Compensation & Benefits Expert (m/w/d)

Bahlsen Group; Hannover; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

JobRad

DeutschlandTicket (Jobticket)

Hansefit

Home Office bis 50%

Zusammenfassung

Bahlsen Group in Hannover sucht eine Compensation & Benefits Expertin/Experten (m/w/d) zur Verstärkung des HR-Teams. Sie gestalten gruppenweite Vergütungsstrategien, führen Stellenbewertungen durch und setzen Governance-Strukturen um.

Sie entwickeln variable Vergütungsmodelle, arbeiten an EU Pay Transparency, Gender-Pay-Gap-Initiativen und erweitern das Bahlsen-Benefits-Portfolio in Abstimmung mit HR-Partnern. Home-Office bis 50% wird geboten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Compensation & Benefits.
• Tiefe Kenntnisse in Stellenbewertungsmethoden und Gehaltsbenchmarking.
• Erfahrung mit variablen Vergütungs- und Incentive-Modellen.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und analytische Denkweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Gestaltest gruppenweite Vergütungsstrategie, Richtlinien und Governance-Strukturen aktiv mit.
• Baust strukturierte Evaluierungsprozesse, steuerst Job-Landscape und führst Stellenbewertungen sowie Benchmarkings durch.
• Setzt regulatorische Vorgaben wie EU Pay Transparency fristgerecht um und analysiert Equal- und Gender-Pay-Gap-Initiativen.
• Konzipierst attraktive Vergütungsmodelle (Fixum, Variable Pay) und entwickelst STI/LTI weiter.
• Baust das Bahlsen-Benefits-Portfolio mit Fokus auf Gesundheit, Nachhaltigkeit und Zufriedenheit in enger Abstimmung mit HR Business Partnern aus.
• Agierst als zentraler Sparringspartner für das HR Management und steuerst externe Partner sowie Schnittstellen eigenverantwortlich.

Kenntnisse

Stellenbewertung

Gehaltsbenchmarking

Incentive-Modelle

Kommunikationsstärke

Analytisches Denken

Eigenständige Arbeitsweise

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Hausaufgaben-Management

Durchsetzungsvermögen

Tools

Excel

Analyse-Tools

Google Apps

Jobbeschreibung

Compensation & Benefits Expert (m/w/d)

ab sofort, in Voll- und Teilzeit (mind. 28 Std./Woche)

Das ist Bahlsen

Wir suchen dich für unser HR Team als

Wir versüßen die kleinen und großen Momente des Alltags. Bahlsen ist mehr als nur ein Name hinter bekannten Marken wie LEIBNIZ, BAHLSEN, PiCK UP! oder RAWBITE. Seit 1889 sind wir eines der bekanntesten deutschen Familienunternehmen. Unser Erfolg beruht auf einem starken Team von mehr als 2.500 Mitarbeitenden. Unsere gemeinsame Kultur ist der Schlüssel für die Zukunft: Wir arbeiten wertschätzend zusammen und geben uns gegenseitig Rückhalt. Jeder übernimmt Verantwortung, um Verbesserungen voranzutreiben. Dabei konzentrieren wir uns auf das Wesentliche und haben den Mut, Dinge einfacher zu machen. Wenn du mit Neugier und Ambition die Zukunft gestalten willst, bist du bei uns genau richtig.

Das bewegst du

• Du gestaltest und definierst die gruppenweite Vergütungsstrategie sowie Richtlinien und Governance-Strukturen aktiv mit.
• Du baust strukturierte Evaluierungsprozesse auf, steuerst die Job-Landscape und führst Stellenbewertungen sowie Gehaltsbenchmarkings durch.
• Du setzt regulatorische Vorgaben wie die EU Pay Transparency fristgerecht um und analysierst Equal-Pay- sowie Gender-Pay-Gap-Initiativen.
• Du konzipierst attraktive Vergütungsmodelle (Fixum, Variable Pay) und entwickelst Short- sowie Long-Term-Incentive-Programme (STI/LTI) weiter.
• Du baust das Bahlsen-Benefits-Portfolio mit Fokus auf Gesundheit, Nachhaltigkeit und Zufriedenheit in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern aus.
• Du agierst als zentraler Sparringspartner für das HR Management und steuerst externe Partner sowie Schnittstellen eigenverantwortlich.

Das bringst du mit

• Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung im Compensation & Benefits Bereich sowie in der eigenständigen Umsetzung von HR-Maßnahmen mit.
• Du verfügst über tiefe Kenntnisse in Stellenbewertungs-Methoden, Gehaltsbenchmarking sowie der Konzeption von variablen Vergütungs- und Incentive-Modellen.
• Du überzeugst durch deine ausgeprägte Kommunikationsstärke, eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie deine analytische Denkweise.
• Du beherrschst den sicheren Umgang mit Excel, vergleichbaren Analyse-Tools sowie gängigen Google-Anwendungen.
• Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir

• Einbindung in ein engagiertes HR-Team mit hoher Kollegialität, ausgeprägter Leidenschaft für Personalarbeit und großer Vorfreude auf deine Unterstützung.
• Aktive Mitgestaltung von HR-Prozessen durch Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen.
• Einen modernen Arbeitsplatz am Standort Hannover mit optimaler Anbindung am Lister Platz sowie der Option auf bis zu 50 % mobiles Arbeiten aus dem Home-Office.
• Hohe Flexibilität durch Gleitzeitregelungen sowie ein herausragendes Betriebsrestaurant.
• Attraktive Zusatzleistungen durch JobRad, das DeutschlandTicket als Jobticket und vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote über Hansefit.

Als Familienunternehmen empfinden wir eine besondere Verantwortung für unsere Mitarbeitenden. Für uns ist Teil dieser Verantwortung, dass wir Vielfalt schätzen. Daher berücksichtigen wir alle qualifizierten Bewerber:innen und schauen nicht auf Ethnizität, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierungen oder ähnliche Merkmale. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Deine Ansprechperson

Isabel Hapke

HR Business Partner

#gerneperdu