Consultant | Talent Placement & Partnerships | Unternehmen & Netzwerke

Joblinge-E.v.-; Hamburg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Teilweise mobiles Arbeiten

Externe Mitarbeitendenberatung INSITE

Bildungsurlaub & interne Fortbildung

Zehn Kinderkrankentage

Regelmäßige Mitarbeitendenevents

Deutschlandticket Zuschuss

JobRad Zuschuss

Résumé du poste

JOBLINGE gAG Hanse in Hamburg sucht eine*n Consultant für Talent Placement & Partnerships in Vollzeit oder Teilzeit (idealerweise mind. 32 Stunden).

Sie begleiten junge Menschen durch die Praxisphase, bauen Beziehungen zu Teilnehmenden und Betrieben auf und entwickeln das Unternehmensnetzwerk weiter. Sie akquirieren Praktikumsbetriebe, unterstützen beim Matching bis hin zur Übernahme in Ausbildung und arbeiten eng mit Partner*innen zusammen.

Qualifications

• Freude daran, mit jungen Menschen genauso selbstverständlich wie mit Unternehmer*innen und Ausbilder*innen zu arbeiten
• Vertrauen aufbauen, klar kommunizieren und auch in schwierigen Situationen verbindlich bleiben
• Aktiv auf neue Unternehmen zugehen und Spaß an Netzwerkaufbau, Akquise und Beziehungsmanagement
• Lösungsorientierung und Eigenverantwortung in einer gestaltenden Rolle
• Erfahrung im Übergang Schule–Beruf, Ausbildung, Coaching, Recruiting, Vertrieb, Unternehmenskooperationen oder Sozialwirtschaft
• Gute Kenntnisse des deutschen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sowie Vorerfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen mit und ohne Fluchthintergrund

Responsabilités

• junge Menschen über die Praxisphase hinweg auf ihrem Weg in Praktika und betriebliche Ausbildung begleiten
• schnell tragfähige Beziehungen zu den Teilnehmenden aufbauen und sie individuell bei Orientierung, Bewerbung, Matching und Herausforderungen unterstützen
• aktiv Praktikums- und Ausbildungsbetriebe in diversen Branchen akquirieren und ein belastbares Unternehmensnetzwerk entwickeln
• junge Menschen und Betriebe passgenau zusammenbringen und den Prozess vom Erstkontakt bis zur Übernahme in Ausbildung steuern
• während der Praxisphasen eng an beiden Seiten arbeiten, regelmäßige Check-ins und Betriebsbesuche durchführen und frühzeitig intervenieren
• enge Zusammenarbeit mit Unternehmen und weiteren Partner*innen und pragmatische, lösungsorientierte Gestaltung der Zusammenarbeit
• gemeinsam kreative Formate für Kennenlernen, Matching und Arbeitgeberansprache entwickeln – z.B. Betriebsbesuche, Speed-Datings, Branchenformate, Ausbildungsmesse

Description du poste

Consultant | Talent Placement & Partnerships | Unternehmen & Netzwerke

Vollzeit

Festanstellung

Du hast Lust dich für mehr Chancengleichheit von jungen Menschen mit schwierigen Startbedingungen einzusetzen?

Dann komm zu JOBLINGE. Für unser hauptamtliches Team der JOBLINGE gAG Hanse am Standort Hamburg suchen wir ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit (idealerweise mind. 32 Stunden pro Woche) eine*n Consultant | Talent Placement & Partnerships (m/w/d).

Wie kannst du dich bei JOBLINGE einbringen?

Uns ist die Freude an der Arbeit ebenso wichtig, wie der Erfolg. Wir hoffen natürlich, dass es dir bei uns genauso gehen wird. Der Einsatz gegen Jugendarbeitslosigkeit und die Möglichkeit, damit wirklich etwas in der Gesellschaft zu bewegen, liegen uns allen am Herzen. Deswegen geben wir gerne alles für unsere Teilnehmenden. Mit diesen Aufgabenbereichen kannst du auch deinen Teil zu unserer Mission beitragen:

Deine Aufgaben:

• begleitest junge Menschen über unsere Praxisphase hinweg auf ihrem Weg in Praktika und betriebliche Ausbildung,
• baust schnell tragfähige Beziehungen zu den Teilnehmenden auf und unterstützt sie individuell bei Orientierung, Bewerbung, Matching und Herausforderungen im betrieblichen Alltag,
• akquirierst aktiv Praktikums- und Ausbildungsbetriebe in diversen Branchen und entwickelst ein belastbares Unternehmensnetzwerk,
• bringst junge Menschen und Betriebe passgenau zusammen und steuerst den gesamten Prozess vom Erstkontakt bis zur möglichen Übernahme in Ausbildung,
• bleibst während der Praxisphasen eng an beiden Seiten, führst regelmäßige Check-ins und Betriebsbesuche durch und intervenierst frühzeitig, wenn es hakt,
• arbeitest eng mit den Unternehmen und weiteren Partner*innen zusammen und gestaltest die Zusammenarbeit pragmatisch und lösungsorientiert,
• entwickelst gemeinsam mit deinen Team-Kolleg*innen kreative Formate für Kennenlernen, Matching und Arbeitgeberansprache – zum Beispiel Betriebsbesuche, Speed-Datings oder gemeinsame Branchenformate sowie unsere jährliche Ausbildungsmesse an einer Stadtteilschule
• dokumentierst Fortschritte, Übergänge und Unterstützungsbedarfe und behältst dabei das gemeinsame Ziel im Blick: möglichst viele junge Menschen nachhaltig in betriebliche Ausbildung zu bringen.

