Coach / Integrationscoach (m/w/d) in Berlin

Reconnect Bildungszentrum UG; Berlin; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Modern ausgestattetes Büro

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten

Bis zu 45 Tage Urlaub

Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld

Firmenurlaub und Teamaktivitäten

Wertschätzende Unternehmenskultur

Zusammenfassung

Ein innovativer Bildungsträger in Berlin sucht einen Coach, der Einzelcoachings zur Arbeitsmarktintegration durchführt. Die Position umfasst die ganzheitliche Bestandsaufnahme der Teilnehmenden sowie die Entwicklung individueller Integrationsstrategien. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, bis zu 45 Urlaubstage, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie ein modernes Arbeitsumfeld. Teamaktivitäten stärken den Zusammenhalt und die wertschätzende Unternehmenskultur.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in Einzelcoachings ist wünschenswert.

Aufgaben

• Durchführung von Einzelcoachings im Rahmen von §16k SGB II.
• Ganzheitliche Bestandsaufnahme der persönlichen, sozialen und beruflichen Situation der Teilnehmenden.
• Identifikation und Analyse von Vermittlungshemmnissen.
• Entwicklung individueller Integrationsstrategien und Zielvereinbarungen.
• Unterstützung bei der Stabilisierung der Lebenssituation.
• Unterstützung bei der Ausbildungs- und Arbeitssuche.
• Erstellung und Optimierung professioneller Bewerbungsunterlagen.
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
• Netzwerkarbeit mit Jobcentern, Arbeitgebern, sozialen Trägern und Beratungsstellen.
• Dokumentation der Coachingprozesse.
• Berichtswesen und regelmäßige Kommunikation mit dem Bedarfsträger.

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichweise Qualifikation

Jobbeschreibung

Das Reconnect Bildungszentrum mit Sitz in Berlin ist ein zertifizierter Bildungsträger, der sich auf ganzheitliche Coaching- und Integrationsmaßnahmen im Bereich der Arbeitsmarktintegration spezialisiert hat. Unser Schwerpunkt liegt insbesondere auf der individuellen Unterstützung von Menschen.

Wir verfolgen einen ressourcenorientierten und praxisnahen Ansatz, der die persönliche Stabilisierung, soziale Teilhabe und nachhaltige berufliche Integration gleichermaßen in den Mittelpunkt stellt. Durch individuelles Einzelcoaching, intensive Begleitung sowie enge Zusammenarbeit mit Jobcentern, Behörden und regionalen Netzwerkpartnern unterstützen wir unsere Teilnehmenden dabei, Vermittlungshemmnisse abzubauen und realistische berufliche Perspektiven zu entwickeln.

Als Bildungsträger in Berlin verstehen wir uns nicht nur als Coach, sondern als verlässlicher Partner auf Augenhöhe – mit dem Ziel, nachhaltige Veränderungen zu ermöglichen und langfristige Integration in Arbeit, Ausbildung oder Qualifizierung zu fördern.

Aufgaben

• Durchführung von Einzelcoachings im Rahmen von §16k SGB II
• Ganzheitliche Bestandsaufnahme der persönlichen, sozialen und beruflichen Situation der Teilnehmenden
• Identifikation und Analyse von Vermittlungshemmnissen (z. B. Schulden, Wohnsituation, gesundheitliche Einschränkungen, fehlende Qualifikationen)
• Entwicklung individueller Integrationsstrategien und Zielvereinbarungen
• Unterstützung bei der Stabilisierung der Lebenssituation (z. B. Wohnungssicherung, Behördenangelegenheiten, Schuldenregulierung)
• Unterstützung bei der Ausbildungs- und Arbeitssuche
• Erstellung und Optimierung professioneller Bewerbungsunterlagen
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
• Netzwerkarbeit mit Jobcentern, Arbeitgebern, sozialen Trägern und Beratungsstellen
• Dokumentation der Coachingprozesse gemäß den Vorgaben des Auftraggebers
• Berichtswesen und regelmäßige Kommunikation mit dem Bedarfsträger (z. B. Jobcenter)

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium oder vergleichweise Qualifikation

Benefits

Modern ausgestattetes Büro in zentraler Lage mit angenehmer Arbeitsatmosphäre

Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten mit klaren Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens

Bis zu 45 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance

Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld als zusätzliche finanzielle Wertschätzung

Firmenurlaub sowie gemeinsame Teamaktivitäten zur Stärkung des Zusammenhalts

Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen