Consultant en Recrutement Junior – Marché du Conseil (H / F)

Merittas France; Leipzig; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Un cabinet de recrutement recherche un Consultant en Recrutement Junior à Leipzig pour gérer le cycle complet de recherche de talents. Le candidat idéal doit être bilingue français/allemand et maîtriser l'anglais. Le poste offre un encadrement direct et une rémunération attractive basée sur la performance. Ce rôle est un tremplin vers de futures opportunités dans le conseil.

Leistungen

Encadrement direct par un manager expérimenté

Poste basé dans des bureaux modernes

Rémunération attractive avec plan de commission

Réelles perspectives d’évolution

Qualifikationen

• Maîtrise de l'anglais (niveau B2/C1 minimum).
• Première expérience ou stage en recrutement, RH, ou vente B2B apprécié.
• Envie d’apprendre vite et de monter en compétence sur des recrutements à haute valeur ajoutée.

Aufgaben

• Identifier et sourcer des candidats sur LinkedIn et autres canaux.
• Mettre à jour et structurer les bases de données internes.
• Réaliser la pré-sélection et les entretiens de qualification par téléphone.
• Participer aux campagnes de cold calling et de suivi candidats.
• Soutenir les consultants seniors sur les besoins clients stratégiques.
• Contribuer à la veille marché et à l’amélioration continue des processus recrutement.

Kenntnisse

Langue maternelle française ou bilingue français/allemand

Compétences en communication

Esprit analytique

Rigueur

Autonomie

Jobbeschreibung

📍 Basé à Leipzig(DE) – Südvorstadt | 🕓 Temps plein ou mi-temps possible | 💶 Package attractif

Qui sommes-nous ?

Merittas est un cabinet de recrutement spécialisé dans les profils haut de gamme du conseil.

Notre ADN : associer excellence, proximité et impact, en accompagnant les plus grands cabinets de conseil et groupes internationaux sur leurs recrutements stratégiques.

Notre équipe grandit et nous recherchons un Consultant en Recrutement Junior pour renforcer notre pôle France, au sein de nos bureaux design situés à Südvorstadt (Leipzig), à deux pas des transports en commun et des cafés les plus vivants du quartier.

Vos missions – un rôle clé dans le delivery opérationnel

Rattaché(e) directement à un Manager en Recrutement Senior , vous travaillerez en binôme pour piloter le cycle complet de recherche de talents :

• Identifier et sourcer des candidats sur LinkedIn et d’autres canaux spécialisés (profils conseil, transformation, industrie, luxe, etc.)
• Mettre à jour et structurer les bases de données internes (CRM / ATS)
• Réaliser la pré-sélection et les entretiens de qualification par téléphone
• Participer activement aux campagnes de cold calling et de suivi candidats
• Soutenir les consultants seniors sur les besoins clients stratégiques
• Contribuer à la veille marché et à l’amélioration continue des processus recrutement

Profil recherché – votre mindset fera la différence

• Langue maternelle française ou bilingue français / allemand (écrit et oral impeccables), maîtrise de l'anglais (niveau B2 / C1 minimum), des langues additionnelles sont un plus
• Première expérience ou stage en recrutement, RH, ou vente B2B apprécié
• Excellentes compétences en communication et aisance au téléphone
• Esprit analytique, rigueur, autonomie et sens du résultat
• Appétence pour l’univers du conseil, de la stratégie et de la transformation
• Envie d’apprendre vite et de monter en compétence sur des recrutements à haute valeur ajoutée

Ce que nous offrons

• Encadrement direct par un manager expérimenté et accompagnement personnalisé
• Poste basé à Leipzig dans des bureaux modernes, ambiance startup, travail sur site (pas de home office les 6 premiers mois)
• Rémunération attractive selon profil, avec plan de commission en fonction de la performance
• Réelles perspectives d’évolution vers des rôles de consultant confirmé à moyen terme