Controller:in

maxmatch Personalberatung GmbH; Erfurt; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13. Gehalt

30 Urlaubstage pro Jahr

Hybrid Work

Kantine

Kostenfreie Parkplätze

ÖPNV-Zuschuss

Internationale Weiterbildungsprogramme

Zusammenfassung

maxmatch Personalberatung GmbH vermittelt eine Financial Controller (m/w/d) in Erfurt in unbefristeter Festanstellung. Sie berichten direkt dem CFO, planen, berichten und analysieren die deutsche Gesellschaft und fungieren als Business Partner im Group Finance Umfeld.

Sie bringen 3–5 Jahre Controlling-Erfahrung, IFRS/HGB-Kenntnisse, ausgezeichnete Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit ERP-Systemen wie NetSuite mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, Accounting oder Controlling.
• 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Controlling oder Finanzplanung.
• Erfahrung im projektgetriebenen Geschäft, ideal in Software/Technologie.

Aufgaben

• Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit dem CFO.
• Budgeting, Forecasting und rollierende Planungen inklusive Abweichungsanalysen.
• Projekt- und Margencontrolling über Kundenprojekte hinweg.
• Business Partnering für Fachbereiche und Projektleitungen, Mitwirkung an Business Cases.
• Monitoring von Cashflow, Working Capital und Bilanzpositionen.
• Weiterentwicklung von Reporting-Strukturen und ERP-Einführung (NetSuite).

Kenntnisse

Analytische Substanz

Internationale Konzernstrukturen

Hands-on-Mentalität

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Unser Mandant ist ein etabliertes mittelständisches Technologieunternehmen mit über 30 Jahren Marktpräsenz und rund 100 Mitarbeitenden in Deutschland. Das Unternehmen wurde über Jahrzehnte hinweg inhabergeführt aufgebaut und zählt heute in seinem Segment zu den führenden Anbietern im deutschsprachigen und europäischen Markt. Es hat mehr als 200 feste Kunden und ist zugleich Bestandteil einer international agierenden, börsennotierten Gruppe mit weltweit mehreren tausend Mitarbeitenden.

Exklusiv suchen wir im Raum Erfurt einen Financial Controller (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung und mit direkter Berichtslinie an den CFO.

Die Position entsteht im Zuge des weiteren Ausbaus der Finanzorganisation. Sie arbeiten unmittelbar mit dem CFO zusammen, verantworten Planung, Reporting und Analyse für die deutsche Gesellschaft und sind zugleich Schnittstelle in das Group Finance der Muttergesellschaft. Sie sehen das Geschäft dabei nicht nur in Zahlen, sondern begleiten Vertrieb und Projektmanagement als Business Partner direkt am operativen Geschehen. Beispielhafte Meilensteine sind der Aufbau eines belastbaren Projekt- und Margencontrollings sowie die Begleitung der Einführung eines neuen ERP-Systems (NetSuite). Die Rolle ist mit Perspektive angelegt und bietet die Möglichkeit, mittelfristig breitere Finance-Verantwortung zu übernehmen.

Wenn Sie ein „Best of“ aus internationalem Konzernumfeld und agilem Mittelstand suchen, kurze Wege und echte Sichtbarkeit auf Entscheiderebene schätzen und Strukturen mitgestalten statt verwalten wollen, sollten wir uns kennenlernen. O-Ton unseres Mandanten: „Wir suchen jemanden, der mitdenkt und Verantwortung übernimmt, nicht jemanden, der nur Reports weiterreicht.“

Was Sie mitbringen:

• Analytische Substanz: Sie durchdringen Zahlen schnell und übersetzen sie in klare Handlungsempfehlungen.
• Erfahrung aus beiden Welten: Sie kennen die Anforderungen internationaler Konzernstrukturen und schätzen zugleich die Beweglichkeit des Mittelstands.
• Hands-on-Mentalität: Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und packen operativ mit an.
• Kommunikationsstärke: Sie bewegen sich sicher über Funktionen und Hierarchieebenen hinweg, auf Deutsch wie auf Englisch.

Unser Angebot:

• Eine Schlüsselrolle im direkten Zusammenspiel mit dem CFO und mit Sichtbarkeit bis in die Gruppe.
• Gestaltungsspielraum beim Aufbau von Controlling-Strukturen und Prozessen.
• Die Kombination aus internationalem Konzernumfeld und mittelständischer Agilität, verbunden mit der Sicherheit eines langfristig orientierten Eigentümers.

Auszug der Aufgaben:

• Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse gemeinsam mit dem CFO sowie Reporting in die Group-Finance-Systeme (IFRS, ergänzend HGB)
• Erstellung von Budgets, Forecasts und rollierenden Planungen inklusive Abweichungsanalysen und Kommentierung für das Management
• Projekt- und Margencontrolling über eine Vielzahl von Kundenprojekten, inklusive Fortschrittsverfolgung und Forecast-Abstimmung mit Vertrieb und Projektmanagement
• Business Partnering für Fachbereichs- und Projektleitungen sowie Mitwirkung an Business Cases, Pricing- und Profitabilitätsanalysen
• Monitoring von Cashflow, Working Capital und relevanten Bilanzpositionen inklusive frühzeitiger Risiko- und Chancenindikation
• Weiterentwicklung von Reporting-Strukturen und Controlling-Tools sowie Mitwirkung an der Einführung eines neuen ERP-Systems (NetSuite)

Ihr gewünschter Werdegang:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance, Accounting oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• Rund drei bis fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Controlling oder in der Finanzplanung, idealerweise innerhalb einer internationalen Konzernstruktur
• Erfahrung im projektgetriebenen Geschäft, gerne aus Software, Technologie, Engineering oder produzierendem Umfeld
• Sicherer Umgang mit IFRS, HGB-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen wie z.b. Oracle NetSuite wünschenswert; von Vorteil ist ein sicherer Umgang mit KI-Tools wie Claude / Anthropic
• Strukturierte, verbindliche Arbeitsweise mit dem Anspruch, Themen eigenständig bis zum Ergebnis zu führen
• Fließende bis verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Muss-Kriterium)

Auszug aus den Rahmenbedingungen:

• Vergütungspaket: Attraktives, marktgerechtes Fixgehalt inkl. 13. Gehalt, ergänzt um einen variablen Bonus im Rahmen des konzernweiten Mitarbeiterbeteiligungs- und Bonusprogramms der Gruppe. Die Einstufung erfolgt transparent entsprechend Ihrer Vorerfahrung.
• Arbeitszeit & Urlaub: 40-Stunden-Woche im Gleitzeitmodell mit flexiblen Anwesenheitsfenstern sowie 30 Urlaubstage pro Jahr.
• Hybrid Work & Reisen: 3 Tage Präsenz am Standort und 2 Tage Homeoffice. Geringe Reisetätigkeit von maximal vier bis sechs Reisen p.a.
• Weitere Benefits: Unbefristete Festanstellung, Kantine am Standort, kostenfreie Parkplätze, ÖPNV-Zuschuss sowie Zugang zu internationalen Weiterbildungs- und Netzwerkformaten der Gruppe.