Cloud Governance & Data Strategy Manager (m/w/d)

bnNETZE GmbH; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Vergütung + 13 Monatsgehäl.

Erfolgsbeteiligung

Betriebliche Altersvorsorge

Hansefit – Gesundheitsangebot

Jobticket-Zuschuss

JobRad – 50€ Zuschuss

Betriebliches Restaurant

Zusammenfassung

bnNETZE GmbH in München sucht eine/n erfahrene/n Spezialist/in für Governance, Data & Cloud, der die digitale Zukunft aktiv mitgestaltet. Sie bauen Governance-Strukturen auf, beraten Fachbereiche und IT bei Cloud-Strategien, insbesondere Azure, und schaffen Transparenz bei Nutzung und Kosten.

Sie arbeiten eng mit Enterprise Architecture, Informationssicherheit und Bereichen zusammen, bringen fundierte IT-Governance-Erfahrung mit und kommunizieren komplexe Themen verständlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-Informatik, Data Science oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in Cloud-, Data- oder IT-Governance bzw. Enterprise Architecture.
• Gute Kenntnisse von Cloud-Plattformen, idealerweise Microsoft Azure.
• Erfahrung beim Aufbau und Weiterentwicklung von IT-Governance-Strukturen, Richtlinien und Prozessen.
• Fähigkeit, komplexe technische und strategische Themen verständlich aufzubereiten und Stakeholder zu überzeugen.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und teamsorientierte Arbeitsweise; gute Kommunikations- und Beratungskompetenz.
• Sichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Teams und Führungskräften.

Aufgaben

• Aktive Mitgestaltung der digitalen Zukunft durch Aufbau von Governance-Strukturen für Cloud, Daten, KI.
• Weiterentwicklung der Cloud Governance und Beratung bei Cloud-Strategien, insbesondere Azure.
• Transparenz über Cloud-Nutzung und -Kosten; Entwicklung von Cloud Cost Management-Maßnahmen.
• Mitgestaltung der Data Strategy und Data Governance mit klaren Prozessen und Rollen.
• Verbesserung von Datenqualität, Datennutzung und datengetriebener Wertschöpfung; AI Governance.
• Zusammenarbeit mit Enterprise Architecture, IT-Governance und Informationssicherheit zur Transformation.

Kenntnisse

Cloud Governance

Data Governance

IT Governance

Enterprise Architecture

Ausbildung

Wirtschafts-/Informatik oder Data Science Studium

Tools

Microsoft Azure

Jobbeschreibung

Das erwartet dich

• Aktive Mitgestaltung der digitalen Zukunft unserer Unternehmensgruppe durch den Aufbau und die Weiterentwicklung von Governance-Strukturen für Cloud, Daten, Künstliche Intelligenz und neue Technologien
• Weiterentwicklung unserer Cloud Governance und Beratung von Fachbereichen und IT bei Cloud-Strategien, Cloud-Transformationen und technologischen Fragestellungen, insbesondere im Microsoft-Azure-Umfeld
• Schaffung von Transparenz über Cloud-Nutzung und -Kosten sowie Entwicklung von Maßnahmen im Bereich Cloud Cost Management (FinOps) zur Steuerung und Optimierung unserer Cloud-Investitionen
• Mitgestaltung unserer Data Strategy und Etablierung einer nachhaltigen Data Governance mit klaren Rollen, Verantwortlichkeiten, Prozessen und Standards für ein wirksames Datenmanagement
• Kontinuierliche Verbesserung von Datenqualität, Datennutzung und datengetriebener Wertschöpfung sowie Förderung einer verantwortungsvollen AI Governance
• Bewertung von Technologietrends und Innovationen, Aufbau eines Technologie-Radars sowie enge Zusammenarbeit mit Enterprise Architecture, IT-Governance, Informationssicherheit und Fachbereichen zur Weiterentwicklung der digitalen Transformation

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Cloud-Governance, Data-Governance, IT-Governance oder Enterprise Architecture sowie in der Begleitung von Transformations- und Veränderungsvorhaben
• Gute Kenntnisse von Cloud-Plattformen, idealerweise Microsoft Azure, sowie ein ausgeprägtes Interesse an aktuellen Technologietrends und Innovationen
• Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von IT-Governance-Strukturen, Richtlinien, Standards und Prozessen sowie Kenntnisse in den Bereichen Data-Governance, Data Management oder Datenqualität
• Fähigkeit, komplexe technische und strategische Fragestellungen verständlich aufzubereiten und unterschiedliche Stakeholder (m/w/d) von Lösungen und Konzepten zu überzeugen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Team-, Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Sichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie die Fähigkeit, professionell mit Fachbereichen, IT-Teams und Führungskräften (m/w/d) zusammenzuarbeiten

Deine Benefits

Sicher. Sinnvoll. Zukunftsorientiert

• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Branche mit tariflicher Sicherheit
• Direkter Beitrag zur Energiewende und zur Versorgungssicherheit in deiner Region
• Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen, wachsenden Unternehmen mit klaren Werten und regionaler Verbundenheit

Persönliche & fachliche Entwicklung

• Praxisnahe Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten mit individuellen Entwicklungsplänen/Einarbeitungsplänen
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote in einem dynamischen, innovativen Umfeld
• Raum für deine Ideen: Mitgestalten statt nur mitarbeiten

Work-Life-Balance, die wirklich passt

• 39-Stunden-Woche
• Gleitzeitkonto für maximale Flexibilität
• 5 Tage bezahlte Freistellung, wenn dein Kind krank ist – weil Familie zählt

Attraktive Vergütung & starke Sozialleistungen

• Tarifliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern und Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunft
• Hansefit – bleib fit und gesund
• Zuschuss zum Jobticket
• JobRad inkl. 50€ monatlichem Zuschuss

Kultur & Teamspirit

• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Kollegiales, engagiertes Team mit echtem Zusammenhalt
• Innovatives und kreatives Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung
• Legendäre Partys – denn wir feiern, was wir gemeinsam bewegen

Extras, die den Unterschied machen

• Sehr gutes Betriebsrestaurant mit regionalen & frischen Produkten
• Moderne Arbeitsmittel und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld

Vielfalt bereichert uns und ist ein zentraler Teil unserer Unternehmenskultur. Deshalb stehen wir für Chancengleichheit ein und schließen Benachteiligungen aufgrund ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität aus.
Bei uns zählt, wer du bist und was dich ausmacht.