Content Marketing Lead (m/w/d) Recruiting & HR

Cerebras; Düsseldorf; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeitsmodell

Betriebliche Altersvorsorge

Volunteer days

Jobbike

In-house Gym

In-house Barista

Vergünstigte Wellhub Mitgliedschaft

Vergünstigtes Parken

Zusammenfassung

The Stepstone Group sucht einen Content Marketing Lead Recruiting & HR, der Recruiting-Expertise mit Marktkenntnissen und Thought Leadership verbindet. Du entwickelst Inhalte aus Studien und HR-Wachstumswissen, transformierst Ergebnisse in Whitepapers, Factsheets, Webinare und Fachartikel.

Du führst ein fünfköpfiges Team, setzt KI-gestützte Tools ein und analysierst Content-Performance, um Reichweite und Qualität weiter zu steigern.

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung im HR- und Recruiting-Umfeld sowie Markttrends und Herausforderungen im Talent Acquisition.
• Nachweisbare Erfahrung im Content Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld.
• Erfahrung in fachlicher Führung sowie Anleitung, Koordination und Weiterentwicklung von Teams ohne disziplinarische Verantwortung.
• Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld.
• Erfahrung in der Erstellung daten- und insightbasierter Inhalte auf Basis eigener Studien, Marktanalysen und Branchentrends.
• Ausgeprägte Storytelling-Fähigkeiten über verschiedene Formate hinweg (Whitepapers, Webinare, Factsheets, Fachartikel).
• Starkes Stakeholder-Management und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
• Praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Tools sowie Interesse an deren Nutzung zur Optimierung von Content-Prozessen.
• Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten, Redaktionsplanung, Priorisierung, Performance Reporting.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer recruiter-zentrierten Content-Strategie auf Basis eigener Studien, Marktanalysen und HR-Expertise.
• Fachliche Führung und Koordination eines fünfköpfigen Content-Teams sowie Sicherstellung hochwertiger Inhalte.
• Erstellung von Content mit hoher Relevanz und Reichweite (Whitepapers, Factsheets, Webinare, Fachartikel).
• Identifikation, Gestaltung und Positionierung relevanter Recruiting- und Workforce-Trends.
• Entwicklung, Testen und Skalierung neuer Content-Formate.
• Einführung und teamweite Etablierung von KI-gestützten Tools und Workflows zur Skalierung der Content-Produktion.
• Analyse der Content-Performance und Ableitung konkreter Empfehlungen zur Optimierung von Themen, Formaten und Distributionsstrategien.

Kenntnisse

HR/Recruiting

Content Marketing

Teamführung

Deutsch verhandlungssicher

Englisch

Datenbasierte Inhalte

Storytelling

Stakeholder-Management

KI-Tools

Projektmanagement

Tools

KI-Tools

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den richtigen Job für jede*n zu finden. Mit unseren Daten, unserer Plattform und unseren Technologien bringen wir Jobsuchende und Unternehmen weltweit zusammen, um für beide Seiten den „Perfect Match“ zu schaffen.

Mit mehr als 20 Marken setzen wir uns in über 30 Ländern für eine faire und vorurteilsfreie Rekrutierung ein. Werde Teil unseres Teams von circa 4.000 Mitarbeiter*innen, gestalte mit uns den Stellenmarkt neu und begleite uns auf unserer Reise zur weltweit führenden Online-Jobplattform.

Stellenbeschreibung

Möchtest du die Diskussion rund um Recruiting und HR aktiv mitgestalten, statt nur darüber zu berichten?

Content Marketing Lead Recruiting & HR bei Stepstone verbindest du fundierte Recruiting-Expertise, Marktkenntnisse und Thought Leadership, um relevante Inhalte für Recruiter*innen zu entwickeln. Du verwandelst exklusive Studienergebnisse und Branchenwissen in überzeugende Inhalte, die die HR- und Recruiting-Community informieren, inspirieren und beeinflussen. Mithilfe von KI-gestützten Tools und Prozessen steigerst du die Qualität und Reichweite von Content über verschiedene Formate hinweg und setzt Impulse zu den wichtigsten Themen rund um Talent Acquisition und Arbeitsmarkttrends.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer recruiter-zentrierten Content-Strategie auf Basis eigener Studien, Marktanalysen und HR-Expertise
• Fachliche Führung und Koordination eines Teams von fünf Content Manager*innen bzw. Redakteur*innen sowie Sicherstellung hochwertiger und wirkungsvoller Inhalte
• Erstellung von Content mit hoher Relevanz und Reichweite, darunter Whitepaper, Factsheets, Webinare, Fachartikel und Thought-Leadership-Inhalte
• Identifikation, Gestaltung und Positionierung relevanter Recruiting- und Workforce-Trends, um differenzierenden und glaubwürdigen Content zu schaffen
• Entwicklung, Testen und Skalierung neuer Content-Formate
• Einführung und teamweite Etablierung von KI-gestützten Tools und Workflows zur effizienten Skalierung der Content-Produktion bei gleichbleibend hoher Qualität
• Analyse der Content-Performance und Ableitung konkreter Empfehlungen zur Optimierung von Themen, Formaten und Distributionsstrategien

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung im HR- und Recruiting-Umfeld sowie ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Recruiter*innen, Markttrends und Herausforderungen im Talent Acquisition
• Nachweisbare Erfahrung im Content Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld
• Erfahrung in fachlicher Führung sowie in der Anleitung, Koordination und Weiterentwicklung von Teams ohne disziplinarische Verantwortung
• Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse für die professionelle Zusammenarbeit im internationalen Umfeld
• Erfahrung in der Erstellung daten- und insightbasierter Inhalte auf Grundlage eigener Studien, Marktanalysen und Branchentrends
• Ausgeprägte Storytelling-Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Entwicklung hochwertiger Inhalte über verschiedene Formate hinweg, darunter Whitepaper, Webinare, Factsheets und digitale Fachartikel
• Starkes Stakeholder-Management und die Fähigkeit, erfolgreich mit unterschiedlichen Unternehmensbereichen zusammenzuarbeiten
• Praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Tools sowie großes Interesse daran, KI zur Optimierung, Skalierung und Weiterentwicklung von Content-Prozessen einzusetzen
• Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten, insbesondere in den Bereichen Redaktionsplanung, Priorisierung und Performance Reporting

Zusätzliche Informationen

Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile:

• 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
• Hybrides Arbeitsmodell
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Risikolebensversicherung
• Volunteer days
• Jobbike
• In-house Gym
• In-house Barista
• Vergünstigte Wellhub Mitgliedschaft
• Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
• und Du kannst Deinen Hund mit ins Office bringen!