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Ein Beratungsunternehmen in Bayern sucht junge Talente zur Unterstützung in der Analyse von Sicherheitsanforderungen und der Kommunikation mit Kunden. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat Freude an Struktur, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Lust auf Verantwortung. Es wird ein direkter Einfluss auf Kundenprojekte und viel Raum für eigene Gestaltungsmöglichkeiten geboten.
Der Mittelstand steht vor einer der größten Veränderungsphasen der letzten Jahre: NIS2, ISO 27001, AI Act, Lieferkettenanforderungen und steigende Haftungsregeln. Viele Unternehmen fühlen sich damit überfordert und genau hier kommt VIAMA ins Spiel.
Wir geben Unternehmen Orientierung, Klarheit und Sicherheit in 30 Tagen.
Und dafür suchen wir junge Talente, die Struktur lieben, schnell Verantwortung übernehmen wollen und Freude daran haben, Komplexität verständlich zu machen.
Wenn du lieber wirkst statt nur PowerPoint zu bauen, wenn du gerne mitdenkst, priorisierst und Unternehmen sicherer machst, dann bist du bei uns richtig.
Struktur bringen:
Analyse von Risiken, Prozessen und Sicherheitsanforderungen
Umsetzung gestalten:
Unterstützung in Workshops und Gesprächen mit Kunden
Kommunikation & Klarheit:
Übersetzen von Fachthemen in einfache, verständliche Sprache
Projektarbeit:
Enge Zusammenarbeit mit Senior Consultants
Must-haves:
Neugier und echtes Interesse an Sicherheit, Compliance, Organisation oder IT
Nice-to-have:
Erste Erfahrungen in Beratung, Sicherheit, Compliance, Audit oder Projektmanagement
Du passt perfekt, wenn du:
schnell lernst
Benefits
Schnelles Lernen:
Direktes On-the-job-Training statt jahrelanger Trainee-Schleife.
Klarer Rahmen, viel Verantwortung:
Du bekommst klare Strukturen, Modelle und Tools – und gleichzeitig Raum, selbst zu gestalten.
Impact von Anfang an:
Du arbeitest nicht im Hintergrund, sondern wirst Teil echten Kundenprojekte.
Mentoring:
Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern (inkl. Dr. Marco Lück).
Regelmäßige Sparrings, Feedback und Weiterentwicklung.
Remote-friendly:
Flexible Arbeit, klare Prioritäten, moderne Tools.
Wachsendes Unternehmen:
Viele Entwicklungsmöglichkeiten, wenig Politik, kurze Wege.
Wir suchen keine Titel.
Wir suchen Macher, die Orientierung geben wollen.
Menschen, die sagen: „Gib mir Verantwortung – ich wachse da rein.“
Menschen, die Klarheit schaffen, statt in Chaos unterzugehen.
Wenn das nach dir klingt, dann sollten wir sprechen.