Controller (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG; Karlsruhe; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Direkte Festanstellung

Unbefristeter Vertrag

Gestaltungsspielraum

Entwicklungsmöglichkeiten

Job summary

Controlling-Jobs sucht eine engagierte Controlling-Fachkraft zur Unterstützung von Reporting, Analyse und Planung. Sie beraten Management und Fachbereiche, entwickeln Kennzahlensysteme weiter und treiben Digitalisierung sowie Prozessoptimierungen voran.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Finanzen/Controlling, einschlägige Controlling-Erfahrung – idealerweise im Logistikcontrolling – sowie sehr gute Excel-Kenntnisse und SAP FI/CO-Kompetenz.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder vergleichbar.
• Berufserfahrung im Controlling – idealerweise Logistikcontrolling.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit SAP FI/CO.
• Analytische, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Responsibilities

• Reporting, Analyse und Kommentierung von regelmäßigen Reportings sowie Ad-hoc‑Auswertungen für Management.
• Mitwirkung bei Planung, Budgetierung und Forecast-Erstellung sowie Analyse von Plan-Ist-Abweichungen.
• Durchführung von Wirtschaftlichkeits-, Investitions- und Profitabilitätsanalysen zur Ableitung von Empfehlungen.
• Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten, Kennzahlensystemen und Reportingprozessen.
• Unterstützung bei Monats-/Jahresabschlüssen, Kostensteuerung und Digitalisierungsvorhaben in Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung von Kostensteuerungsmaßnahmen.

Skills

Excel

Deutsch sehr gut

Englischkenntnisse

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Überzeugungsfähigkeit

Analytisches Denken

Education

Finanzen/Controlling Studium

Tools

SAP FI/CO

Job description

Als dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmen setzt unser Mandant auf ein starkes Controlling als Basis für nachhaltigen Erfolg. In dieser Rolle schaffen Sie durch aussagekräftige Analysen Transparenz, treiben Reporting-Prozesse voran und beraten Management sowie Fachbereiche auf Augenhöhe. Sie möchten analytischen Scharfsinn mit gestalterischem Einfluss verbinden? Werden Sie Teil des Teams!

• Reporting & Analyse: Erstellung, Analyse und Kommentierung von regelmäßigen Reportings, Kennzahlen sowie Ad-hoc-Auswertungen für Management und Geschäftsführung.

• Planung & Forecast: Aktive Mitwirkung bei Planung, Budgetierung und Forecast-Erstellung sowie fundierte Analyse von Plan-Ist-Abweichungen.

• Analysen & Handlungsempfehlungen: Durchführung von Wirtschaftlichkeits-, Investitions- und Profitabilitätsanalysen zur Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen.

• Weiterentwicklung & Datenqualität: Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten, Kennzahlensystemen und Reportingprozessen unter Sicherstellung höchster Datenqualität.

• Schnittstelle & Digitalisierung: Unterstützung bei Monats-/Jahresabschlüssen, Kostensteuerung sowie bei Prozessoptimierungs- und Digitalisierungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.

• Ergebnisverbesserung: Identifikation von Optimierungspotenzialen und Entwicklung von Maßnahmen zur Kostensteuerung und Ergebnisverbesserung inklusive deren Nachverfolgung.

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Erfahrung: Berufserfahrung im Controlling – idealerweise erste Einblicke oder fundierte Erfahrung im Logistikcontrolling.

• IT-Skills: Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit SAP FI/CO.

• Persönlichkeit: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, gepaart mit einer eigenverantwortlichen, strukturierte und ergebnisorientierten Arbeitsweise.

• Soft Skills: Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, andere von eigenen Ideen zu überzeugen.

• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Direktvermittlung: Eine direkte Festanstellung bei unserem Mandanten (keine Arbeitnehmerüberlassung).

• Zukunftssicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem etablierten Unternehmen.

• Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für die Umsetzung eigener Ideen.

• Entwicklung: Attraktive Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.