Consultant (m/w/d) - Financial Services

P3; Stuttgart; Remote; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Team-Events

Parkplätze

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundes Essen

Job summary

P3 berät Banken, Versicherungen und andere Finanzdienstleister in anspruchsvollen Projekten zu strategischen, organisatorischen, prozessualen und technologischen Fragestellungen. Du arbeitest an Geschäftsmodellen und digitalen Transformationsprozessen mit Fokus auf den Finanzsektor.

Du bringst einen Masterabschluss und idealerweise eine Doppel-Qualifikation mit, sammelst 1–3 Jahre Erfahrung in FS oder Managementberatung und verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Qualifications

• Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder Naturwissenschaft
• Doppel-Qualifikation (Promotion oder MBA) bevorzugt
• 1–3 Jahre Erfahrung in FS-Industrie oder Managementberatung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Offenheit für neue Technologien und Prozesse in der Finanzbranche

Responsibilities

• Gemeinsam mit Kunden Geschäfts- und Wachstumsstrategien entwickeln
• Organisationen und Prozesse analysieren und gestalten, inklusive digitaler Transformation
• Mit digitalen Lösungen (AI, Cloud, M365) arbeiten, um Lösungen zu optimieren
• Transformationsprojekte begleiten und neue Geschäftsmodelle umsetzen
• Innovative Lösungen entwickeln, Mehrwert schaffen und umsetzen
• Portfoliothemen im Financial Services Bereich weiterentwickeln
• Teilprojektverantwortung übernehmen und Portfolios erweitern

Skills

Deutsch fließend

Englisch fließend

Analytische Fähigkeiten

Technikaffinität

Education

Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaft, Informatik oder Naturwissenschaft

Doppel-Qualifikation (Promotion oder MBA)

Tools

AI

Cloud

M365

Job description

Als Consultant oder Senior Consultant für unser Competence Center „Financial Services“ berätst du unsere Kunden in anspruchsvollen Projekten zu strategischen, organisatorischen, prozessualen, technologischen oder Digitalisierungs- Fragestellungen.

What You’ll Do

• Du entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden im Bank- und Versicherungswesen tragfähige Geschäfts- und Wachstumsstrategien und berätst Führungskräfte bei in strategischen und inhaltlichen Beratungsprojekten
• Du analysierst und gestaltest Organisationen und Prozesse bis hin zu ganzen Geschäftsmodellen, insbesondere mit Blick auf digitale Transformation
• Du arbeitest auch mit digitalen und technischen Lösungen (u.a. AI, Cloud, M365, etc) zur optimierten Arbeit und Lösungen für unsere Kunden
• Du begleitest und steuerst Transformationsprojekte und setzt beispielsweise neue digitaler Geschäftsmodelle oder Organisationsveränderungen um
• Du entwickelst innovative Lösungen, die beim Kunden zu Mehrwert und nachhaltigen Verbesserungen führen und setzt diese auch mit unseren Kunden um
• Du führst Analysen zur wirtschaftlichen Lage durch und erarbeitest Maßnahmen, um Strukturen und Abläufe effizienter zu gestalten
• Du übernimmst Teilprojektverantwortung und unterstützt bei der Weiterentwicklung des Portfolios Financial Services in der P3

Who You Are

• Dein universitäres Masterstudium hast du in Wirtschaftswissenschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder in einer Naturwissenschaft absolviert
• Idealerweise verfügst du über eine akademische Doppel-Qualifikation (ergänzend zu deinem universitären Master, z.B. über eine Promotion oder einen MBA)
• Du hast nach deinem Master bereits ein bis drei Jahre Erfahrung in der FS-Industrie oder Managementberatung gesammelt
• Du weist fließende Deutsch- und Englischkenntnisse vor; darüber hinaus zeichnest du dich durch deine analytischen Fähigkeiten aus
• Du besitzt Offenheit für neue Themen und Projektkontexte, insb. Verständnis und Begeisterung für neue Technologien und Prozesse in der Finanzindustrie
• Du bringst Erfahrungen als Unternehmensberater/in von Banken und Versicherungen sowie im Financial Services

GOOD TO KNOW

• Freie Wohnortwahl in Deutschland
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Pragmatische & schlanke interne Prozesse
• Freie Wahl der Führungskraft
• Micromanagementfreies Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundes Essen
• Fitnessangebote
• Parkplätze
• Team-Events
• Mitarbeiterrabatte
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung