Coach mit für Gehörlose (m/w/d) für Hamburg gesucht

Softdoor GmbH; Hamburg; On-site; EUR 38,000 - 48,000; Full time

Job summary

Softdoor GmbH sucht eine engagierte Persönlichkeit, die Deaf Community unterstützt und Menschen mit Hörbehinderungen in der beruflichen Orientierung begleitet. Sie kommunizieren fließend in DGS, zeigen Empathie und Geduld und arbeiten an individuellen Coaching-Konzepten.

Zu den Aufgaben gehört die individuelle Begleitung, Hilfe bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche sowie die Beratung zu Barrierefreiheit am Arbeitsplatz und technischen Hilfsmitteln.

Qualifications

• Beherrschung der Deutschen Gebärdensprache (DGS) auf Muttersprachler- oder Fortgeschrittenenniveau.
• Empathie und Geduld im Umgang mit Zielgruppe.
• Formale Grundausbildung im sozial- oder gesellschaftswissenschaftlichen Bereich erforderlich oder vergleichbar.

Responsibilities

• Individuelles 1:1 Coaching zur beruflichen Orientierung und Zielfindung.
• Unterstützung bei Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgesprächen (inkl. Kommunikationstraining).
• Aufklärung über Barrierefreiheit am Arbeitsplatz und Unterstützung bei technischen Hilfsmitteln oder Dolmetschern.

Skills

DGS Kommunikation

Empathie

Geduld

Lösungsorientierung

Education

Abgeschlossenes Studium (Soziale Arbeit / Pädagogik)

Kaufmännische Berufsausbildung + Coachingausbildung

Job description

Wegbegleiter:in für die Deaf Community!

Fühlst Du Dich in der Gehörlosen-Community zu Hause? Möchtest Du Menschen dabei unterstützen, berufliche Hürden abzubauen und ihren Traumjob zu finden? Dann suchen wir genau Dich!

Wir begleiten Arbeitssuchende auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt – barrierefrei, auf Augenhöhe und individuell. Um unser Team zu verstärken, suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die in der Deutschen Gebärdensprache (DGS) kommunizieren und das Herz am rechten Fleck haben, sowie gleichzeitig die formalen Vorgaben für professionelles Job-Integrationscoaching erfüllen.

Deine Mission (Das machst Du bei uns)

• Individuelles 1:1 Coaching: Du begleitest gehörlose und hörgeschädigte Menschen bei der beruflichen Orientierung und Zielfindung.
• Empowerment: Du hilfst unseren Teilnehmenden, ihre eigenen Stärken zu erkennen und Selbstbewusstsein für den Arbeitsmarkt aufzubauen.
• Arbeitsmarktintegration & Bewerbungstraining: Du unterstützt bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und bereitest auf Vorstellungsgespräche vor (inkl. Kommunikationstraining).
• Dabei nutzt Du idealerweise digitale Bewerbungstools und wendest Dein Wissen über Vermittlungsprozesse (insb. § 45 SGB III) gezielt an.
• Brücken bauen: Du klärst über Barrierefreiheit am Arbeitsplatz auf und unterstützt bei der Beantragung von technischen Hilfsmitteln oder Dolmetscher:innen.

Dein Profil – Soft Skills & Sprache

• Sprachkompetenz: Du kommunizierst fließend und sicher in der Deutschen Gebärdensprache (DGS) – egal ob als Muttersprachler:in (Deaf/CODA) oder fließende:r Zweitsprachler:in.
• Empathie & Geduld: Du hast ein tiefes Verständnis für die Lebenswelt und die Herausforderungen von gehörlosen Menschen.
• Lösungsorientierung: Du denkst nicht in Problemen, sondern in Möglichkeiten.

Dein Profil – Hard Facts & Fachliche Qualifikationen

• Zwingend erforderlich laut AVGS-Richtlinien: Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Soziale Arbeit, Pädagogik) im sozial- oder gesellschaftswissenschaftlichen Bereich.
• ODER: Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Kombination mit einer anerkannten Coachingausbildung.
• Wichtiger Hinweis: Im Gegensatz zu anderen Kriterien kann eine fehlende fachliche Grundqualifikation in diesem Bereich leider nicht durch unser internes Mentoring ausgeglichen werden.

Pädagogische Eignung & Erfahrung (Ein tolles Plus, aber kein Muss!)

• Erfahrung: Erste Erfahrungen in der Beratung, idealerweise mindestens 6 Monate Berufserfahrung mit der Zielgruppe der Arbeitsuchenden.
• Pädagogische Nachweise: Zusatzqualifikationen wie eine Coaching-Ausbildung (falls Studienabschluss vorhanden) oder der Ausbilderschein (AEVO) sind ein tolles Plus! Weitere gern gesehene Nachweise sind Train-the-Trainer-Seminare oder Weiterbildungen als zertifizierte:r Jobcoach.

Keine Panik, wenn nicht alles passt!

Du erfüllst nicht alle Kriterien (insbesondere im pädagogischen Bereich oder bei der Erfahrung)? Trau Dich trotzdem! Wenn die sprachlichen und menschlichen Voraussetzungen sowie die formale Grundausbildung stimmen, schließen wir fehlende Zertifikate gemeinsam über unser internes Mentoring-Programm und gezielte Weiterbildungen.

Hinweise zu Deiner Bewerbung

Um Deine fachliche und pädagogische Eignung nachweisen zu können, benötigen wir von Dir zwingend folgende Dokumente (ein Lebenslauf allein reicht nicht aus):

• Einen aktuellen, aussagekräftigen Lebenslauf
• Deine Studien- bzw. Berufsabschlüsse (inkl. Modulaufschlüsselung)
• Relevante Zertifikate (insbesondere mit Coaching- oder Pädagogikbezug)
• (Hinweis für Abschlüsse aus dem Ausland: Hierfür muss zwingend eine beglaubigte Übersetzung vorliegen und ein Anerkennungsverfahren eingeleitet worden sein).