Controller (all genders)

MTU Maintenance Hannover GmbH; Langenhagen; On-site; EUR 70,000 - 96,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifvertrag Metall- und Elektro

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm

betriebliche Altersvorsorge

flexible Arbeitszeitmodelle

mobiles Arbeiten

Job summary

MTU Maintenance Hannover GmbH sucht eine qualifizierte Fachkraft im Controlling, die zentrale Aufgaben im Repair Network übernimmt und eng mit lokalen Controlling-Teams sowie dem Konzerncontrolling kooperiert.

Zu den Aufgaben gehören Wirtschaftlichkeitsanalysen, Angebotskalkulationen, Investitionsprojekte und die Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Top-Management. Englischkenntnisse und Reisebereitschaft runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft/Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung.
• Erfahrung in IFRS-Rechnungslegung und betriebswirtschaftlicher Analyse.
• Analytisches Denkvermögen, Zahlenverständnis und gute Kommunikationsfähigkeit.

Responsibilities

• Betreuung der zentralen Repair Network Organisation in enger Abstimmung mit Controlling-Teams.
• Wirtschaftlichkeitsanalysen, Angebotskalkulationen und Investitionsvorhaben bewerten.
• Portfolio-Zuordnung, Make-or-Buy-Entscheidungen und Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen.

Skills

Betriebswirtschaftliches Controlling

Analytisches Denken

IT-Kompetenz (MS-Office)

Education

Bachelor/Master in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

SAP

MS-Office

Job description

Wir sind über 14.000. An 20 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Starke Aufgaben

• Betriebswirtschaftliche Betreuung und Beratung der zentralen Repair Network Organisation, die standortübergreifend tätig ist - in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Controlling-Teams sowie dem Konzerncontrolling
• Unterstützung bei Wirtschaftlichkeitsanalysen, u.a. Berechnungen von:
• Angebotskalkulationen im Rahmen lfd. Kundenausschreibungen (Bidding Prozess)
• Investitionsvorhaben (z.B. neue Reparaturverfahren, neue Standorte, Kapazitätsausweitungen)
• Portfolio-Zuordnung: Allokation und Transfer von Reparaturen innerhalb des MTU Netzwerkes
• Make or Buy Entscheidungen
• Erstellung entsprechender Entscheidungsvorlagen

Übernahme weiterer betriebswirtschaftlicher Aufgaben

• Aufbau und Durchführung des Controllings für laufende und neue Projekte sowie Identifizierung von Handlungsfeldern
• Unterstützung der nationalen und internationalen Standorte bei Sonderthemen und strategisch relevanten Projekten
• Erstellung von übergreifenden Berichten sowie Ad-hoc-Analysen
• Kaufmännische Bewertung von Entscheidungsvorlagen für das Topmanagement

Übergreifende Tätigkeiten

• Übernahme von Aufgaben im Rahmen von konzernübergreifenden Initiativen mit kaufmännischen Bezug
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von konzerneinheitlichen Methoden und Standards sowie bei der Weiterentwicklung des Berichtswesens
• Durchführung betriebswirtschaftlicher Fach- und Prozessschulungen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft / Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige kaufmännische Berufserfahrung inkl. Kenntnissen in der IFRS Rechnungslegung
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Zahlenverständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht und verständlich darzustellen
• IT-Affinität sowie Interesse an neuen digitalen Controlling-Lösungen, sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office. SAP wünschenswert
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität in Kombination mit Kommunikationsstärke und verhandlungssicherem Englisch in Wort und Schrift
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft

Ausgezeichnetes Umfeld

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
• Gute Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie mit leckeren und abwechslungsreichen Gerichten
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity und Inclusion am Arbeitsplatz ein.

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