Controller*in - Schwerpunkt Pflegesatz-/Entgeltverhandlungen

AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH; Kiel; Vor Ort; EUR 60.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Tarifliche Erhöhungen

Fort- und Weiterbildungen

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH sucht Am Standort Kiel eine/n Mitarbeiter/in Pflegecontrolling (m/w/d) in Vollzeit. Sie verantworten Vergütungsverhandlungen, erstellen Kalkulationen, analysieren die wirtschaftliche Entwicklung der Einrichtungen und entwickeln Controlling-Instrumente weiter.

Sie beraten Einrichtungsleitungen, arbeiten eng mit Finanzen, Pflege, Personal und Geschäftsführung zusammen und profitieren von unbefristetem Vertrag, tariflichen Erhöhungen sowie umfassenden

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie, Pflegewissenschaft mit bw-Vertiefung oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Pflegecontrolling, Gesundheitswesen oder öffentlich finanzierten Sozialdiensten wünschenswert.
• Kenntnisse im SGB XI und SGB V sowie Erfahrung in der Pflegefinanzierung von Vorteil.
• Erfahrung oder Interesse an Vergütungsverhandlungen mit Kostenträgern.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
• Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten.
• Freude an Teamarbeit und an der Entwicklung gemeinsamer Lösungen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Vergütungsverhandlungen mit Kostenträgern.
• Erstellung von Kalkulationen und Wirtschaftlichkeitsanalysen als Grundlage für Vergütungsverhandlungen.
• Analyse der wirtschaftlichen Entwicklung unserer Pflegeeinrichtungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Weiterentwicklung des Pflegecontrollings und der betriebswirtschaftlichen Steuerungsinstrumente.
• Erstellung regelmäßiger Reports, Kennzahlen und betriebswirtschaftlicher Auswertungen.
• Mitwirkung bei Wirtschaftsplanung, Forecasts sowie Monats- und Jahresabschlüssen.
• Beratung und Unterstützung unserer Einrichtungsleitungen in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Finanzen, Pflege, Personal und Geschäftsführung.
• Mitarbeit an der Optimierung von Prozessen und der Weiterentwicklung digitaler Controlling-Instrumente.

Kenntnisse

Excel

Analytisches Denkvermögen

Sicherheit im Auftreten

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Teamarbeit

Strukturierte Arbeitsweise

MS Office

Ausbildung

Betriebswirtschaft/ Gesundheitsökonomie/ Pflegewissenschaft mit bw-Vertiefung

Tools

SGB XI

SGB V

Jobbeschreibung

Die Frauen und Männer, die 1919 mit so schlichten, aber umso praktischeren Dingen wie Suppenküchen und Kleiderkammern anfingen, Sozialgeschichte zu schreiben, taten dies mit einer Vision. Die Vision damals wie heute war es, eine Gesellschaft zu schaffen, die von Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz geprägt ist. Diese fünf Grundwerte der AWO haben das Jahrhundert und viele Veränderungen überdauert. Mit unserer Arbeit wollen wir Ungleichheiten überwinden, soziale Gerechtigkeit schaffen und allen Menschen gesellschaftliche sowie kulturelle Teilhabe ermöglichen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht seit jeher der Mensch. WeItere Informationen zum Engagement der AWO Schleswig-Holstein finden Sie unter www.awo-sh.de Sie wünschen sich einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität steht? Damit gute Pflege auch wirtschaftlich auf einem stabilen Fundament steht, suchen wir Verstärkung für unser Team. Zahlen mit Sinn. Verhandlungen mit Wirkung. Gemeinsam Pflege gestalten. Für unsere Landesgeschäftsstelle in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiterin Pflegecontrolling (m/w/d) in Vollzeit Bei uns erwartet Sie ein vielseitiges und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld in einem landesweit tätigen sozialen Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Eigenverantwortliche Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Vergütungsverhandlungen mit Kostenträgern
• Erstellung von Kalkulationen und Wirtschaftlichkeitsanalysen als Grundlage für Vergütungsverhandlungen
• Analyse der wirtschaftlichen Entwicklung unserer Pflegeeinrichtungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Weiterentwicklung des Pflegecontrollings und der betriebswirtschaftlichen Steuerungsinstrumente
• Erstellung regelmäßiger Reports, Kennzahlen und betriebswirtschaftlicher Auswertungen
• Mitwirkung bei Wirtschaftsplanung, Forecasts sowie Monats- und Jahresabschlüssen
• Beratung und Unterstützung unserer Einrichtungsleitungen in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Finanzen, Pflege, Personal und Geschäftsführung
• Mitarbeit an der Optimierung von Prozessen und der Weiterentwicklung digitaler Controlling-Instrumente

Qualifikationen und Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie, Pflegewissenschaft mit betriebswirtschaftlicher Vertiefung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung im Pflegecontrolling, Gesundheitswesen oder in öffentlich finanzierten Sozialdienstleistungen
• Kenntnisse im SGB XI und SGB V sowie Erfahrung im Bereich der Pflegefinanzierung sind von Vorteil
• Erfahrung oder Interesse an Vergütungsverhandlungen mit Kostenträgern
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten
• Freude an Teamarbeit sowie daran, gemeinsam gute Lösungen für unsere Einrichtungen zu entwickeln

Leistungen und Benefits:

• Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen
• Eine sichere Zukunft durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Einkommen mit Perspektive: Durch unsere Orientierung am TVöD profitieren Sie von tariflichen Erhöhungen und sicheren Gehaltsstrukturen
• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen
• Eine betriebliche Altersvorsorge, die sich lohnt
• Einen Zuschuss zum Jobticket -auch als Deutschlandticket und die Möglichkeit des Bikeleasings, damit Sie entspannt und umweltfreundlich zur Arbeit kommen
• Rabatte und richtig viele Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Weil gesunde Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind, investieren wir in ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement – für Ihr Wohlbefinden
• Fitness zum Firmentarif als wertvoller Ausgleich zur Arbeit, durch verschiedene Kooperationspartner
• Fort- und Weiterbildungen: Wir fördern Ihre Karriere mit internen und externen individuellen Weiterbildungsangeboten
• Ein gutes Miteinander – Wir legen Wert auf eine Atmosphäre, in der sich jede*r willkommen fühlt
• Eine familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung

Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit.

Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.

So, es ist Zeit sich kennenzulernen.