Cloudmanager:in (m/w/d)

SV Informatik GmbH; Mannheim; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifvertrag im privaten Versicherungs

13,5 Monatsgehälter

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket

JobRad

Job summary

SV Informatik GmbH in Mannheim sucht eine/n Cloudmanager:in (m/w/d) zur Steuerung unserer Cloud-Strategie und Zusammenarbeit mit dem Cloud-Competence-Center.

Sie koordinieren Cloud-Projekte, prüfen neue Cloud-Lösungen, sichern Compliance und regulatorische Anforderungen (z. B. NIS-2) und fungieren als Single Point of Contact.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 38-Stunden-Woche, 13,5 Gehälter, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Vergütung.

Qualifications

• Ausgeprägtes technisches Verständnis im Cloud-Umfeld.
• Kenntnisse in aufsichtsrechtlichen/regulatorischen Themen (z. B. NIS-2).
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein.

Responsibilities

• Koordination und Moderation unseres Cloud-Competence-Centers sowie Weiterentwicklung.
• Prüfung der Eignung neuer Cloud-Lösungen und Begleitung Ausgliederungsprozesse.
• Gestaltung Cloud-relevanter Prozesse und Weiterentwicklung mit Fokus auf Sicherheit und Compliance.
• Single Point of Contact für Cloud-Themen, Kommunikation mit Kund:innen.
• Sicherstellung aller Compliance-relevanten Anforderungen und Cloud-Lösungen.
• Mitgestaltung einer zukunftsweisenden Cloud-Strategie unter regulatorischen Vorgaben.

Skills

Cloud-Kenntnisse

Aufsichtsrechtliche Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Eigenständiges Arbeiten

Verantwortungsbewusstsein

Job description

Du liebst Cloud. Und machst aus Vorgaben Fortschritt statt Stillstand.

Wenn irgendwo im Unternehmen eine Cloud-Frage auftaucht – bist du die Person, die Antworten liefert, statt mehr Fragezeichen schafft?

Wenn regulatorische Anforderungen auf Innovation treffen – suchst du den Weg nach vorne statt der Ausfahrt zurück?

Dann wirst du bei uns nicht nur Prozesse begleiten, sondern aktiv die Cloud-Landschaft von morgen mitgestalten. Wir suchen Menschen, die technische Möglichkeiten verstehen, regulatorische Anforderungen der Versicherungswelt im Blick haben und andere für gemeinsame Lösungen begeistern können.

Cloudmanager:in (m/w/d)

Ab sofort Vollzeit Unbefristet

Du liebst Cloud. Und machst aus Vorgaben Fortschritt statt Stillstand.

Wenn irgendwo im Unternehmen eine Cloud-Frage auftaucht – bist du die Person, die Antworten liefert, statt mehr Fragezeichen schafft?

Wenn regulatorische Anforderungen auf Innovation treffen – suchst du den Weg nach vorne statt der Ausfahrt zurück?

Dann wirst du bei uns nicht nur Prozesse begleiten, sondern aktiv die Cloud-Landschaft von morgen mitgestalten. Wir suchen Menschen, die technische Möglichkeiten verstehen, regulatorische Anforderungen der Versicherungswelt im Blick haben und andere für gemeinsame Lösungen begeistern können.

Aufgaben

• Fachliche Koordination und Moderation unseres Cloud-Competence-Centers sowie Mitarbeit an der inhaltlichen Weiterentwicklung und Ausrichtung
• Du prüfst die Eignung neuer Cloud-Lösungen und begleitest Ausgliederungsprozesse. Daher sind Vorkenntnisse in Azure, AWS, Google und anderen Cloud-Anbietern sinnvoll.
• Du gestaltest Cloud-relevante Prozesse und entwickelst sie aktiv weiter und sorgst dafür, dass Sicherheits-, Risiko- und Compliance-Anforderungen erfüllt werden.
• Konzernweit agierst du als Single Point of Contact für alle Cloud-relevanten Themen, kommunizierst mit unseren Kund:innen und präsentierst Inhalte sicher sowie verständlich.
• Außerdem bist du für die Sicherstellung aller Compliance-relevanten Anforderungen und Cloud-Lösungen aus der Versicherungswelt verantwortlich.
• Mitgestaltung einer zukunftsweisenden Cloud-Strategie unter Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen

Profil

• Du verfügst über ein ausgeprägtes technisches Verständnis, insbesondere im Cloud-Umfeld. Von A wie Azure bis Z wie Zauberei – wobei wir wissen, dass es eigentlich Know-how ist.
• Cloud-relevante Kenntnisse in aufsichtsrechtlichen und regulatorischen Themen (z. b. NIS-2) sind dein Ding.
• Offene und empathische Kommunikation ist für dich selbstverständlich – auch über die eigene Teamgrenze hinaus.
• Herausforderungen motivieren dich, kreative und passgenaue Lösungen zu finden.
• Neben einer strukturierten, eigenständigen Arbeitsweise und ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein überzeugst du auch durch Sachlichkeit und zielgerichtete Beharrlichkeit.

Wir bieten

Vergütung auf hohem Niveau

• Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe
• 13,5 Monatsgehälter
• Vermögenswirksame Leistungen
• Variable Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobticket und JobRad

Besonderes Arbeitsklima

• Flache Hierarchien und familiäre Arbeitsatmosphäre
• Mit Verantwortung und Freiräumen, eigene Projekte umsetzen
• Regelmäßige Zufriedenheitschecks
• Tischkicker, After-Work-Events und Firmenfeiern

Flexibilität und Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten
• 38-Stunden-Woche
• Home-Office und mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro

Gesundheit und Fitness

• Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
• Betriebsarzt, Check-ups und Vorsorgeangebote
• Laufevents
• Firmenrabatte, z. B. für Fitnessstudios und viele weitere Freizeitaktivitäten

Persönliche Weiterentwicklung

• Individuelles Onboarding und Einführungstage
• Eigene Ideen verwirklichen
• Vielfältiger Weiterbildungskatalog
• Nachwuchsförderprogramme
• Fach- und Führungslaufbahnen
• Persönliche Feedbackgespräche
• Hospitationen

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

• Moderne Arbeitsausstattung und höhenverstellbare Schreibtische
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und kostenlosen Wasserspendern
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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