Wen suchen wir?

Persönlichkeit und Team-Fit sind für uns besonders wichtig, und wir sind gespannt darauf, dich im Bewerbungsprozess näher kennenzulernen. Wir würden uns freuen, wenn du bereits einige dieser Hard Facts mitbringst:

• hast Freude daran, mit jungen Menschen genauso selbstverständlich wie mit Unternehmer*innen und Ausbilder*innen zu arbeiten,
• kannst Vertrauen aufbauen, klar kommunizieren und auch in schwierigen Situationen verbindlich bleiben,
• gehst gerne aktiv auf neue Unternehmen zu und hast Spaß an Netzwerkaufbau, Akquise und Beziehungsmanagement,
• denkst in Lösungen statt in Zuständigkeiten und fühlst dich wohl in einer Rolle mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum,
• bringst idealerweise Erfahrung in den Bereichen Übergang Schule–Beruf, Ausbildung, Coaching, Recruiting, Vertrieb, Unternehmenskooperationen oder Sozialwirtschaft mit,
• bringst optimalerweise gute Kenntnisse des deutschen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sowie Vorerfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen mit und ohne Fluchthintergrund.

Was ist bei JOBLINGE sonst noch geboten?

Wir arbeiten als Team und ergänzen uns gegenseitig durch unsere individuellen Stärken. Zusammen leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Förderung der Chancengleichheit junger Menschen. Wir möchten deine Arbeit ebenfalls durch verschiedene Benefits wertschätzen. Folgendes kannst du bei uns erwarten:

• Wir leben eine Hands-On-Mentalität, die es dir ermöglicht, deine Ideen zu verwirklichen und dich für Themen einzusetzen, die dir besonders wichtig sind.
• Wir bieten die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten, je nach Art deiner Tätigkeit.
• Du benötigst einen speziellen Arzttermin oder hast eine schwierige Zeit? Unsere externe Mitarbeitendenberatung INSITE unterstützt dich professionellbei beruflichen und privaten Problemlagen.
• Bei uns steht nicht nur die Entwicklung unserer Initiative im Fokus, sondern vor allem auch die unserer Kolleg*innen. Nutze deinen Bildungsurlaub sowie unser internes Fortbildungsangebot, um dich individuell weiterzuentwickeln.
• Bei uns musst du dir bei der nächsten Grippewelle in der Kita nicht auch noch Gedanken um viel Papierkram machen! Wir vergüten dir zehn volle Kinderkrankentage.
• Du willst dich mit Kolleg*innen auch mal abseits des Arbeitsalltags austauschen oder einfach eine gute Zeit haben? Bei unseren regelmäßigen regionalen und bundesweiten Mitarbeitendenevents hast du die Gelegenheit dazu.
• Wir legen Wert darauf, nachhaltig in der Welt unterwegs zu sein und bezuschussen dein Deutschlandticket oder dein JobRad.

Du denkst wir sind ein gutes Match?

Anika Holtz
Deputy Managing Director
E-Mail: [e-mail] Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Über uns

Wir gehören zu den bundesweit erfolgreichsten Initiativen gegen Jugendarbeitslosigkeit. Seit 2008 unterstützen wir junge Erwachsene mit schwierigen Startbedingungen mit unseren drei Programmen PLAN A, JOBLINGE und basecampauf ihrem Weg in Ausbildung und Beruf.

Bis heute haben wir in unseren Programmen mehr als 37.000 junge Menschen begleitet. Im JOBLINGE Programm schaffen 80 Prozent der Teilnehmenden mit unserer Unterstützung den Sprung ins Berufsleben – oft nach Jahren der Arbeits- und Perspektivlosigkeit.

An über 30 Standorten bundesweit arbeiten knapp 300 Kolleg*innen gemeinsam mit mehr als 2.700 ehrenamtlichen Mentor*innen und über 4.000 Partnerunternehmen in ganz Deutschland daran, jungen Menschen neue Perspektiven zu eröffnen. Für unsere Partnerunternehmen sind wir zugleich ein wichtiger Baustein zur Fachkräftegewinnung.

Willst du mehr über uns erfahren? Dann besuche unsere Website .