Coach & Trainer : in (m / w / d) – Digitale Transformation & Empowerment

LUTZ & GRUB AG; Heilbronn; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsweisendes Bildungsunternehmen sucht eine engagierte Fachkraft für das KompetenzCenter Digitale Transformation. Aufgaben umfassen die Durchführung von Coachings, die Entwicklung neuer Lernformate sowie die strategische Weiterentwicklung des Centers. Die ideale Bewerberin hat ein abgeschlossenes Studium und umfassende Erfahrung in Coaching und digitale Transformation. Sie profitieren von einem hybriden Arbeitsmodell und einem innovativen Team.

Leistungen

Gestaltungsspielraum in einem Bildungsprojekt

Interdisziplinäres Team

Direkter Einfluss auf Bildungsqualität

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Coaching, Beratung, Weiterbildung mit Bezug zur digitalen Transformation.
• Sicheres Auftreten und kommunikativer Austausch mit Fach- und Führungskräften.
• Erfahrung in Programm- oder Produktentwicklung, Didaktik oder Konzeptarbeit.

Aufgaben

• Durchführung von Coachings und Workshops zu digitalen Themen.
• Entwicklung neuer Lernformate (z. B. KI-Tools, Praxismodule).
• Fachliche Koordination des KompetenzCenters und enge Zusammenarbeit mit Head of Academy.

Kenntnisse

Coaching

Beratung

Digitale Transformation

Kommunikative Stärke

Analytische Stärke

Empathie

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (wirtschaftlich, technisch, pädagogisch oder psychologisch)

Tools

Power Platform

KI-Tools

Automatisierung

Low-Code/No-Code

Jobbeschreibung

Du findest Dich hier wieder?

Du gestaltest die Zukunft des Lernens und Arbeitens im neuenKompetenzCenter Digitale Transformation & Empowerment der LUTZ & GRUB ACADEMY GmbH.
In dieser Rolle verbindest du Training, Coaching und Produktentwicklung – mit einem klaren Ziel: Menschen zu befähigen, ihren nächsten beruflichen Schritt in der digitalen Arbeitswelt zu gehen.
Konkret bedeutet das:

• Durchführung von Coachings und Workshops zu Themen wie:
  • Bewerbungsstrategien, Karriereplanung und Mindset-Arbeit
  • Digital Workplace Innovation & lebenslanges Lernen
  • Digitale Transformation & KI-unterstütztes Arbeiten
• Individuelle Coachings zur beruflichen (Neu-)Orientierung und Empowerment
• Entwicklung und Umsetzung neuer Lernformate (z. B. KI-Tools, Praxismodule, Innovation-Projekte)
• Strategische Weiterentwicklung des KompetenzCenters als zentrale Lern- und Entwicklungsplattform
• Fachliche Koordination des CompetencesCenters sowie enge Zusammenarbeit mit Head of Academy und Vertrieb
• Mitwirkung an innovativen Konzepten rund um Empowerment für KI, Employee-driven Innovation und Citizen Development, project based learning

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium (wirtschaftlich, technisch, pädagogisch oder psychologisch orientiert)
• Mehrjährige Erfahrung in Coaching, Beratung, Weiterbildung mit Bezug zur digitalen Transformation
• Sicheres Auftreten und kommunikative Stärke auf Augenhöhe mit Fach- und Führungskräften
• Fundierte Kenntnisse in Digital Workplace, KI-Tools, Automatisierung, Power Platform, Low-Code/No-Code
• Erfahrung in Programm- oder Produktentwicklung, Didaktik oder Konzeptarbeit
• Unternehmerisches Denken, Gestaltungswille und analytische Stärke
• Empathisch, charismatisch, lösungsorientiert und begeisterungsfähig
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise (hybrid oder remote)

Warum wir?

Bei uns gestaltest du mehr als nur Trainings – du entwickelst ein ganzes KompetenzCenter mit.
Wir glauben an Empowerment, Innovation und Selbstwirksamkeit – für unsere Teilnehmenden genauso wie für unser Team.
Was dich erwartet:

• Gestaltungsspielraum in einem zukunftsweisenden Bildungsprojekt
• Innovatives Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Hybrid- oder Remote-Arbeitsmodell mit hoher Eigenverantwortung
• Interdisziplinäres, professionelles Team mit Leidenschaft für Lernen und Digitalisierung
• Direkter Einfluss auf Menschen, Bildungsqualität und gesellschaftliche Transformation

Ihr Profil

Deine Aufgabenbereiche

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