Consultant Data / Cloud Analytics / Regulatory (m/w/d)

Deloitte (Deutschland); Deutschland; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung

Fahrradleasing

Corporate Benefits

Mobile Working

Job summary

Deloitte Deutschland sucht als Consultant Data / Cloud Analytics / Regulatory (m/w/d) eine analytisch denkende Fachkraft, die Anforderungen erfasst, Modelle entwickelt und Datenanalysen implementiert. Sie arbeiten an Data Analytics-, Cloud Analytics-, BI- und Reporting-Lösungen, um Risiken in Finanzdienstleistungsprozessen zu bewerten.

Sie bringen Kenntnisse in SQL, Programmiersprachen und Reporting-Tools mit, arbeiten an Data Governance, DQM-Projekten und haben Interesse an Weiterentwicklung

Qualifications

• Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder vergleichbar.
• Erfahrung in SQL mit mindestens einem DBMS, einer Programmiersprache (Python, C++, VBA, Java, SAS oder R) und ggf. KI-basierte Lösungen.
• Kenntnisse in Reporting-W Werkzeugen (SAS, SAP, Cognos, MS PowerBI, MicroStrategy) und ggf. Cloud-Technologien (GCP, Azure).
• Deutsch und Englisch in fließender Wort- und Schriftsprache.

Responsibilities

• Hands-on-Einstieg: Beteiligung am Requirements Engineering, Konzeption und Implementierung von Data Analytics-, Cloud Analytics-, BI- und Reporting-Lösungen.
• Analyse: Prototyping, Data Mining, Datenanalysen zur Identifikation und Steuerung von Risiken.
• Data Quality Management: Konzeption und Umsetzung von Data Governance, Datenmanagement, DQ-Reporting, DQM-Lösungen.
• Weiterentwicklung: Training-on-the-Job in Analyse-Tool-Konzeption und -Entwicklung zum Data Analyst.

Skills

SQL

Python

C++

VBA

Java

R

Reporting Tools

Cloud Platforms

Deutsch

Englisch

Education

Wirtschafts-Informatik / Wirtschafts-wissenschaften / Mathematik oder vergleichbar

Tools

MS PowerBI

SAS

SAP

Cognos

MS SQL Server

MicroStrategy

Google Cloud Platform

MS Azure

Job description

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Wähle aus, wie oft (in Tagen) du eine Benachrichtigung erhalten möchtest:

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Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory –Financial Risk Finanzdienstleistern helfen, Risiken besser zu managen? Unser Team unterstützt umfassend in allen Phasen des Geschäftsprozesses und kombiniert gezielte Erfahrung, tiefes technisches Wissen, führendes Branchen Know-how und ein umfangreiches Verständnis von regulatorischen Anforderungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: alsConsultant Data / Cloud Analytics / Regulatory (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Consultant Data / Cloud Analytics / Regulatory (m/w/d) entwickelst du Lösungsansätze zur Bewältigung aktueller Herausforderungen, die aus der Digitalisierung sowie aus veränderten aufsichtsrechtlichen Vorgaben resultieren - und trägst mit deiner Beratung zur Ausgestaltung von Geschäftsmodellen bei.

• Hands-on-Einstieg: Du bringst dich ein beim Requirements Engineering, bei der Konzeption und Implementierung von Data Analytics-, Cloud Analytics-, Business Intelligence- und Reporting-Lösungen.
• Analyse: Durch Prototyping, Data Mining sowie durch die Konzipierung und Umsetzung von Datenanalysen unterstützt du die Identifikation und Steuerung von Risiken.
• Data Quality Management (DQM): Zusätzlich bringst du dich im Bereich Konzeption und Umsetzung von Data Governance, Datenmanagement, DQ-Reporting und DQM -Lösungen ein, z. B. bei der Implementierung von DQ-Regeln oder bei der Einführung von unternehmensweiten Prozessen.
• Weiterentwicklung: Durch Training-on-the-Job im Bereich Konzeption und Entwicklung von Analyse-Tools entwickelst du dich zum Data Analyst.

Dein Skillset:

Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder vergleichbar

• Anwendungserfahrung in SQL mit mindestens einem Datenbanksystem (z. B. Oracle, IBM DB2 oder MS SQL-Server), einer Programmiersprache (z. B. Python, C++, VBA, Java, SAS oder R) und möglicherweise mit ersten Erfahrungen in der Anwendung KI-basierter Lösungsansätze
• Kenntnisse in Reporting-Werkzeugen (z. B. SAS, SAP, Cognos, MS PowerBI, [Micro]Strategy), ggf. auch mit Cloud-Technologien (z. B. Google Cloud Platform, MS Azure)
• Erste Einblicke in bankenspezifische Prozesse und regulatorische Themen
  (z. B. BCBS 239 oder Meldewesen) sind von Vorteil
• Reisebereitschaftsowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University,in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs .

Geschäftsbereich: Strategy, Risk & Transactions

mehrere Standorte, DE

Starttermin: Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

du – passt zu uns!

Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.