Als Content Operations Manager*in (w/m/d)
Du steuerst eigenständig Content-Workflows für mehrere Kunden und bist das operative Herzstück unserer Content-Arbeit. Du koordinierst Teams, sorgst für reibungslose Prozesse und stellst sicher, dass aus Ideen publizierte Inhalte werden – effizient, qualitativ hochwertig und auf den Punkt.
Responsibilities
- Planung und Steuerung von Content-Workflows – von Briefing über Produktion bis zur Veröffentlichung
- Eigenständige Entwicklung und Pflege von Content- und Redaktionsplänen – thematische Schwerpunkte, Formate, Publishing‑Timings
- Präsentation und Abstimmung von Content-Konzepten und Redaktionsplänen mit Kunden
- Steuerung von Abhängigkeiten zwischen Creation, Production, Post und Paid – Überblick über Timelines, Ressourcen und Deliverables behalten
- Multi‑Channel‑Orchestrierung: Denken in Multi‑Kontexten (Multi Format, Multi Channel, Multi Contentquellen) und Struktur schaffen
- Durchführung der Quality‑Control – Brand Voice, Specs und narratives Storytelling über alle Kanäle hinweg sicherstellen
- Interpretation von Performance‑Daten in Zusammenarbeit mit Media und Ableitung von Format‑Optimierungen
- Professionelles Handling von Content‑Eskalationen und Krisenkommunikation am Kunden
Qualifications
- Mindestens 2 Jahre nachweisbare Berufserfahrung im Bereich Social Media & Content Marketing in der realen Arbeitswelt
- Eigenständige Arbeitsweise und Übernahme von Ownership für Projekte
- Starke Strukturorientierung und Sichtweise Prozesse als Enabler, nicht als Einschränkung
- Umgang mit CMS und Prozesssteuerungs‑Tools
- Klare und strukturierte Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- Team‑Player mit operativer Umsetzungsstärke – kein Job ist zu klein
- Aktuelle Kenntnisse der neuesten Social Media Trends und deren Anwendung auf Kundenmarken
Benefits
- Ein kreatives Umfeld mit umfangreichen und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung
- Enorme Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten – aktive Mitgestaltung der Social Media‑Abteilung
- Arbeiten mit starken Marken (z. B. REWE, congstar, Lorenz, McDonald's) – sowohl global als auch regional
- Ein junges Team von über 100 Mitarbeitenden mit Spaß an der Arbeit
- Kostenlose Getränke wie Kaffee, Softgetränke sowie Obst und Snacks
- Hybrides Arbeiten: von Zuhause, im Hamburger Office oder Remote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zugang zur Mental Health Plattform OpenUp, Firmenfitness und Deutschlandticket‑Zuschuss sowie regelmäßige Team‑ & Company-Events