CNC Zerspanungsmechaniker (m/w/d) – Fräsen & Drehen

IDEX; Büchen; Vor Ort; EUR 36.000 - 57.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterbonus (bis zu 1.000 € jährlich)

Betriebliche Altersvorsorge

Bezuschusstes Mittagessen

Kita‑Zuschuss

Gesundheitsangebote

Zusammenfassung

IDEX sucht einen Zerspanungsmechaniker in Büchen, der CNC-Fräszentren einrichtet und programmiert. Die Stelle bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in moderner mechanischer Fertigung und einen attraktiven Mitarbeiterbonus.

Sie sollten eine abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker und Erfahrung im CNC-Fräsen oder -Drehen mitbringen. Das Unternehmen bietet 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsangebote.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbar.
• Fundierte Erfahrung im CNC‑Fräsen sowie Kenntnisse im CNC‑Drehen.
• Erfahrung in der CNC‑Programmierung (DIN oder Shopturn).

Aufgaben

• Einrichten, Programmieren und Bedienen von CNC‑Fräszentren.
• Fertigung von Einzelteilen und Kleinserien nach technischen Zeichnungen.
• Durchführung von Maß- und Qualitätskontrollen.

Kenntnisse

Fundierte Erfahrung im CNC‑Fräsen

Kenntnisse im CNC‑Drehen

Erfahrung in der CNC‑Programmierung (DIN oder Shopturn)

Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise

Motivation Verbesserungsbedarfe zu erkennen

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker oder vergleichbar

Tools

CTX-beta‑Baureihe (DMG)

Sinumerik Sinu Train 840D

Mitsubishi Steuerungen MD730

Jobbeschreibung

Willkommen bei ABEL. Wir sind Spezialist für hochwertige Pumpenlösungen und produzieren an unserem Standort in Büchen innovative Pumpentechnik für den internationalen Markt.

Ihre Aufgaben

• Einrichten, Programmieren und Bedienen von CNC‑Fräszentren
• Unterstützung und Mitarbeit im Bereich CNC‑Drehen je nach Auslastung
• Fertigung von Einzelteilen und Kleinserien nach technischen Zeichnungen
• Durchführung von Maß- und Qualitätskontrollen
• Eigenständige Fehleranalyse und Optimierung der Fertigungsprozesse
• Einhaltung und Weiterentwicklung der 6S Methode

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbar
• Fundierte Erfahrung im CNC‑Fräsen sowie Kenntnisse im CNC‑Drehen
• Erfahrung in der CNC‑Programmierung (DIN oder Shopturn)
• Optimalerweise Erfahrung im Umgang mit der CTX-beta‑Baureihe (DMG) mit Sinumerik Sinu Train 840D, Operate‑Steuerung sowie der NHX und NVX‑Baureihen (DMG) mit Mitsubishi Steuerungen MD730
• Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
• Motivation Verbesserungsbedarfe zu erkennen und Änderungen anzustoßen

Unser Angebot

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen mechanischen Fertigung
• Strukturierte Arbeitszeiten (Mo–Do 7:00–16:00 Uhr, Fr. bis 12:40 Uhr)
• Sommerarbeitszeit (Juni–September mit früherem Arbeitsbeginn möglich)
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterbonus (bis zu 1.000 € jährlich)
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Bezuschusstes Mittagessen
• Kita‑Zuschuss sowie Gesundheitsangebote
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur
• Kostenlose Parkplätze, gute Anbindung und E‑Ladesäulen

Sie bringen Ihre Stärke im Fräsen ein und sind gleichzeitig offen für den Einsatz in der gesamten mechanischen Fertigung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Als Teil der IDEX Corporation Group heißen wir alle Menschen willkommen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Die männliche Form wird in dieser Stellenbeschreibung nur zur besseren Lesbarkeit verwendet, bezieht sich aber auf alle Geschlechter.

Compensation Information

The expected pay range for this position is 36.000 - 57.000 annually. Ultimately, in determining your pay, we may also consider your experience, and other objective job-related factors. This position may be eligible for a bonus or other incentive plan, as well as other forms of compensation. The range provided should be the current base salary range for the job grade. (Note that, once the updated pay ranges as part of job architecture are implemented, those ranges should be used unless there is a different pay methodology dictated by CLA or trade union which requires further analysis or conversion with the range established as part of the job architecture project). Where applicable, the relevant provisions of the collective bargaining agreement must also be included as part of the posting.