Compliance & Privacy Manager (m/w/d)

Merz Group; Frankfurt; Hybrid; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitsmodelle

Moderne Arbeitsplätze

Internationale Projekte

Zusammenfassung

Merz Gruppe sucht eine erfahrene Rechts- und Compliance-Expertin zur Weiterentwicklung von Datenschutz, Compliance und AI Governance in einem internationalen Team. Sie berichten direkt an den Group Compliance & Privacy Officer und arbeiten an der Schnittstelle von Datenschutz, Due Diligence und KI-Richtlinien.

Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie mehrjährige Berufserfahrung als Rechtsanwalt/Legal Counsel, fundierte DSGVO-Kenntnisse, analytische Fähigkeiten,

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Rechtsanwalt/ Legal Counsel
• Fundierte Kenntnisse im Datenschutzrecht (DSGVO) sowie solides Verständnis relevanter Compliance-Regularien.
• Erfahrung mit digitalen Compliance-Tools und Interesse an der Weiterentwicklung entsprechender Systeme.
• Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise.
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
• Freude an pragmatischer, lösungsorientierter Umsetzung komplexer Sachverhalte.
• Kommunikationsstärke und souveränes Stakeholder-Management.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

• Operativer Datenschutzbetrieb ausgewählter Gesellschaften – Beratung und Datenschutzfolgeschätzungen
• Pflege des Verzeichnisses der Verarbeitungstätigkeiten
• Bearbeitung von Datenschutzvorfällen
• Überwachung des Business Partner Due Diligence Programms – Onboarding, Rezertifizierung
• Einhaltung unserer Supply Chain Compliance-Anforderungen, insbesondere Sorgfaltspflichten nach LkSG und CSDDD
• Beratung zu Anforderungen aus dem EU AI Act und Risikobewertung von KI-Systemen
• Entwicklung von Compliance-Trainingsprogrammen und Awareness-Maßnahmen
• Koordination bereichsübergreifender Compliance- und Datenschutzprojekte
• Zusammenarbeit mit Group Legal & Compliance Operations Tools (Bryter, Leah, Caralegal)

Kenntnisse

Analytische Arbeitsweise

Eigeninitiative

Verständnis Stakeholder-Management

Deutsch- und Englischkenntnisse

Kommunikationsstärke

Lösungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht

Mehrjährige Berufserfahrung als Rechtsanwalt/Legal Counsel

Tools

Bryter

Leah (ContractPodAI)

Caralegal

Jobbeschreibung

Die führenden Positionen auf den Märkten der Welt unserer Geschäfte Merz Aesthetics, Merz Therapeutics und Merz Consumer Care sind das Ergebnis unseres Innovationsgeistes – und des Engagements unserer Mitarbeiter. Ein hochattraktives Portfolio, eine starke Strategieausrichtung und Dynamik machen uns zu einem Unternehmen, das auf langfristigen Wachstum und Erfolg setzt. Sind auch Sie so flexibel und offen, unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben? Dann starten Sie im stabilen Umfeld der Merz Gruppe.

Gestalten Sie die Zukunft von Compliance, Datenschutz und verantwortungsvoller KI

Sie möchten Compliance nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln? Sie begeistern sich für Datenschutz, moderne Compliance-Prozesse und die regulatorischen Herausforderungen neuer Technologien wie Künstlicher Intelligenz?

Dann werden Sie Teil unseres internationalen Teams. In dieser vielseitigen Rolle verbinden Sie Datenschutz, Compliance, Business Partner Due Diligence und AI Governance und leisten einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen und rechtskonformen Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Sie berichten direkt an den Group Compliance & Privacy Officer.

• In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie ein breites Aufgabenspektrum an der Schnittstelle von Datenschutz, Compliance und Digitalisierung:
• Sie verantworten den operativen Datenschutzbetrieb ausgewählter Gesellschaften – von der Datenschutzberatung und Durchführung von Datenschutzfolgenabschätzungen über die Pflege des Verzeichnisses der Verarbeitungstätigkeiten bis zur Bearbeitung von Datenschutzvorfällen
• Sie überwachen das Business Partner Due Diligence Programm – von Screening und Onboarding bis zur periodischen Rezertifizierung sowie die Einhaltung unserer Supply Chain Compliance-Anforderungen – insbesondere im Kontext der Sorgfaltspflichten nach LkSG und zukünftig CSDDD
• Sie beraten interne Stakeholder zu Anforderungen aus dem EU AI Act, unterstützen bei der Klassifizierung und Risikobewertung von KI-Systemen und stellen die Einhaltung interner KI-Governance-Richtlinien sicher
• Sie konzipieren und steuern Compliance-Trainingsprogramme und entwickeln zielgruppengerechte Awareness-Maßnahmen
• Sie koordinieren bereichsübergreifende Compliance- und Datenschutzprojekte und stellen sicher, dass Maßnahmen strukturiert umgesetzt und nachgehalten werden
• Sie arbeiten operativ mit unseren Group Legal & Compliance Operations Tools – insbesondere Bryter, Leah (ContractPodAI) und Caralegal – und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer digitalen Compliance-Infrastruktur bei

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Rechtsanwalt/ Legal Counsel
• Fundierte Kenntnisse im Datenschutzrecht (DSGVO) sowie ein solides Verständnis relevanter Compliance-Regularien
• Legal & Compliance Operations ist für Sie kein Randthema – Sie arbeiten routiniert mit digitalen Compliance-Tools und bringen echtes Interesse an der Weiterentwicklung entsprechender Systeme mit
• Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Freude daran, komplexe Sachverhalte pragmatisch und lösungsorientiert umzusetzen
• Kommunikationsstärke und souveränes Stakeholder-Management
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine spannende Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
• Vielfältige internationale Themen und Projekte
• Die Möglichkeit, Compliance, Datenschutz und AI Governance aktiv mitzugestalten
• Moderne Arbeitsweisen und digitale Tools
• Flexible Arbeitsmodelle und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung und modern ausgestatteten Arbeitsplätzen
• Globales Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungsprozessen
• Zusammenarbeit mit multifunktionalen, internationalen Teams
• Attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen