Ingenieur (m/w/d) als Vertragsmanager für Partnerwerkstätten Schwerpunkt Eisenbahn
Unser Auftraggeber ist ein bekanntes Eisenbahnunternehmen im Europäischen Raum
Ihre Aufgaben
Kontakt- und Ansprechperson für interne Funktionen, sowie für verantwortliche Ansprechpartner/innen in externen Werkstätten und Instandhaltungs-Dienstleistern in allen vertraglichen und kommerziellen Angelegenheiten
- Verhandlungsführung und den Abschluss von Verträgen/Rahmenverträgen mit Werkstattpartnern
- Verhandlungen mit Instandhaltungs-Dienstleistern in ganz Europa für die Erbringung von Instandhaltungsdienstleistungen, Unfallreparaturen und Modifikationen/SW-Updates
- Unterstützung der Materialwirtschaft in Vertragsfragen
- Zusammenarbeit zur strategischen Weiterentwicklung des Werkstattnetzwerks
- Unterstützung der Entwicklung und Implementierung neuer IT-Lösungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich der Eisenbahntechnik, Maschinenbau (Quereinsteige mit entsprechender Berufserfahrung )
- Mehrjährige Erfahrung in der Vertrags- und Preisgestaltung
- Gute organisatorischen Fähigkeiten
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein um Herausforderungen effizient zu lösen
- Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Daten
- Interesse an den aktuellen Entwicklungen in der Eisenbahnindustrie
- Reisen innerhalb Europas; (Reisetätigkeit von Montag bis Freitag: ca. 50%)
- Fähigkeit unter Druck effizient zu agieren
- Engagiert und motiviert, um sich an veränderte Anforderungen anzupassen
- Sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift
Unser Kunde bietet
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Mobilitätszuschuss/ ÖPNV-Ticket / Job Rad
- 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau
- Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wöchentlich frischen Obstkorb,
- Frischer Kaffee und einem Zuschuss zum Mittagessen
- Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität
- Gesundheitsförderung mit Gesundheitsförderungsprogramme
- Offene und interkulturelle Unternehmenskultur: Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und "Du" -Kultur
- Regelmäßige Unternehmensevents
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gruppenunfallversicherung
- Corporate Benefits/ zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an
- Strukturierter Onboarding-Prozess
- Individuellen Entwicklung der fachlichen und persönlichen Stärken
Über uns
Wir sind als Personal Beratung spezialisiert auf die Vermittlung von Fach und Führungskräften im Bereich Rail und Mobility.