Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
ABEL Pump Technology in Witzeeze sucht einen engagierten CNC-Fräser (m/w/d) zur Verstärkung der mechanischen Fertigung. Ihre Aufgaben umfassen das Einrichten und Bedienen von CNC-Fräszentren sowie die Fertigung nach technischen Zeichnungen.
Gesucht wird ein erfahrener Zerspanungsmechaniker mit fundierten Kenntnissen im CNC-Fräsen und -Drehen. Vorteile umfassen eine strukturierte Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterboni. Bewerbungen sind willkommen!
Willkommen bei ABEL, als Spezialist für hochwertige Pumpenlösungen entwickeln und produzieren wir am Standort Büchen mit rund 130 Mitarbeitenden innovative Pumpentechnik für den internationalen Markt. Qualität, Präzision und kontinuierliche Verbesserung stehen bei uns im Mittelpunkt.
Zur Verstärkung unserer mechanischen Fertigung suchen wir Sie mit Schwerpunkt im CNC‑Fräsen und Bereitschaft, sich auch in angrenzende Bereiche einzubringen.
Sie bringen Ihre Stärke im Fräsen ein und sind gleichzeitig offen für den Einsatz in der gesamten mechanischen Fertigung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Behrend gerne zur Verfügung.
Sie möchten Teil des Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und ein baldiges persönliches Kennenlernen.
Als Teil der IDEX Corporation Group heißen wir alle Menschen willkommen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Die männliche Form wird in dieser Stellenbeschreibung nur zur besseren Lesbarkeit verwendet, bezieht sich aber auf alle Geschlechter.
The expected pay range for this position is 36.000 - 57.000 annually. Ultimately, in determining your pay, we may also consider your experience, and other objective job-related factors. This position may be eligible for a bonus or other incentive plan, as well as other forms of compensation. The range provided should be the current base salary range for the job grade. (Note that, once the updated pay ranges as part of job architecture are implemented, those ranges should be used unless there is a different pay methodology dictated by CLA or trade union which requires further analysis or conversion with the range established as part of the job architecture project). Where applicable, the relevant provisions of the collective bargaining agreement must also be included as part of the posting.
Job Family: Operations
Business Unit: ABEL Pumps