unternehmensweite Investitionen. Aufgrund Ihrer IT-Affinität nutzen Sie SAP-CO/FI und MS Office, insbesondere Excel, für Analysen und Berichte.
Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und drei ambulante Therapie- und Rehazentren. In unserer Unternehmenszentrale Amerang im Landkreis Rosenheim arbeiten rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Management & Verwaltung.
Zentraler Ansprechpartner für alle controllingrelevanten Aufgaben und Themenstellungen Weiterentwicklung der bestehenden unternehmensweiten Controllingstandards, -prozesse und -instrumente Erstellung des monatlichen Berichtswesens in Zusammenarbeit mit den Kliniken und der zentralen Finanzbuchhaltung Zentraler Ansprechpartner für die jährliche Budgeterstellung Monitoring der unternehmensweiten Investitionstätigkeiten Erstellung des monatlichen Projektcontrollings Ad-hoc Auswertungen, Analysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden und unternehmensweiten Projekten
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling / Finanzcontrolling mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling oder Finanzbereich IT-Affinität und Erfahrung mit SAP-CO/FI sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Programmen, insbesondere Excel Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen Analytisches und bereichsübergreifendes Denkvermögen sowie selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise "Hands-On"-Mentalität und ein hohes Maß an Eigeninitiative und persönlichem Engagement
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren und expandierenden Unternehmen im Gesundheitswesen Leistungsgerechte und angemessene Vergütung Flache Hierarchie und ein kollegiales Miteinander Mitarbeitervergünstigungen durch ,,""corporate benefits", Essenszuschuss, Jobrad und vieles mehr