Continuous Improvement Engineer (m/w/d)

Dmk Group; Ovelgönne; On-site; EUR 60,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

38 Stunden/Woche

30 Tage Urlaub

Tarifvertrag-Lohn

betriebliche Altersvorsorge

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Corporate Benefits

Firmenfitness Hansefit

Job summary

DMK Group sucht einen Continuous Improvement Engineer (m/w/d) zur nachhaltigen Prozessoptimierung in unserem Werk Strückhausen. Sie treiben CI-Projekte voran, coachen Führungskräfte am Shopfloor und entwickeln ein durchgängiges Kennzahlensystem.

Sie verfügen über eine Ausbildung/Studium, ideal Lebensmitteltechnik, sowie Erfahrung mit CI/ TPM und SAP. Deutsch fließend, Englisch gut, und Freude an Digitalisierung.

Qualifications

• Fundierte Einführung und Umsetzung von Continuous Improvement (CI) / TPM, Kaizen oder ähnlichen Systemen.
• Erfahrung in Arbeitsschutz, Lebensmittelsicherheit und Umweltschutz von Vorteil.
• Routiniert im Umgang mit gängiger Kommunikation, MS-Office und SAP.

Responsibilities

• CI-Prinzipien im Werk etablieren, koordinieren und konkrete Maßnahmen ableiten.
• CI-Workshops durchführen und Standards mit SDCA/PDCA implementieren.
• Führungskräfte und Mitarbeitende am Shopfloor coachen und interne CI-Audits begleiten.
• Kennzahlensystem zur Ermittlung der Werks-Performance aufbauen und pflegen.
• Daten analysieren, Potenziale identifizieren und Verbesserungen ableiten.

Skills

CI/ TPM Kenntnisse

Workshop-Führung

Datenanalyse

Shopfloor-Coaching

MS Office

Englisch gut

Deutsch fließend

Education

Ausbildung oder Studium, ideal Lebensmitteltechnik

Tools

SAP

MS Office

Job description

Continuous Improvement Engineer (m/w/d)

Unser Tochterunternehmen DMK Baby stillt mit seinen zertifizierten und sorgfältig kontrollierten Produkten die Ernährungsbedürfnisse von Babys und Kleinkindern. Weltweit schenken sowohl Eltern als auch medizinische Fachkräfte unseren Marken Humana, Alete und Milasan ihr Vertrauen.

Sie möchten Prozesse nachhaltig verbessern, Menschen für Veränderungen begeistern und gemeinsam mit den Teams vor Ort echte Fortschritte erzielen? Dann bringen Sie Ihr Know-how in unser Werk Strückhausen ein und gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Produktion als Continuous Improvement Engineer (m/w/d) Continuous Improvement Engineer (m/w/d)

Dank Ihnen sind wir bestens aufgestellt | Ihre Aufgaben

• Mit Know-how und Weitsicht etablieren und koordinieren Sie Continuous-Improvement-Prinzipien (CI) in unserem Werk und führen gezielt spezifische CI-Tools aus.
• Dazu gehören das passgenaue Vermitteln von CI-Methoden, das Durchführen entsprechender Workshops sowie das Implementieren von Standards mit SDCA / PDCA.
• Ebenso versiert coachen Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden am Shopfloor, begleiten interne CI-Audits und leiten konkrete Maßnahmen für das Werk ab.
• Weiterhin stehen der Aufbau und die Pflege eines durchgängigen Kennzahlensystems zur Ermittlung der Werks-Performance auf Ihrer Agenda.
• Ihr Blick für Details kommt zum Tragen, wenn es um das Identifizieren und Bewerten von Verbesserungspotenzialen geht – hierfür analysieren Sie Daten und bereiten diese auf.
• Regelmäßig stimmen Sie sich mit Kolleginnen und Kollegen aus dem CI-Bereich ab, um werkübergreifend einheitliche Standards zu entwickeln.
• Nicht zuletzt wissen wir das Ableiten, Initiieren und Managen von Optimierungsmaßnahmen und Optimierungsprojekten bei Ihnen in den besten Händen.

Passt zu uns | Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Lebensmitteltechnik und eine berufsbegleitende Weiterbildung zum Techniker, Technologen, Fachkaufmann etc.
• Fundierte Kenntnisse in der Einführung und Umsetzung von Continuous Improvement (CI) / TPM, Kaizen oder ähnlichen Managementsystemen
• Kenntnisse in Bereichen des Arbeitsschutzes, der Lebensmittelsicherheit und des Umweltschutzes von Vorteil
• Routiniert im Umgang mit MS Office, SAP und modernen Kommunikationsmitteln
• Hohe Affinität zum Themenfeld der Digitalisierung
• Deutsch fließend, Englisch gut in Wort und Schrift

Überzeugt ganz sicher | Unser Angebot

• 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Vergütung nach Tarifvertrag: Transparent, zuverlässig und Ihrer Qualifikation entsprechend
• Zukunft sichern: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Zusätzliche Wertschätzung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind fester Bestandteil unseres Angebots
• Vorteile für Mitarbeitende: Profitieren Sie von vergünstigten Angeboten bei zahlreichen Partnerunternehmen über Corporate Benefits
• Gesundheitsförderung: Mit Firmenfitness über Hansefit bleiben Sie aktiv und fit – ganz flexibel

Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, in der Sie als Mensch zählen. Konkret heißt das: Wir legen großen Wert auf einen offenen und respektvollen Umgang miteinander. Sie sind sich nicht sicher, ob Sie alle Anforderungen erfüllen? Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen. Bewerbungen von schwerbehinderten/gleichgestellten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.

Mit dem Zusammenschluss der DMK Group und Arla Foods ist unter dem Namen Arla eine der führenden Molkereigenossenschaften Europas entstanden. Gemeinsam mit rund 28.800 Mitarbeitenden und 11.200 Landwirtinnen und Landwirten vereinen wir starke Marken wie Arla, MILRAM, Humana, Oldenburger, Lurpak, Castello, Puck und Uniekaas mit genossenschaftlichen Werten, internationaler Perspektive und der Leidenschaft für hochwertige Lebensmittel.
Was uns verbindet, ist das Ziel, die Zukunft der Milch- und Ernährungswirtschaft verantwortungsvoll und nachhaltig mitzugestalten.
Wenn Sie Teil von unserem Weg in Richtung Zukunft sein möchten, Wert auf persönliche Entwicklung legen und eine Unternehmenskultur schätzen, die von Vertrauen, Wertschätzung und Zusammenarbeit geprägt ist, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin:

Elisa Manfreda
DMK Deutsches Milchkontor GmbH
Maria-Cunitz-Straße 5
28199 Bremen, Deutschland
[e-mail]