Consultant - Rewards Consulting (m/w/d)

Marsh GmbH; Frankfurt; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Deutschlandticket-Zuschuss

Firmenwagen

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Marsh Deutschland sucht Sie als Consultant im Rewards Consulting, um wettbewerbsfähige Vergütungs- und Anreizsysteme für Führungskräfte und Mitarbeitende mitzugestalten. Sie analysieren Markttrends, bereiten Daten auf und erstellen Entscheidungsvorlagen für Kunden und interne Stakeholder.

Sie arbeiten eng mit HR-Transformation, Digital Consulting sowie Marsh McLennan-Schwesterunternehmen zusammen, betreuen Ausschreibungen und unterstützen Betriebsbesichtigungen in Kooperation mit Risk

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit HR-Fokus oder vergleichbar.
• Erste bis mehrjährige Beratungserfahrung, ideal im HR-Themenbereich.
• Sicherer Umgang mit Datenanalyse und MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel.

Responsibilities

• Mitwirkung bei Entwicklung und Umsetzung von Vergütungs- und Anreizsystemen.
• Aufbereitung von Daten, Markttrends und Benchmarks zur Beratung unserer Kunden.
• Erstellung und Präsentation von Konzepten und Vorlagen für Kunden und Stakeholder.
• Beratung bei Deckungslücken und Compliance-relevanten Fragestellungen.
• Zusammenarbeit mit internen Teams zur ganzheitlichen Betreuung der Kunden.

Skills

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

MS Office

Teamfähigkeit

Datenaufbereitung

Education

Bachelor oder Master in BWL/ VWL/ Psychologie/ Mathematik oder HR-Schwerpunkt

Tools

PowerPoint

Excel

MS Office

Job description

Wir, Marsh Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unsere People & Investments Practice (ehemals Mercer Deutschland) an einem unserer deutschen Standorte als:

Consultant - Rewards Consulting (m/w/d)

Unser Bereich People Advisory (Rewards Team) unterstützt Organisationen durch individuell geeignete Strategien und Lösungen dabei, ihre Performance rund um die Themen Organisations- und Arbeitsstruktur, Vergütung und Incentive Design zu optimieren.

Wir arbeiten für börsennotierte Konzerne, marktführende Mittelständler, aber auch Hidden Champions und innovative Start-ups. Dabei sind wir Motor der Transformation und übersetzen gemeinsam mit unseren Kunden Unternehmensstrategien in nachhaltige und messbare Lösungen. Werde Teil der international führenden Management Beratung mit holistischem Fokus auf Organisations- und HR Themen und erhalte einen 360° Blick über alle Bereiche des HR Management Consultings.

Du willst an der Gestaltung kompetitiver Arbeitsstrukturen, dem Design von Vergütungssystemen arbeiten?

Das macht die Position aus:

• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung wettbewerbsfähiger Vergütungs- und Anreizsysteme für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Analyse und Aufbereitung von Daten, Markttrends und Benchmarks zur fundierten Beratung unserer Kunden
• Erstellung und Präsentation von Konzepten und Entscheidungsvorlagen für Kunden und interne Stakeholder
• Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei der Identifikation von Deckungslücken und Compliance-relevanten Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit internen Teams, wie HR-Transformation, Digital Consulting sowie Marsh McLennan Schwesterunternehmen, zur ganzheitlichen Betreuung der Kunden
• Beteiligung an Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und der Steuerung von Betriebsbesichtigungen in Kooperation mit Risk Engineering und Versicherern
• Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen im Rahmen des Account Managements

Das macht Dich aus:

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Psychologie, Mathematik oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise mit Fokus auf Vergütung und HR-Themen
• Sicherer Umgang mit der Analyse und Aufbereitung von Daten sowie mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das sind Deine Benefits:

• Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
• Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
• Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
• Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
• Kultur: Bei uns ist DE&CI nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Marsh Deutschland wohlfühlen

Bei Fragen wende Dich gerne an Samantha Schlappinger, Talent Acquisition Consultant: [e-mail]

Wir richten uns in der gesamten Stellenanzeige an alle Geschlechter. Die Stelle kann sowohl in Teil- als auch in Vollzeit besetzt werden. *

Interne Information: Bevorzugter Jobcode: 2050, alternativ 2049

Aus Mercer wird Marsh. Ein neuer Name. Ein erweitertes Netzwerk an Expertise. Dieselben führenden Lösungen in den Bereichen Health und Benefits, Investments und Retirement sowie Workforce und Rewards.