Controller/in (w/d/m)

Rhein-Kreis Neuss; Grevenbroich; Vor Ort; EUR 52.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Leistungsgerechte Bezahlung

Sicherer Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeitmodelle

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zusatzversorgung (Betriebsrente)

Wertschätzende Führung

Angenehme Arbeitsatmosphäre

Betriebliche Ausflüge

Zusammenfassung

Der Rhein-Kreis Neuss sucht eine/n Controller/in (w/d/m) im Amt für Umweltschutz in Grevenbroich für eine unbefristete Vollzeitstelle. Sie übernehmen Haushaltsplanung, Abrechnungen und Kostenkontrollen sowie Verhandlungen mit Vertragspartnern.

Sie arbeiten eng mit Kämmerei, Rechnungsprüfung und Vergabemanagement zusammen und begleiten die Weiterentwicklung der Kostenrechnung in der SAP-Umgebung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre (FH-Diplom/Bachelor).
• Oder einschlägige Laufbahnausbildung im Rahmen eines Studiums an der HSPV NRW, ideal VBWL/BA.
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, zur Weiterentwicklung von Prozessen.

Aufgaben

• Haushaltsplanung und -abwicklung in Zusammenarbeit mit der Kämmerei.
• Kosten- und Leistungsrechnung sowie Überleitung in SAP entwickeln.
• Vertragscontrolling und Kostenverhandlungen nach öffentlichem Preisrecht.
• Versicherungen der Entsorgungsanlagen organisieren und betreuen.
• Interne Abstimmungen mit Rechnungsprüfung, Kämmerei und Vergabemanagement.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsgeschick

Teamfähigkeit

Selbstständige Problemlösung

Ausbildung

BWL-Abschluss (FH-Diplom/Bachelor)

Verwaltungsdienst (Bachelor of Laws)

Verwaltungslehrgang II

Tools

Excel

SAP

Jobbeschreibung

• Einstellungstermin:**nächstmöglicher Zeitpunkt
• Beschäftigungsart:**Vollzeit
• Befristung:**unbefristet
• Besoldung bzw. Eingruppierung:**bis EG 11 Tvöd bzw. A 11 LBesG NRW
• Organisationseinheit:**Amt für Umweltschutz
• Dienstort:**Grevenbroich
  

Wir suchen:

Controller/in (w/d/m)

• Einstellungstermin:**nächstmöglicher Zeitpunkt
• Beschäftigungsart:**Vollzeit
• Befristung:**unbefristet
• Besoldung bzw. Eingruppierung:**bis EG 11 Tvöd bzw. A 11 LBesG NRW
• Organisationseinheit:**Amt für Umweltschutz
• Dienstort:**Grevenbroich
  

Der Rhein-Kreis Neuss erfüllt seine abfallwirtschaftlichen Aufgaben durch sein Amt für Umweltschutz. Er ist Eigentümer, Besitzer und/oder Bescheidinhaber von drei Deponien, einer mechanisch-biologischen Restabfallbehandlungsanlage, einer Kompostierungsanlage und 2 Wertstoffhöfen. Die Betriebsführung der eigenen Entsorgungsanlagen und die weitere Entsorgung der Abfälle erfolgen im Auftrag des Kreises durch beauftragte Dritte der gewerblichen Entsorgungswirtschaft. Der ausgeschriebene Arbeitsbereich ist vielfältig und spannend, er bietet Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten im Bereich der öffentlichen Verwaltung bzw. Unternehmen der öffentlichen Hand.

Aufgabenschwerpunkte:

• Haushaltsplanung und -abwicklung in Zusammenarbeit mit der Kämmerei unter Beachtung haushaltsrechtlicher Vorgaben
• Abfallgebührenkalkulation und Betriebsabrechnung auf der Grundlage einer gesonderten Kosten- und Leistungsrechnung unter Beachtung kommunalabgabenrechtlicher Vorgaben
• Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung und Überleitung in SAP
• Vertragscontrolling, Kostenverhandlungen unter Beachtung vertragsrechtlicher Vorgaben und den Bestimmungen des öffentlichen Preisrechtes
• soweit der Kreis teilweise als Betrieb gewerblicher Art agiert: Sicherstellung einer getrennten Kostenrechnung unter Beachtung steuerrechtlicher Anforderungen
• Ablauforganisation, Entwicklung der Abrechnungsverfahren und der Gebührenerhebung
• Organisation und Betreuung der Versicherungen der Entsorgungsanlagen des Kreises
• Vertretung des Kreises in verschiedenen Arbeitskreisen (aktuell: Verhandlung der Abstimmungsvereinbarungen mit den Dualen Systemen)
• perspektivisch: Übernahme der Aufgabe als Ansprechpartner/in für alle steuerlichen Angelegenheiten im Amt für Umweltschutz
  

Ihr Anforderungsprofil

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre (FH-Diplom/Bachelor)
• oder eine entsprechende Laufbahnausbildung im Rahmen eines Studiums an der HSPV NRW vorzugsweise im Studiengang Betriebswirtschaftslehre bzw. VBWL (Bachelor of Arts) oder im allgemeinen Verwaltungsdienst (Bachelor of Laws); alternativ der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrganges II
• sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel, zur Weiterentwicklung der vorliegenden Datentransfer-, Buchungsanordnungs- und Kostenrechnungsverfahren (inklusive Makros)
• wünschenswert: Kenntnisse in SAP
• Bereitschaft zur Einarbeitung in die genannten Aufgabenfelder und zur eigenständigen Entwicklung von Lösungen
• Verhandlungsgeschick bei den Verhandlungen mit den Vertragspartnern
• Kommunikationsgeschick bei den Abstimmungen mit der Rechnungsprüfung, der Kämmerei, dem zentralen Vergabemanagement
• Formulierungsgeschick bei der Erstellung von Vorlagen für die politischen Gremien des Kreises
• Deutschkenntnisse mindestens auf dem Level C 1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)
  

Wir bieten Ihnen

• Leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungs- und Tarifvorschriften
• Sicherer Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• Gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsangebote
• Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Wertschätzende Führung
• Angenehme Arbeitsatmosphäre
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Urban Sports Club Mitgliedschaft)
• Betriebsausflüge und -feste
  

Informieren Sie sich gerne vielseitig und nutzen Sie ebenfalls die Möglichkeit, für nähere Informationen zum Aufgabengebiet den Abteilungsleiter der Kreislauf- und Entsorgungswirtschaft, Herr Andreas Böhm, unter der Telefonnummer 02181/601-6820 zu kontaktieren

Allgemeine Bewerbungshinweise:

• Der Rhein-Kreis Neuss fördert die berufliche Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als moderne Kreisverwaltung verfolgen wir offensiv das Ziel, gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein.
  
• Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
  
• Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums.