Consultant (w/m/d) Change Management & Organisationsentwicklung

Horváth; Stuttgart; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Sabbaticals

Fortbildungsmöglichkeiten (Master, MBA, PhD)

Zusammenfassung

Horváth in Stuttgart sucht einen Teamplayer für die Beratung im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung. Du wirst individuelle Lösungen erarbeiten und die Verantwortung für Teilbereiche deiner Projekte übernehmen. Die Stelle bietet eine moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem starken Teamgeist.

Wichtige Anforderungen sind ein abgeschlossenes Studium und praktische Erfahrungen im Bereich Human Capital sowie sichere Englisch- und Deutschkenntnisse. Es erwarten dich zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und das einzigartige Horváth Spirit.

Qualifikationen

• Praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management und Human Capital.
• Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen.

Aufgaben

• Beratung der Kunden durch Konzeptionsstärke und fachliches Know-how.
• Erarbeitung maßgeschneiderter Lösungen im Change Management und Kulturentwicklung.
• Mitwirken an Publikationen und neuen Themenfeldern.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kreatives Denken

Teamarbeit

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Umgang mit Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Fachrichtungen

Jobbeschreibung

Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth.

Deine Perspektiven bei uns

• Beratung mit Mehrwert. Als Teil eines erfahrenen Teams unterstützt du in der Beratung unserer Kunden. Dabei stellst du deine Konzeptionsstärke und dein fachliches Know‑how unter Beweis.
• Change Management. Im Bereich Change‑Management, Kulturentwicklung sowie Change Diagnostik erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
• Gemeinsam Wachsen. Mehr erreichen. Du bist am Puls der Zeit und kannst so an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag für unsere unternehmerische Zukunft.
• Verantwortung erleben. Die Verantwortung für Teilbereiche innerhalb deiner vielfältigen Projekte legen wir vertrauensvoll in deine Hände. Dabei pflegst du auch den persönlichen Kundenkontakt.

Dein Beitrag zu unserem Team

• Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie ein offener Wissens‑ und Erfahrungsaustausch sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor – du auch?
• Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management und Human Capital mit. Beste Voraussetzungen, um direkt bei uns durchzustarten.
• Deine Kompetenzen: Du denkst sowohl analytisch als auch kreativ und fokussierst dich darauf, Lösungen für alle Herausforderungen zu finden. Sichere Englisch‑ und Deutschkenntnisse sind für dich ebenso selbstverständlich, wie der Umgang mit gängigen Office‑Programmen (Excel, Word, PowerPoint).
• Dein akademischer Hintergrund: Durch dein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, -psychologie, -informatik, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbaren Fachrichtungen bringst du ein breites theoretisches Wissen mit.

Unsere Benefits

Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich.

Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch – keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, um jeden Tag dein Bestes zu geben. Dazu zählt eine moderne agile Arbeitsumgebung in unseren Offices ebenso wie eine gute Balance aus Remote Work, Homeoffice und On‑Site beim Kunden. Individuelle Arbeitszeitmodelle von Teilzeit bis hin zu Sabbaticals sind bei uns ganz selbstverständlich und so vielfältig wie das Leben selbst.

Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team. Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer‑ und Weihnachtsfeste, Get‑together an unseren Standorten, Centermeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.

Persönlich wachsen. Zukunft gestalten. Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Zum Beispiel die Förderung von Master, MBA und PhD‑Programmen. Darüber hinaus unser einzigartiges Horváth Business School‑Konzept sowie regelmäßige Seminare, Schulungen und E‑Learnings. Und natürlich individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.