Configuration Manager (m/w/d)

JobSpace; Plön; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Internationales Umfeld

Flache Hierarchien

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Sozialleistungen

Firmenfitness

Bike-Leasing

Job summary

Delphi HR-Consulting GmbH sucht eine strukturierte und technikaffine Persönlichkeit als Configuration Manager (m/w/d) für ein mittelständisch geprägtes Technologieunternehmen. Sie steuern Konfigurationen, Baselines, Artefakte und Auslieferungsstände, arbeiten eng mit Entwicklung, Qualität, Projektmanagement und Produktion zusammen und gestalten Prozesse aktiv mit.

Sie bringen ein technisches Studium mit, haben Erfahrung im Änderungsmanagement und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Qualifications

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
• Sie bringen Erfahrung im Konfigurationsmanagement, Änderungsmanagement oder in einer vergleichbaren Funktion in einem technisch anspruchsvollen Umfeld mit.
• Sie haben ein gutes Verständnis für technische Produktstrukturen, Änderungsprozesse, Baselines und Freigabestände.
• Sie arbeiten strukturiert, analytisch und sorgfältig und behalten auch in komplexen Zusammenhängen den Überblick.
• Sie sind sicher im Umgang mit ERP-Systemen und haben Freude daran, toolgestützte Prozesse mitzugestalten.
• Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie arbeiten gern in einem Umfeld, in dem Technik, Qualität und Projektgeschäft eng zusammenwirken.
• Sie haben Freude daran, Ordnung, Transparenz und Verbindlichkeit in komplexe technische Zusammenhänge zu bringen.
• Sie verwalten nicht nur, sondern gestalten Prozesse mit und übernehmen gern Verantwortung.
• Sie kommen aus einem Umfeld mit komplexen, variantenreichen oder kundenspezifischen Systemen und sehen genau darin Ihre Stärke.

Responsibilities

• Sie übernehmen die Verantwortung für das Konfigurationsmanagement technischer Produkte, Systeme und Projekte.
• Sie definieren Konfigurationseinheiten, Baselines und zugehörige technische Unterlagen bzw. Artefakte.
• Sie stellen sicher, dass Änderungen, Versionen und Freigabestände transparent, strukturiert und nachvollziehbar geführt werden.
• Sie koordinieren die Abstimmung mit angrenzenden Bereichen wie Entwicklung, Qualität, Projektmanagement und Produktion.
• Sie begleiten Audits, Prüfungen und Auslieferungen und achten darauf, dass definierte Produkt- und Dokumentationsstände eingehalten werden.
• Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und unterstützenden Tools ein.

Skills

Konfigurationsmanagement

Änderungsmanagement

ERP-Systeme

Analytische Denkweise

Teamarbeit

Education

Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

ERP-Systeme

Job description

Delphi HR-Consulting GmbH
Für ein mittelständisch geprägtes Technologieunternehmen suchen wir im Auftrag unseres Mandanten eine strukturierte und technisch versierte Persönlichkeit als Configuration Manager (m/w/d).
Unser Kunde verbindet die Stabilität, Verlässlichkeit und Werteorientierung eines gewachsenen Unternehmens mit einem modernen Team und einer dynamischen, zukunftsgerichteten Arbeitsweise. Sie erwartet ein Umfeld mit kurzen Wegen, offener Kommunikation und echtem Gestaltungsspielraum. Wer Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv mit entwickeln und in einem technisch spannenden Umfeld etwas bewegen möchte, findet hier eine sehr interessante Perspektive.
Das Unternehmen entwickelt und realisiert komplexe, kundenspezifische technische Systeme mit hoher technischer Tiefe. Anders als in einer klassischen Serienproduktion geht es hier um anspruchsvolle Projektlösungen, individuelle Ausprägungen und eine saubere Beherrschung von Änderungen, Freigaben und technischen Ständen. Genau an dieser Stelle kommt Ihre Rolle ins Spiel: Sie sorgen dafür, dass Konfigurationen, Baselines, Artefakte und Auslieferungsstände strukturiert, nachvollziehbar und belastbar gesteuert werden. Damit übernehmen Sie eine wichtige Schlüsselfunktion an der Schnittstelle von Entwicklung, Qualität, Projektmanagement, Produktion und Lieferung.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Verantwortung für das Konfigurationsmanagement technischer Produkte, Systeme und Projekte.
• Sie definieren Konfigurationseinheiten, Baselines und zugehörige technische Unterlagen bzw. Artefakte.
• Sie stellen sicher, dass Änderungen, Versionen und Freigabestände transparent, strukturiert und nachvollziehbar geführt werden.
• Sie koordinieren die Abstimmung mit angrenzenden Bereichen wie Entwicklung, Qualität, Projektmanagement und Produktion.
• Sie begleiten Audits, Prüfungen und Auslieferungen und achten darauf, dass definierte Produkt- und Dokumentationsstände eingehalten werden.
• Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und unterstützenden Tools ein.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
• Sie bringen Erfahrung im Konfigurationsmanagement, Änderungsmanagement oder in einer vergleichbaren Funktion in einem technisch anspruchsvollen Umfeld mit.
• Sie haben ein gutes Verständnis für technische Produktstrukturen, Änderungsprozesse, Baselines und Freigabestände.
• Sie arbeiten strukturiert, analytisch und sorgfältig und behalten auch in komplexen Zusammenhängen den Überblick.
• Sie sind sicher im Umgang mit ERP-Systemen und haben Freude daran, toolgestützte Prozesse mitzugestalten.
• Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie arbeiten gern in einem Umfeld, in dem Technik, Qualität und Projektgeschäft eng zusammenwirken.
• Sie haben Freude daran, Ordnung, Transparenz und Verbindlichkeit in komplexe technische Zusammenhänge zu bringen.
• Sie verwalten nicht nur, sondern gestalten Prozesse mit und übernehmen gern Verantwortung.
• Sie kommen aus einem Umfeld mit komplexen, variantenreichen oder kundenspezifischen Systemen und sehen genau darin Ihre Stärke.

Ihre Vorteile

• innovatives und internationales Arbeitsumfeld
• flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• vielfältige Sozialleistungen
• Teilnahme am Firmenfitnessprogramm
• Bike-Leasing